フォーサイトの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
当時は社内にキッチンがあり、毎日社員が交代してランチを調理していました。また強制的に加圧トレーニングとヨガがあり、福利厚生としてとても珍しい...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウン経営で、全部署が社長の顔色を伺って動く状態のため、生産的な意見交換が難しく、トップの意向が世相と乖離...続きを読む(全92文字)

【良い点】
社員は人当たりの良い人が多く、男女問わず過ごしやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職も優しい方が多いのです...続きを読む(全125文字)

【良い点】
給与は比較的高めの水準です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があるのですが、最終的な評価は社長次第のため、形骸化しており、...続きを読む(全93文字)

【良い点】
フレックス制(10:00〜15:00)で、早帰りや有給など、自分のスケジュールで取りやすいため、全体的に消化率が高かったところは良いところだ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
自身の裁量で業務を進められる部分が多く、ワークライフバランスは取りやすいです。
フレックスや午後午前休も使用できるので、自身のライフスタイル...続きを読む(全88文字)

【良い点】
業務でわからないことがあれば質問しやすい環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が所属していた部署は従業員に対する教育体...続きを読む(全242文字)

【良い点】
パートでも賞与がもらえたのはとてもよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートは働きやなかったが、時給が上がりにくく働くモチベ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
パートに関しては休みがとりやすく、働きやすかった。長期の休みを取る際も、社員や他のパートスタッフと業務の調整を行えたのでとても助かった。続きを読む(全74文字)

【良い点】
年収は高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に納得感がなく、政治や表面的な部分で決まるため、多くの社員にモチベーションがない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性も男性も差別も区別もされないのでよいのではないでしょうか。

ただ、現場に中年女性はあまりいません
中年男性はそれなりにいます
というこ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
小学生を相手にするサナスタなどでは楽しそうに働いているようにみえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の昇進についてあまりみら...続きを読む(全96文字)

【良い点】
昇進などは性別関係ない印象です。
活躍している社員も特に男女の偏りはない印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ産休明けから...続きを読む(全108文字)

【良い点】
【英会話講師アルバイト】女性の社員さんも多く相談しやすい雰囲気なので、女性でも働きやすいのではないかなと思います。続きを読む(全63文字)

【良い点】
人がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務過多。残業当たり前。人も足りていないので早出勤と残業しないと仕事終わらない。休みづらい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
育休、産休はしっかり取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休から戻ってきても、元のキャリアにもなるのは難しい。本部で時短勤務の...続きを読む(全89文字)

【良い点】
ナスダックに上場してからダイバーシティ委員会ができ、女性が活躍できる環境がかなり良くなったと感じます。特に本社の女性社員は年間休日は135日...続きを読む(全167文字)

【良い点】
女性で働かれている方が多いです。融通がききやすい雰囲気な分、お子さんを育てながらお仕事と両立させている方が多い印象です。急な発熱やお迎えなど...続きを読む(全142文字)

【良い点】
首脳陣に女性が多く、性別で仕事が分けられているようなことはないと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休は取りにくい印象。育休...続きを読む(全96文字)

【良い点】
男女関係なく職場にはいた
接客業でもあるため、女性の従業員も多く活躍していたイメージがあるので女性も働きやすいかと思う続きを読む(全65文字)