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女性の育児休暇は比較的取りやすく、安心して働くことができます。続きを読む(全31文字)
株式会社京進
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京進の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社京進で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
女性の育児休暇は比較的取りやすく、安心して働くことができます。続きを読む(全31文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別を問わずに活躍できる環境。また、同業他社は年配の男性教室長のことも多いため、女性教室長は一定の集客効果があると思う。
【気になること・改...続きを読む(全132文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休を経て戻って働いている方も数名知っていますが、学習塾部門では時短勤務もなかなか難しく、長く働くことは難...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性の割合がそれなりに高いため、女性の意見が反映されやすい空気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏期休暇や冬期休暇は世間とは...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
女性の教室長や、エリアマネージャーの方もいらっしゃったので、女性でも管理職に出世出来るのかな、と思いました。
本社の方は知らないです。続きを読む(全73文字)
採用サイトでは女性の育児休暇取得率が100%なので、子育てをしやすい環境だと感じた。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
女性社員の育休取得率は高く、復帰後も時短勤務が可能です。子どもの発熱などによる急な有給取得にも柔軟に対応しており、子育てと仕事の両立がしやす...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
男女による能力の評価の区別はありません。
個別指導部では女性の教室長やブロック長も多くいらっしゃいます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
性別問わず、働くことが出来る。生徒さんによっては"女性希望"の人も多いため、需要はそこそこ多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
塾講師なので、性別関係なく働ける場所でした。男女比も半々くらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、やはり妊娠時などの対策は...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
今まで働いた塾の中では女性社員の割合が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は多いものの殆どが非常勤採用のため正社員と...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場で働いていると、出産・子育ては難しそうと感じる。本部はそうでもなさそう。実際に現場で働く女性はほんの一握り。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
夜の時間での仕事になるのはどうしても仕方ないため、遅くならざるを得ず、女性にはきついかもしれない。塾産業であれば...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる環境がありました。アルバイトの面接も、受かりやすさに差はなかったとおもいます。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はほとんど男性である。夜型の仕事なので、女性が将来的に管理職になるのはかなり厳しい印象をもつだろう。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる職場である。女性の先生は女子生徒と壁が最初から少ないため、重宝されるのではないか。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
産休、育休は比較的取りやすいのではないと思います。私自身ではないが、女性の割合も高い部署になるので、年に4,5人は産休、育休で抜けていき、ほ...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
性別を問わず社員が在籍しており、女性も活躍できる職場だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個別指導部だと結婚した方や子育てしている方は勤務時間帯的に働きずらいと思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
産休・育休を取っている社員が普通にいる。育休後復帰している社員も数名見られるので、働きやすい方なのではないかと思われる。
【気になること・改...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
塾業界なので、結婚を機に退職となる方が多い。夕方までの勤務が可能な本社勤務ができる人はごくわずかです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
女性の管理職もいたため業界の中では女性も出世しやすいかと思う。
また介護や保育事業などもあり、そちらで出世をする人たちが女性は多いと思われる...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性でも活躍しやすい職場環境。制度はしっかり整っている。産休や育児休暇は長期でとりやすく、復帰後も時短勤務が可能。また最近では若手の女性に向...続きを読む(全508文字)
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【良い点】
講師のアルバイトだったため、男女の差が仕事に影響することはありません。
女性の講師を希望する生徒はいます。特に小学生の生徒はそういうことが多...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
少子化にともない、塾業界自体がかなり苦しい立場にある中、これといって有効的な打開策もなく、このままいくと業績が下...続きを読む(全116文字)
プライベートと仕事を両立させることができる。年間休日が多い。続きを読む(全30文字)
少子高齢化に伴い塾に行く子の母数が減っているため、将来性は低い。需要は減る一方だと思う。実際、多くの京進の教室が閉鎖している。続きを読む(全63文字)
基本給が低いため、ぜいたくはできない。また、昇格がしにくいため、年収もほぼ上がらない。続きを読む(全43文字)
配属された塾で、閉鎖するまで長く働くことができる。教室は駅に近い場所が多いため、通いやすく、また、勤務時間から言っても休みを取りやすい環境であるため、福利...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
自教室の生徒のことを思うと、会社内年度末である2月末に退職が良いかと。
会社としても、人事異動が発生する年度末までは勤務してほしい方針のよう...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
勤務時間内に業務が終わるのであれば、休日の出勤や早出・残業は基本的には発生しない。
上長にもよるが、有給を使いたい場合は事前に申告をすれば、...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
生徒の人生の岐路に携わることができ、やりがいを感じます。生徒とアルバイトの先生たちと一緒に仕事をしながら自分自身が成長することができる点はい...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
休みはしっかりと休むことができ、お昼からの仕事になるため睡眠時間も確保することが可能です。年収は高いわけではないですが、年収は優先度が低い人...続きを読む(全221文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの選択肢は少ないと思います。そのため、キャリアを形成することが難しいです。学習塾で上り詰めたい方には...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
男女の差無く評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
教室に社員一人、駅から近い教室が少ない、22時終業なので女性にとっては帰路...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
定時で帰れることが多かったので、自分の時間をしっかり確保することができていました。
また生理休暇も取らせてくれました。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
本部は女性も多いので比較的働きやすいのではないかと思います。
勤務時間も夜遅くまでではないので、女性が働くのであれば本部が良いのではないかと...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
女性が多いので働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
さっぱりした人がおおいですが、やはり女性特有のいざこざはあるか...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
主婦の女性が多い環境です。時短などの勤務も可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の影で言われることもあります。ベテラン...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
10時から19時までの勤務で残業もなく定時に帰宅できる点は、女性が家庭やプライベートと仕事を両立しやすい大きなメリットです。子育てや家事の時...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
私が所属していた部署では、女性管理職がほとんどでした。みなさん子育てをされながら働かれており、バリバリのキャリアウーマンばかりでした。家庭と...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
女性は働きやすいと思う。産休制度やいくきゅ制度時短制度もあり充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職をもっと多く...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性が多いので、時短勤務の方もたくさんいたし、子供の熱や急な迎えにも寛容な人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性はとても働きやすいと思う。男女で何か差があると言う事は感じたことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり男性の方が女性よ...続きを読む(全86文字)
| 会社名 | 株式会社京進 |
|---|---|
| フリガナ | キョウシン |
| 設立日 | 1981年4月 |
| 資本金 | 3億2789万3000円 |
| 従業員数 | 2,081人 |
| 売上高 | 264億5500万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 立木 康之 |
| 本社所在地 | 〒600-8177 京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382番地1 |
| 平均年齢 | 38.8歳 |
| 平均給与 | 515万円 |
| 電話番号 | 075-365-1500 |
| URL | https://group.kyoshin.co.jp/ |
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