この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
何とも言えない。周りに管理職の女性がいなかったため。
機構自体は多分女性管理者を増やしたいと思っているだろうが、
...続きを読む(全129文字)
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
何とも言えない。周りに管理職の女性がいなかったため。
機構自体は多分女性管理者を増やしたいと思っているだろうが、
...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は優遇される。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくに女性は優遇されるので困ることはないと感じる。育休も存分にとれる。安心してよい続きを読む(全77文字)
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【良い点】
産前産後休暇の取得や、婦人科検診の費用補助などの福利厚生は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で管理職に就かれる方はあ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
育児休業を取得している職員はかなり多い。また、周りの職員も育児休業をとることにそこまで嫌な顔をする人はいない。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
女性がとても働きやすい会社だと思う。転勤も子育て中は配慮され、子育てを理由に10年以上同じ場所で働いている人もいる。また、時短勤務も整っており...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤する仕事なので生涯務めるには上にコネがなければ不本意な転勤が多いと思う続きを読む(全70文字)
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【良い点】
機構全体でコンプライアンスに関する注意喚起や講習がなされているのでそういった取り組みには安心できると思う。
また、育休に関しても取りやすい環境...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
上昇志向のある職員は本部に行ったり管理職になる方もいますが、大半は一般職員として過ごす方が多い印象です。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性指導員だから差別されるなんてことはない。そもそもあまりいない。むしろ全体の女性率から考えると管理職になれる確率は高い。
【気になること・改...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
配属された課の課長、係長ともに女性でした。
他の課にも女性の係長がおられました。正規職員として就職した場合には、女性でも役職者になりやすいのか...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
男女による差がなくどのような仕事にもチャレンジができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女差がないメリットがある反面、女性は...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
女性管理職は多い。
産休育休は当たり前という認識で働いている人が多い。男性も取得している。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りのサポ...続きを読む(全132文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
男性よりも女性が働きやすい職場のように感じる。
結婚後、転勤をしたくなければ管理職さえ目指さなければ転勤を断り続け、同じブロック内で勤め続けることが可能。...続きを読む(全220文字)
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育休を皆さんとられているので、女性にとってはとても働きやすい職場だと思います。その他、子供の行事やPTAなどで休んでも誰も文句を言う人はいません。女性が多...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
パートナー職員は、月に15日勤務なので、家庭と両立しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロパーは男女問わず、約3年ごとに全国転...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
時間単位で有給をもらえるので、子どもの学校の予定などがあっても、気兼ねなく帰宅できる。
子育て環境への理解が素晴らしい。
優しい方も多く、働き...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転勤前提のため、女性はなかなかキャリアパスを描くのが難しいです。お子さんがいる場合は、勤務地について考慮されるが、...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
9:15~16:00までの勤務で残業はなし。しっかり定時で帰ることができます。
業務内容も普通の一般事務といえる電話対応、データ入力、ファイリ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
産休、育休については積極的に取得する職員も多く、ほぼ全員が復帰していると思います
また女性の管理職も増やしていこうとしているので、上昇志向のあ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業がほぼないため、忙しくない部署であれば17時に退社できます。
残業代についてもきっちり支給されるところは良い点だと思います。
【気になるこ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
自分は産休、育休をとっていないからわからないけれど、友人は取っていたし、その旦那さんも取得できていた。介護休暇もあったし、パートナー職員の人も...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
非正規はほぼ女性。正規も半分から半分以上が女性だったので、男性中心の居心地の悪さはない。月15日の勤務体系だったので、家庭との両立がしやすかっ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
職場の雰囲気はよく、分からないことがあれば上司が丁寧に教えてくれる。職場環境もアットホームで悪くない。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
社会基盤であるものづくり系の訓練ということで、需要はある。国の大きな方向転換がなければ無くなることのない仕事だと思う。準公務員のため、安定している。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
賞与が年2回あり、福利厚生もしっかりしている。人事評価の機会もあり、自分の成長に繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません続きを読む(全78文字)
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【良い点】
多岐に渡りさまざまな業務を経験できるので、自分の成長に繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤であるため、希望に関わらず知ら...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
入社後、新人研修やOJTがあり研修体制は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
2、3年という短い期間で異動があるので、仕事を...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職業訓練校だったからかわからないが、事前に土日が休みとあったのにイベントごとで日曜日も出勤となっていた。振替はでき...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
あまりないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業というか、遅くまで仕事をしたほうが優秀という負インキがあった。ただ、これ...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
残業がすくないこと。部署にもよるが基本は定時でかえれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署、上司によっては毎月40時間の残業があること。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者も転勤があるので、その場しのぎがおおい。自分がいる時に問題がなければよいといった考えが根付...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はまったくといってよい程ない。人材育成に力をいれてるようには感じられずこの先が心配である。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特に女性だから昇進しにくいということはないように思います。上に行く女性の方は気の強い方が多い気はします。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
産休や育休をとりマネージャーとして活躍できる。また戻ってきて復帰している社員も多くいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人運営なの...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
女性の多い職場なので、頑張り次第ではキャリアアップを目指すことができる。
上司も女性が多くいらっしゃると感じた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性が多い職場なのでその点では働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いことへのメリットはあるが、女性ならではのいざこざが...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
まず、女性だからと差別されることはない。とはいえ、役員など、重要なポジションに女性はやはり少ない。平社員の中に、育児のために時短勤務をする女性...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
元々トレーナーを行っていた方が産休育休をとられていました。復帰後はトレーナーではなく事務や人事として活躍されています。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
各ブランドのリーダーの方は、独身のかたが多かったような印象ですが、子育てしながら働く先輩も多かったです。
特にハードワークな印象はなかったです...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
スクールカウンセラーには女性従業員が多く、仕事のこと、プライベートのことなど相談しやすい環境ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
接客業でシフト制のため、土日を毎週休むことは難しく、子育てと両立しづらいです。シフトに入れる人が少なければ、土日は...続きを読む(全243文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パートの方もかなり残業されているのが実態です。どうしても、自分で終わりを決められない業務が多いです。続きを読む(全70文字)
会社名 | 独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 |
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フリガナ | コウレイショウガイキュウショクシャコヨウシエンキコウ |
設立日 | 1971年5月 |
資本金 | 3986億円 |
従業員数 | 3,673人 |
売上高 | 1100億2000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 和田慶宏 |
本社所在地 | 〒261-0014 千葉県千葉市美浜区若葉3丁目1番2号 |
電話番号 | 043-296-2580 |
URL | https://www.jeed.go.jp/ |
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