この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職理由に良い点をかくのはむずかしいが、私的なことなので、無理な引き留めもなく、ごく普通の対応であったと思う。続きを読む(全61文字)
株式会社甘や 報酬UP
属性 |
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【良い点】
退職理由に良い点をかくのはむずかしいが、私的なことなので、無理な引き留めもなく、ごく普通の対応であったと思う。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
まかないを安い値段で、食べることができたと思う。これはどこの飲食店でも同じであるとは思うが。他はとくになし。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
キッチンとホールの両方を経験できる。他の店と同じかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になかったように思う。むかしのことな...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
コロナの前は年末年始に時給があがっていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低賃金が値上がりしたら、時給も上げるくらいしかありま...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
人間関係は良好で、お客様がいない時にはお話もよくできて雰囲気も良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足のため、「...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
つねに人手不足です。パートもアルバイトもすくないため、社員や社長がほぼ休みなしで働いています。10時間労働して1分...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社員の方がシフトを決めていましたが、比較的柔軟に対応して頂いていたと思います。学生バイトだったので、テストの期間はシフトを入れないよう考慮して...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
ホールスタッフは女性が圧倒的に多いので、女性にとっては働きやすいと思います。お店にもよりますが、比較的落ちついた方が多いので、やりやすいと思い...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
勤めていたお店の雰囲気は良かったです。
当時の店長さんも良い方で、アルバイトの先輩も時に厳しく時に優しくといった感じで雰囲気は概ね良かったと思...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
主婦のパートさんが多く、それぞれのスケジュールに合わせて働いている印象。子どもの熱など急な休みにも大体対応してくれる。ただ、これも店長次第なと...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
優しい先輩がいればしっかり教えてもらえる。社員はそこまで熱心に教えてくれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が不十分。店長...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
休みたい時は言えば休ませてもらえた。土日などは忙しくて大変な時もあるが、休憩もしっかり取れるのでそこまで気にならなかった。自分がいた店舗は社員...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
マニュアルがない。
店長かマネジャー判断
自由
甘味が多い
食材が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
甘味はワンパターンだ。
店長か...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
1日の労働時間が長いので、アルバイトの場合、体力がある人なら効率良く稼げます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は社員アルバイト共...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
人手が少なく入れ替わりも多いので、1,2年いれば店舗の中で意見を通しやすい立場になることもできる。
とにかく正社員になりたい、店長やリーダーに...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
社員の方々は人当たりが良く、優しいひとが多かった。バイトも若い子同士で仲良くやっていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
バイトで...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社員は店長のみの店舗が多く、アルバイトスタッフが中心。アルバイト同士で相談してやり方を改善したり、新人教育も主にアルバイトスタッフがする為、仲...続きを読む(全177文字)
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これといったマニュアルが無いので、教育に厳しく徹底されている企業と違い気負わず接客が出来るかと思います。
賄いも好きなメニューを半額で食べられる事が嬉し...続きを読む(全155文字)
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アルバイトとして麻布茶房に採用されました。あくまでアルバイト目線として書かせて頂きます。まず、社員の方々の人の良さが、この会社の魅力かなあと思います。その...続きを読む(全232文字)
会社名 | 株式会社甘や |
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フリガナ | アマヤ |
設立日 | 1979年10月 |
資本金 | 2400万円 |
従業員数 | 50人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 木村暁 |
本社所在地 | 〒150-0021 東京都渋谷区恵比寿西1丁目20番2号 |
電話番号 | 03-5489-7500 |
URL | https://amaya-company.co.jp/ |
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