この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
今まで働いた塾の中では女性社員の割合が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は多いものの殆どが非常勤採用のため正社員とし...続きを読む(全109文字)
株式会社京進 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京進の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社京進で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
今まで働いた塾の中では女性社員の割合が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は多いものの殆どが非常勤採用のため正社員とし...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で働いていると、出産・子育ては難しそうと感じる。本部はそうでもなさそう。実際に現場で働く女性はほんの一握り。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
夜の時間での仕事になるのはどうしても仕方ないため、遅くならざるを得ず、女性にはきついかもしれない。塾産業であれば致...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる環境がありました。アルバイトの面接も、受かりやすさに差はなかったとおもいます。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はほとんど男性である。夜型の仕事なので、女性が将来的に管理職になるのはかなり厳しい印象をもつだろう。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる職場である。女性の先生は女子生徒と壁が最初から少ないため、重宝されるのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
産休、育休は比較的取りやすいのではないと思います。私自身ではないが、女性の割合も高い部署になるので、年に4,5人は産休、育休で抜けていき、ほと...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
性別を問わず社員が在籍しており、女性も活躍できる職場だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個別指導部だと結婚した方や子育てしている方は勤務時間帯的に働きずらいと思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
産休・育休を取っている社員が普通にいる。育休後復帰している社員も数名見られるので、働きやすい方なのではないかと思われる。
【気になること・改善...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
塾業界なので、結婚を機に退職となる方が多い。夕方までの勤務が可能な本社勤務ができる人はごくわずかです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
女性の管理職もいたため業界の中では女性も出世しやすいかと思う。
また介護や保育事業などもあり、そちらで出世をする人たちが女性は多いと思われる。...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性でも活躍しやすい職場環境。制度はしっかり整っている。産休や育児休暇は長期でとりやすく、復帰後も時短勤務が可能。また最近では若手の女性に向け...続きを読む(全508文字)
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【良い点】
講師のアルバイトだったため、男女の差が仕事に影響することはありません。
女性の講師を希望する生徒はいます。特に小学生の生徒はそういうことが多か...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
性別関係なく、入社して個別指導部に配属になればまずは副教室長から始まるようだ。基本的には社員さんは教室長さんと副教室長さんなので、性別関係なく...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性は勤務地含めて非常に優遇されていると思います。特に結婚や出産を理由となる人事はかなり希望が通りやすいです。それ以外にも2.3年待てば希望の...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
男性・女性の関係なく様々な仕事を任せてもらえる。女性ならではのきめ細やかさを生徒対応で活かせると思う。面談に来る保護者の方に女性だと心を開いて...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
キャリアについて、男女の区別はないと思う。この業界でバリバリやっていくつもりならば、女性でもどんどん伸びていくと思う。むしろ、職場としては「女...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性でも、がんばり次第で、上に上がることは可能です。校長、ブロック長など、キャリアアップしていけます。能力があれば、若くてもチャンスの与えられ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
以前からひとにぎりではあるかもしれませんが、女性の管理職や幹部もなんにんかおられました。すくなくとも男尊女卑のような雰囲気はなかったように思い...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
これも職場の人間次第だと思う。各校舎社員は1~3人くらいなので,その人の性格や方向性が如実に表れる。私がいた校舎はまともな人が多かったので,女...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
育休取得や復帰後の支援、時短勤務など制度は整っており、利用者も多い。形骸化はしていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習塾部門だ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
キャリアアップはすぐに見込める
誰でもやる気と一般常識があれば昇給ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップを急ぎすぎて...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性でも不平等感なく、男性と同等に仕事をす進められるので、とても働きやすい。むしろ女子生徒からは、女性の先生を指名されることもあるため、女性の...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
生徒の成長を促せる点においてやりがいは非常に感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり中学生を相手する事もあり、稀に扱いずらい生...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
授業給は時給2100円でかなり高い。授業準備も授業時間外に時給1000円で行える。巷に聞く、家で授業準備してくるようなことは無い。
【気になる...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
夏期講習、冬期講習、春季講習以外は基本的に週固定シフト。それぞれの講習期間は事前に塾長とシフト相談。
授業を休む場合は代わりの先生を見つけて、...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
上司にもよりますが
最近はかなり
有給が取りやすくなった印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足なので、休むと
誰かにしわ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
子どもの成長を身近に感じることができ、人の役に立ちたい人はお勧めです。人と人とのつながりを感じることができます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
良い人が多く、感謝を大切にする社風でパワハラ的な側面は一切ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の裏返しですが、感謝を大切...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
生徒にも、講師にも教え方が上手い人が多いと感じます。自分の校舎だけではなく他の校舎の人とも会ったことがありますが、優しい人ばかりです。
気にな...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
一年以上いると、生徒の成長の様子がよく分かってきてやりがいを感じます。色々な人と関わることが出来るので面白いです。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
非常勤講師は副業できます。正社員には福利厚生があったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトには福利厚生はありません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
すごく良い会社なのと、生徒たちと離れるのは寂しいなと感じます。退職検討理由は今後の自分の働き方を考える中で、夜に遅くなるのが大変だと考えるよう...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
産休を取ってもまた自分の実力があれば戻れる、子供の病気などで休みやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
チームでの評価を高くする分、個...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性だから、という引け目を感じることはなく、優秀な女性が多く活躍している印象でした。
良い意味で、はっきりと成果主義。結果にシビア・結果を出せ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
男性は特に多いが、女性講師もいる。一つの校舎で何年も働き続ける人が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に多忙であるため、お...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
結構女性の社員は多いし、上の立場に立っている方も多い。
普通に働いていたら、どんどん昇進していくと思われる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
教室長という仕事を全うできるならば、性別関係なく働ける点。
【気になること・改善したほうがいい点】
①教室長という仕事上、仕事もプライベートも...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
女性であることを理由にチャンスが回って来なかったり、キャリアが閉ざされていると感じたことはなかった。
女子生徒の中には「男の人が怖いから女性...続きを読む(全220文字)
夜遅くまでの勤務の為女性には大変な職場かもしれません。講習などの繁忙期には深夜の終電ぎりぎりということもザラだそうです。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
子供が好きであればどんな人でも活躍できる職場だと思う。方針として厳しいところはあまり感じなかったので女性が歓迎される。
【気になること・改善し...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の先生は少ない。
学生講師には女性も多いが、正社員となると女性は少ない。
休日が少なく勤務時間も特殊であるため...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
男女あまり関係なくある程度のところまでは上がれると思うがエリア長は全員男性で女性の管理職は誰もいなかった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全226文字)
会社名 | 株式会社京進 |
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フリガナ | キョウシン |
設立日 | 1981年4月 |
資本金 | 3億2789万3000円 |
従業員数 | 2,125人 |
売上高 | 260億9900万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 立木康之 |
本社所在地 | 〒600-8177 京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382番地1 |
平均年齢 | 38.2歳 |
平均給与 | 482万円 |
電話番号 | 075-365-1500 |
URL | https://group.kyoshin.co.jp/ |
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