技研興業の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

働きやすい職場でしたが経営者が変わってから一気に退職者が増えて社風が180度変わってしまいました。優秀な社員が続々と辞めていき業務に支障をきたすようになり...続きを読む(全200文字)

【良い点】
良くも悪くもOJTなので、教育担当となる社員の力量で新入社員が定着するかどうかが決まる。続きを読む(全50文字)

【良い点】
事務職の女性はほぼ定時で帰っているが、一般職・総合職の区分が無いので、同業他社に比べて、給与は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土木業界・建築業界はどこでも共通しているが組織の年齢構成がいびつであり、若い人が入らない。入っても条件の良い企業を...続きを読む(全102文字)

【良い点】
内勤は基本的にはカレンダー通りに休みが取れる。
仮に土日祝日に現場に出た場合も代休を取れる。
ある程度、仕事の調整が出来るので、有給は習得しや...続きを読む(全226文字)

【良い点】
業界では名前が通っているのでやりやすい。続きを読む(全26文字)

【良い点】
社内が和気藹々としていて働きやすかった。ある程度担当者に進捗管理などは任されていた為、業務を任されている人はスキルアップできたと思う。
【気に...続きを読む(全179文字)

【良い点】
現場が全国ネットで仕事ができる。現場の運用が個人の裁量で行うことができる。現場の進行が個人の采配で運用ができ実行予算の範囲で経費の使い方が自由...続きを読む(全196文字)

【良い点】
とにかく人間関係がいい会社、言われるハラスメントの類は一切と言っていいほどない。社内のハラスメント防止活動などが機能しているからとかではなく、...続きを読む(全188文字)

【良い点】
正社員には一般職・総合職との区別がないので、一般職レベルの仕事をして
いても総合職と同じ待遇が得られる。女性は基本一般職レベルの業務をやるので...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に別サイトにあった書き込みで、教育に対する軽視（正確には、上層部・部員が課題として受け止めてはいても宙に浮い...続きを読む(全215文字)

【良い点】
入社にあたってギャップを感じることはほとんどなく、面接時で感じた印象のまま入社でき日々過ごしておりました。退職の日まで印象もそのままでした。続きを読む(全76文字)

【良い点】
比較的大きな会社ということもあり、安定している。また、様々な建材を扱っていることもあり、日々の日常生活において役に立つ知識が身につく。

それ...続きを読む(全510文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前はうまく囲われた。支店に配属されて、雰囲気の違いにびっくり。ザ昭和、パワハラは日常茶飯事で、おかげで鉄のよう...続きを読む(全88文字)

【良い点】
プラントの設備の電気工事に関われるチャンスがあるので、特殊な施工について携われる可能性がある。
また、かなり古い施設もあるので様々な機器、設備...続きを読む(全503文字)

【良い点】
成績を上げれば入社年数に関係なく抜擢されます。ただし純粋なマネージャーは稀であり、営業職であれば常にプレイングマネージャーとしての成績を求めら...続きを読む(全189文字)

【良い点】
老舗の子会社だったため、安心して入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
業種的に男性社会のため、女性の地位が低い。
今は大分改善し...続きを読む(全88文字)

【良い点】
全く無い
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社で仕事をしていたが、現場仕事では珍しく土日祝の休みに魅力を感じ転職を決意した。
しか...続きを読む(全167文字)

【良い点】
個人ノルマは無く大型工事（大型橋梁）を数年かけて営業するので受注した時の達成感は感じられると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
無続きを読む(全79文字)

【良い点】
有給休暇を取りやすいと聞いていたが、そうでもなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと社員に親身になって欲しいと思う。面談を常...続きを読む(全83文字)