この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別問わず、働くことが出来る。生徒さんによっては"女性希望"の人も多いため、需要はそこそこ多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全91文字)
株式会社京進 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京進の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社京進で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別問わず、働くことが出来る。生徒さんによっては"女性希望"の人も多いため、需要はそこそこ多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
塾講師なので、性別関係なく働ける場所でした。男女比も半々くらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、やはり妊娠時などの対策は...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
今まで働いた塾の中では女性社員の割合が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は多いものの殆どが非常勤採用のため正社員と...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場で働いていると、出産・子育ては難しそうと感じる。本部はそうでもなさそう。実際に現場で働く女性はほんの一握り。続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜の時間での仕事になるのはどうしても仕方ないため、遅くならざるを得ず、女性にはきついかもしれない。塾産業であれば...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる環境がありました。アルバイトの面接も、受かりやすさに差はなかったとおもいます。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はほとんど男性である。夜型の仕事なので、女性が将来的に管理職になるのはかなり厳しい印象をもつだろう。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる職場である。女性の先生は女子生徒と壁が最初から少ないため、重宝されるのではないか。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
産休、育休は比較的取りやすいのではないと思います。私自身ではないが、女性の割合も高い部署になるので、年に4,5人は産休、育休で抜けていき、ほ...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
性別を問わず社員が在籍しており、女性も活躍できる職場だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個別指導部だと結婚した方や子育てしている方は勤務時間帯的に働きずらいと思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
産休・育休を取っている社員が普通にいる。育休後復帰している社員も数名見られるので、働きやすい方なのではないかと思われる。
【気になること・改...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
塾業界なので、結婚を機に退職となる方が多い。夕方までの勤務が可能な本社勤務ができる人はごくわずかです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
女性の管理職もいたため業界の中では女性も出世しやすいかと思う。
また介護や保育事業などもあり、そちらで出世をする人たちが女性は多いと思われる...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性でも活躍しやすい職場環境。制度はしっかり整っている。産休や育児休暇は長期でとりやすく、復帰後も時短勤務が可能。また最近では若手の女性に向...続きを読む(全508文字)
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【良い点】
講師のアルバイトだったため、男女の差が仕事に影響することはありません。
女性の講師を希望する生徒はいます。特に小学生の生徒はそういうことが多...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
性別関係なく、入社して個別指導部に配属になればまずは副教室長から始まるようだ。基本的には社員さんは教室長さんと副教室長さんなので、性別関係な...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性は勤務地含めて非常に優遇されていると思います。特に結婚や出産を理由となる人事はかなり希望が通りやすいです。それ以外にも2.3年待てば希望...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
男性・女性の関係なく様々な仕事を任せてもらえる。女性ならではのきめ細やかさを生徒対応で活かせると思う。面談に来る保護者の方に女性だと心を開い...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
キャリアについて、男女の区別はないと思う。この業界でバリバリやっていくつもりならば、女性でもどんどん伸びていくと思う。むしろ、職場としては「...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性でも、がんばり次第で、上に上がることは可能です。校長、ブロック長など、キャリアアップしていけます。能力があれば、若くてもチャンスの与えら...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
以前からひとにぎりではあるかもしれませんが、女性の管理職や幹部もなんにんかおられました。すくなくとも男尊女卑のような雰囲気はなかったように思...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
これも職場の人間次第だと思う。各校舎社員は1~3人くらいなので,その人の性格や方向性が如実に表れる。私がいた校舎はまともな人が多かったので,...続きを読む(全163文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休取得や復帰後の支援、時短勤務など制度は整っており、利用者も多い。形骸化はしていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習塾部門...続きを読む(全180文字)
会社名 | 株式会社京進 |
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フリガナ | キョウシン |
設立日 | 1999年10月 |
資本金 | 3億2789万3000円 |
従業員数 | 2,125人 |
売上高 | 260億9900万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 立木 康之 |
本社所在地 | 〒600-8177 京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382番地1 |
平均年齢 | 38.2歳 |
平均給与 | 482万円 |
電話番号 | 075-365-1500 |
URL | https://group.kyoshin.co.jp/ |
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