マックスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• 広告・宣伝・プロモーション
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
基本的にこの会社では良い点はなかったですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の理由は給料の減で生活ができなくなったからです。
部...続きを読む(全227文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 9年前
• 広告・宣伝・プロモーション
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
基本的にこの会社では良い点はなかったですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーから評価がダイレクトに昇給に繋がります。
マ...続きを読む(全120文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• 広告・宣伝・プロモーション
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
基本的にこの会社では良い点はなかったですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフワークバランスはよくないです。
週に一回ノー残業デ...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 9年前
• その他営業関連職
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
担当クライアントによりかなり差がありますが、販促活動をするラウンダーのサポートをする為、クライアントから売り場が評価された時は自分ごとのように...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 9年前
• ルートセールス・代理店営業
• 非正社員
• 契約社員

契約社員は全くなし。
入社時にT&Dクラブオフ？に入会させられるが、使ったことはない。
正社員の福利厚生がどんなものかさえ、知らない人が多いと思う。
副業...続きを読む(全174文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 9年前
• ルートセールス・代理店営業
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
クライアントの役職者や営業担当者にきてもらい、研修があるので商品知識は得られる

実際、お客様に商品について聞かれた時や、お取引先に競合他社と...続きを読む(全207文字)

回答者：

• 40代後半
• 女性
• 7年前
• コールセンター運営・管理
• その他
• 契約社員

【良い点】
駅から近いところ。部署が良ければ良い人に恵まれるかも知れません。これはどこの会社も一緒かもしれませんが。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 40代後半
• 女性
• 7年前
• コールセンター運営・管理
• その他
• 契約社員

【良い点】
募集していた事務は実際入社してみたらテレオペでした。入社時に提示されていたお給料も最初の数ヶ月は提示されていた給料より少なかったです。
入社し...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 40代後半
• 女性
• 7年前
• コールセンター運営・管理
• その他
• 契約社員

【良い点】
新人が仕事を教えてもらおうとすると「メモは今取るな、後で取れ」「あなたが聞いてくるといちいち仕事の手を止めないといけない」と言いました。
また...続きを読む(全212文字)

回答者：

• 男性
• 4年前
• ルートセールス・代理店営業
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
誰でも知っているような大企業の外注としててはあるが、知名度の高い商品なので仕事自体はしやすい。前もって専門知識が無くとも仕事をしていれば自ずと...続きを読む(全365文字)