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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には毎日同じ業務の繰り返しでパートやアルバイトとしては良いが社員で就職するにはキャリアアップの観点からは厳...続きを読む(全82文字)
株式会社光洋
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社光洋のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社光洋で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には毎日同じ業務の繰り返しでパートやアルバイトとしては良いが社員で就職するにはキャリアアップの観点からは厳...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
若年時でも筆記試験と面接でのアピールで早くに昇格できる点はいいと思う。
最近は人手不足が深刻なので若手もどんどん上に上げていこうとする流れが...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
研修は入社から3年目まではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
4年目以降はないので、あとはマネージャーとか副店長になったらある。...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
親会社であるイオンのセミナーが開催されており、申し込みすれば誰でも学べる環境があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育に...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
きちんとした制度があるので、とにかく頑張って試験を受ければキャリアアップも可能です。自分でも目標をもって頑張る事ができます。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
毎年テストド面接があるのでそれに取り組めば自ずと成長に繋がると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては適当に行なう為意味がない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
やる気がある人はイオンと同じ質の良い研修を受けられる。グループ間の交流もあり、視野が広くなる。手を挙げる人への教育の投資は大手のグループなら...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
3年目までは集合研修が実施されていて、体制としてはいいと思います。
また、頻度は多くありませんが、管理職に向けたキャリア開発も行っております...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
自己啓発などに対してかかった費用を負担してくれる制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
自己啓発を強要される続きを読む(全66文字)
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【良い点】
商品の知識が増える。接客の基本的なスキルが身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品の知識や接客スキル以外は身につく事がほとん...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
40才過ぎてからの中途入社でしたが、入社後、暫くして大阪の本社にて1日だけでしたが、若い方が多い中での研修がありました。配属先の店舗では、年...続きを読む(全357文字)
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【良い点】
年次ごとや職位ごとに会社で研修が行われます。新入社員時では、社会人としての基本的な考えなどの研修がありました。加えて、各部門ごとでの研修も丁...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
業務については先輩スタッフが丁寧に教えてくれました。
急に1人でやらされることはなく、初めのうちはサポートを受けながら仕事ができます。
その...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
日常の業務などは先輩や上司、他部門の人たちも積極的に教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職位の認定や勉強は自分でやらない...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
入社時にしっかり研修がある。
所属する部門を決める前に、全部門をローテーションしていき、各部門がどういう仕事を行なっているかを体験することが...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
パート(コミュニティ社員とよばれてますが)でも、年に1回昇格試験が受けられます。
合格すれば、時給もあがります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
いい意味で勤怠管理が厳しくなってきた
【気になること・改善したほうがいい点】
年1回の昇進試験があるが、筆記試験に受かっても、上期の成績が良...続きを読む(全130文字)
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パートから正社員雇用を目指したものです。
年一回の昇級試験ががあり、それが基準以上の成績であったら昇級できます。
階級ごとに試験内容が異なり4から5回で...続きを読む(全129文字)
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オープン前に研修があり、教育体制は良いかと思われたが、本社からの応援の方の無茶な要求に色々と精神的に追い詰められた。
その辺から集めた未経験のパートた...続きを読む(全419文字)
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研修は多いです。社会人の基礎スキルを身につけるものが多い印象がありました。研修が多いのは良いことですが、店はそれどころではない忙しさなので実際働いてみる...続きを読む(全164文字)
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販売職の仕事のためスキルが身につかない。なので転職しようと思うとスキルが
ないため事務関係の仕事にはなかなか就けないと思われる。
転職を考えている人...続きを読む(全157文字)
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コミュニケーションスキルを高める研修もあり。年次によって受けれる研修は異なる場合
もあるが、徐々に研修の数は増えている。マネージャークラスは店を開けな...続きを読む(全188文字)
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入社後、基本的には現場へいくことになる。
部門によるが早ければ二年目に副主任、三年目に主任になるひともいる。
その後、本社の人間になるひとも入れば、...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
大企業の為残業時間などの管理は徹底的に行われており、その他予防接種の無料接種や健康診断などの福利厚生は豊富だった続きを読む(全62文字)
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【良い点】
店舗の周りに人が住んでいる限り必要になってくるので景気に左右されず売り上げを作ることができる点は安心して働ける続きを読む(全61文字)
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【良い点】
店舗内の社員同士は基本的に円滑なコミュニケーションが取れると思われます。祭事の時には相談もしやすく接客業なので話ずらい方はごくわずかの印象です。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
店舗の売り上げの大きさにより忙しさが変わる印象。ただ、売り上げが高い分従業員の数も増えるので、売り上げが低い環境で一人ですべてをするような環...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
男女共に活躍できる場はあると思います。実際女性の管理職も多いと思います。育休などの制度もあると思います。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時評価制度はどうなっていたか明白ではなかったです。人事考課の資料などもなかったと思います。上長が査定していたと...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
会社の母体は大きいので福利厚生は充実しており、割引を使いテーマパークなどにいける。家賃補助や学習支援などはなかった。
【気になること・改善し...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
辞めると言ってから手続きの速さはすごく良いです。
上長によると思いますが他部署への移動などの提案もして頂けました。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性が多く働きやすい環境。産休・育休の実績があり、時短勤務制度、再雇用制度(リ・エントリー)や相談窓口もある。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
残業代は1分単位で全額支給され、残業が多い店舗では年収450万円程度の例も。若手でも昇給のチャンスはある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
教育体制として、ビジネスマナーの講師を招いた講義は大変勉強になった。社外の人に対してだけではなく、社内の人へのマナー意識が高まった。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
新卒社員に対しては、業務に必要な知識を習得するための研修制度があり、初期配属前には部署横断的な学習期間が設けられていた。配属後も、上司・先輩...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
店舗研修や座学研修が充実しており成長の機会は多く用意されている。
その度、同期と顔を合わせて切磋琢磨し合える。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
SNSマーケティングや新規顧客の獲得施策の企画から実行までを任せてもらえるので、日々の業務を通してリアルなマーケティングスキルを積み上げられ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
店長になれるのはとても早いのでそこはすごいといいと思います。どんどん働いて出世したい人に向いています。続きを読む(全57文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的にオンデマンドで研修動画がありそこで幅広い知識や情報を身につけられたので、とても勉強になった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
人手不足の影響もあり、特別に突出したスキルがなくても、1〜2年ほどで役職に就けるケースが多いと感じました。若いうちから責任ある立場を経験でき...続きを読む(全992文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に自己研鑽への会社からのバックアップはない。本代や資格獲得への費用などは積極的に出してもいいと思う。
会社に入...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
新卒からの採用で真面目に働いていればゆくゆくは店長代理にならないかとお話を頂けます。
研修もしっかりしていて熨斗や包装の仕方一般常識などは教...続きを読む(全358文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全くと言っていいほど教育体制は整ってません。
店長の評価次第なのでキャリアも望めないです。
店長の機嫌を取らない...続きを読む(全88文字)
| 会社名 | 株式会社光洋 |
|---|---|
| フリガナ | コウヨウ |
| 設立日 | 1973年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,160人 |
| 売上高 | 1187億4802万8000円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 平田炎 |
| 本社所在地 | 〒530-0041 大阪府大阪市北区天神橋2丁目3番16号 |
| URL | https://www.kohyo.co.jp/ |
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