技研興業の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
他にもいくつか内定は出たが、最終面接での印象が良かったので、入社を決めた。続きを読む(全43文字)

【良い点】
良くも悪くもOJTなので、教育担当となる社員の力量で新入社員が定着するかどうかが決まる。続きを読む(全50文字)

【良い点】
事務職の女性はほぼ定時で帰っているが、一般職・総合職の区分が無いので、同業他社に比べて、給与は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土木業界・建築業界はどこでも共通しているが組織の年齢構成がいびつであり、若い人が入らない。入っても条件の良い企業を...続きを読む(全102文字)

【良い点】
内勤は基本的にはカレンダー通りに休みが取れる。
仮に土日祝日に現場に出た場合も代休を取れる。
ある程度、仕事の調整が出来るので、有給は習得しや...続きを読む(全226文字)

【良い点】
業界では名前が通っているのでやりやすい。続きを読む(全26文字)

【良い点】
社内が和気藹々としていて働きやすかった。ある程度担当者に進捗管理などは任されていた為、業務を任されている人はスキルアップできたと思う。
【気に...続きを読む(全179文字)

【良い点】
とにかく人間関係がいい会社、言われるハラスメントの類は一切と言っていいほどない。社内のハラスメント防止活動などが機能しているからとかではなく、...続きを読む(全188文字)

【良い点】
正社員には一般職・総合職との区別がないので、一般職レベルの仕事をして
いても総合職と同じ待遇が得られる。女性は基本一般職レベルの業務をやるので...続きを読む(全193文字)

【良い点】
年収は他社と比べて特に良いとは言えない。ただ、生活はなんとかできるレベルなので、ﾌﾟﾗｲﾍﾞｰﾄを大事にしている方などは良いのかもしれない。
...続きを読む(全177文字)

【良い点】
急激な成長はなさそうだが、アットホームな雰囲気の為、平社員は働きやすいと感じる。工事部門は原価の見直しなどの影響により景気に左右されない、利益...続きを読む(全185文字)

【良い点】
目標管理表による年一度の評価制度があり、賞与に反映される。業績が良いときは多くの賞与が支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
災...続きを読む(全176文字)

新卒で入社しました。新人を教育するという姿勢がほとんど皆無でした。入社後外部のビジネスセミナーが何回かありましたが、それ以外の研修はほぼありませんでした。...続きを読む(全201文字)

工事部門の労働時間は多すぎるが、解消する手立てがない
休暇制度は充実しているが、有休取得率は悪い
20代に対する住宅補助は借り上げ制度があり、充実
3...続きを読む(全162文字)

土木部門はライバルが多く、仕事があっても儲からない体質
建築部門はニッチな立場を確率しており、ライバルは少ない
土木部門はしばらくの間は仕事はある
建...続きを読む(全152文字)

工事部門は土日なく忙しいため、プライベートとのバランスは取れない。
その他、内勤部門は比較的に時間に余裕があり、バランスを取りやすい
女性社員が少ないた...続きを読む(全157文字)

ボーナスが安いため、年俸が低くなってしまっている。
若いときは残業がつくためよいが、30代になるとつかなくなり低くなる
目標管理制度を導入しているが、...続きを読む(全164文字)

自分で仕事を見つけられる人にとっては相当にやりがいを感じられる会社だと思います。
どんな会社でもそうだとは思いますが、与えられた仕事だけをこなして仕事をし...続きを読む(全157文字)

この会社が嫌になって辞めたわけではございません。
自分をもっと評価してくださる企業が見つかったため辞めました。
それまでの私への評価が特段低いとは感じ...続きを読む(全185文字)

残業はあります。ただし、日本中のどの会社でも残業をしているところがほとんどだと思いますので、この点に関しましては、それほど苦痛に感じませんでした。(もちろ...続きを読む(全161文字)