この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みは取りやすいのはいいと思う。育児休業で休んでいる職員も多いので、悪くはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤があるので...続きを読む(全84文字)
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
休みは取りやすいのはいいと思う。育児休業で休んでいる職員も多いので、悪くはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤があるので...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
本部にいれば子育てに理解があり、男性であっても女性であっても産休育休を取得することができる。また、時短や部分休業に理解がある。
【気になること...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
厚生労働省の出先期間なので、制度や規則はきちんと整備されており、労働組合も存在感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が多く、...続きを読む(全199文字)
女性の活躍推進を行う企業に認定される「えるぼし」や、出産や育児の支援体制のある子育てサポート企業が認定される「くるみん」に認定されている。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
育休や産休、時短勤務等に対応しているため、転勤があることを除けば、長く働けると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休や産休等のメ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
男女ともに育休・産休は取りやすいと思う。女性は子供がある程度大きくなるまでは転勤に関して配慮されている気がする。(新幹線で通勤できる範囲に異動...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
育休を取得して、職場復帰をしている女性が多い印象があった。出産後も、時短勤務や勤務時間をずらして仕事をされる方もあり、育児と仕事を両立している...続きを読む(全264文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何とも言えない。周りに管理職の女性がいなかったため。
機構自体は多分女性管理者を増やしたいと思っているだろうが、
...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
女性は優遇される。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくに女性は優遇されるので困ることはないと感じる。育休も存分にとれる。安心してよい続きを読む(全77文字)
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【良い点】
産前産後休暇の取得や、婦人科検診の費用補助などの福利厚生は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で管理職に就かれる方はあ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
育児休業を取得している職員はかなり多い。また、周りの職員も育児休業をとることにそこまで嫌な顔をする人はいない。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
女性がとても働きやすい会社だと思う。転勤も子育て中は配慮され、子育てを理由に10年以上同じ場所で働いている人もいる。また、時短勤務も整っており...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤する仕事なので生涯務めるには上にコネがなければ不本意な転勤が多いと思う続きを読む(全70文字)
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【良い点】
機構全体でコンプライアンスに関する注意喚起や講習がなされているのでそういった取り組みには安心できると思う。
また、育休に関しても取りやすい環境...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
上昇志向のある職員は本部に行ったり管理職になる方もいますが、大半は一般職員として過ごす方が多い印象です。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性指導員だから差別されるなんてことはない。そもそもあまりいない。むしろ全体の女性率から考えると管理職になれる確率は高い。
【気になること・改...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
配属された課の課長、係長ともに女性でした。
他の課にも女性の係長がおられました。正規職員として就職した場合には、女性でも役職者になりやすいのか...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
男女による差がなくどのような仕事にもチャレンジができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女差がないメリットがある反面、女性は...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
女性管理職は多い。
産休育休は当たり前という認識で働いている人が多い。男性も取得している。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りのサポ...続きを読む(全132文字)
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男性よりも女性が働きやすい職場のように感じる。
結婚後、転勤をしたくなければ管理職さえ目指さなければ転勤を断り続け、同じブロック内で勤め続けることが可能。...続きを読む(全220文字)
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育休を皆さんとられているので、女性にとってはとても働きやすい職場だと思います。その他、子供の行事やPTAなどで休んでも誰も文句を言う人はいません。女性が多...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
パートナー職員は、月に15日勤務なので、家庭と両立しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロパーは男女問わず、約3年ごとに全国転...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
優しい人が多いですが、変わった人、かなりたサポートが必要な職員もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長級の待遇が悪いため、改善...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
忙しい部署(本部、支部総務課)以外は定時帰りが多く、業務の難易度も低いため、全体的に楽であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
予...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
若い人同士の交流はわりかし多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からのサポートが少ないため自力で作業できない方はしんどいと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
休みは比較的取りやすいが、上司の裁量による。
【気になること・改善したほうがいい点】
意味を感じにくい仕事を行っているので、無力感を感じやすい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
指導員は研修が充実しているが事務職はほとんどないため、スキルアップ見込みは自分でやるしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキル...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
休みは思ってる以上に取りやすいので、おすすめである。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいはあまりないので、よく考えて就職すればよ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
新婚旅行にも行かせてもらえるので、いいなと思う。しかし帰った後は不安である仕事が溜まってるおそれがあるため。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
良くも悪くも国の給与体系に準じるので、待遇は悪くはない
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤があるのに費用が全てでなく自腹を切ることが多い。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ルーチンワークが好きな方はおすすめだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に面白くないし、辞めたいと思っている職員は多いと思う。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務職への社員教育は全くない。一年目、五年目、十年目と研修はあるが、内容に差がなく、業務を説明するだけでとくに変わ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性でも数字を出せば評価されて、マネージャーや昇給もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部の場合、13:00-22:00の...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
私は男性のため詳しくは分かりませんが、女性だから、というような扱いはなかったように思います。女性の社員の方も多く活躍しているように見受けられました。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
幼児から高齢者まで幅広い指導対象の為、特に幼児などは女性の方が泣き止ませたりと信頼を得やすい部分がある
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
女性社員の絶対数は多め
地域採用があるため、地域に出戻りなど融通は多少聞いてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもの勤務...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
産育休はすべての方が取得できるような制度が整っていて、取得もしやすいと感じる。延長も保育園が入園できなければできるので、その点については育児を...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
女性が多く働いていて、上司も女性だった
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、部長以上は読売新聞社からの人がほとんどだったので、課長...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
まわりにはたくさんの女性が働いていて、上長にも女性が多いためモデルケースとなる方がいるのでキャリアを描きやすいです。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
子供の急用などの急な早退などでも融通がききやすい。短期時間でもやり甲斐を持ちながら仕事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
全くないです続きを読む(全80文字)
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【良い点】
働きやすさはあり。女性が多いということもあり、気の強い飼育員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体、給料が安すぎると思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
育休から復職してる方も何名かいる、子どものお迎えや体調不良や運動会などの有給は取れている
【気になること・改善したほうがいい点】
長年勤務して...続きを読む(全105文字)
会社名 | 独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 |
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フリガナ | コウレイショウガイキュウショクシャコヨウシエンキコウ |
設立日 | 1971年5月 |
資本金 | 3986億円 |
従業員数 | 3,673人 |
売上高 | 1100億2000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 和田慶宏 |
本社所在地 | 〒261-0014 千葉県千葉市美浜区若葉3丁目1番2号 |
電話番号 | 043-296-2580 |
URL | https://www.jeed.go.jp/ |
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