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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別を問わず活躍できると思う。
女性はもちろん、男性もしっかりと育休を取得できる環境。
女性の管理職も一定数いる。続きを読む(全63文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別を問わず活躍できると思う。
女性はもちろん、男性もしっかりと育休を取得できる環境。
女性の管理職も一定数いる。続きを読む(全63文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性管理職がちゃんといること。子供が体調を崩しても有休が15分単位でとれるため、欠勤時間を減らすことができるので、職場評価が下がらないので助...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
働きやすいと思います。ただし転勤が気にならなければ。とはいえ、子育て中の家庭であれば、転勤先等は考慮してくれるらしいです。
【気になること・...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
周りではお子さんがいらっしゃる方も結構いたので、子育てしながらでも働きやすそうな印象でした。当時の管理職の方が女性でしたが、その方もお子さん...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
休みは普通に取れる。出世も普通にはする。特に男女差はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤であるため女性で働き続ける人は少...続きを読む(全108文字)
結婚・出産後も安心して働き続けられる環境。復職後も時短勤務がしやすく、長期的にキャリアを築ける。続きを読む(全48文字)
全国転勤が主流なので、異動が頻繁にあると考えられます。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
育休も問題なくとれるし、問題なく感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は少なかった印象。知ってる中でも一人しか知らない。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年更新の契約社員ですので、昇給なし、退職金なしです。
10年以上在籍している人と、入ったばかりの人とお給料がそ...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性管理職もいるため、性別問わず活躍できる環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
2、3年で異動があるため、子育て家庭は...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
性別により職務評価の差別を受けることはない。上司は男性が多いが、理解があり、生理休暇、産休、育休など、体調に合わせた急な休みも取りやすい。
...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
育休等の制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局転勤があるため、結婚を機に退職する人は多い。機構外の人と結婚すると全く配慮...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
子育てをしながら管理職をしている女性も多くいる。また、産休育休制度もあるので、活用している職員も多い。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
自分の身近に、女性管理職も多数いらっしゃった。
【気になること・改善したほうがいい点】
容赦なく全国転勤を言い渡されるため、将来的に家庭を持...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
育休を取っている人が多く、また職場復帰しやすいため女性はすごく働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動について女性を...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
産前産後休暇及び育児休暇が取得できる。近年は男性の育児休暇取得率も高まっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児休暇を取得した...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
制度が充実していて、産休•育休を取っている方、時短勤務など選択している方も多く、会社も推奨しています。
それに対するモラハラなどもありません...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
育児休暇は比較的取りやすいように思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員体制がギリギリの職場も多く、1人にかかる負担が大きく...続きを読む(全82文字)
組織としては、くるみんの認定がされており、結婚後に男女ともに育児休暇を取得できる機会が完備されている点は非常に魅力的である。また、女性の管理職の方も一定数...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
女性の産休や育休は取得しやすくなってきていると感じる。男性の育休も取得事例が出始めているところである。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
休みは取りやすいのはいいと思う。育児休業で休んでいる職員も多いので、悪くはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤があるの...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
本部にいれば子育てに理解があり、男性であっても女性であっても産休育休を取得することができる。また、時短や部分休業に理解がある。
【気になるこ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
厚生労働省の出先期間なので、制度や規則はきちんと整備されており、労働組合も存在感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が多く...続きを読む(全199文字)
女性の活躍推進を行う企業に認定される「えるぼし」や、出産や育児の支援体制のある子育てサポート企業が認定される「くるみん」に認定されている。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
育休や産休、時短勤務等に対応しているため、転勤があることを除けば、長く働けると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休や産休等の...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署の異動があった場合、1からになるので大変。
パートナー職員の方の方が業務を知っている等が発生する場合もあるな...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
カレンダー通りで、土日祝、夏季休暇、年末年始は休み。
イベントなど土日に対応がある場合は、別日に振替休日を取ることができる。
また、有給も取...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
賞与:年2回
昇格:年1回
公務員に準じた金額が支給されるため、大変安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には年功序...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
2〜3年で異動があるので、気の合わない人がいても少し我慢すれば問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
高頻度で異動があり、異動に...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
受講生ができなかったことができるようになる過程を間近で見られるため、やりがいを感じやすい仕事です。自分の知識や経験を人に伝え、それが就職やス...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
大したスキルは身につかない。経理だろうがなんだろうが、資格取得等のサポートはないので、自分で勉強してスキル身につける気概を持ったほうがよい。...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
公務員と同等の福利厚生を受けることができるので、そこは心配いらない。有休など制度を利用する場合は、取得することに理由をいちいち上司に言う必要...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
やりたいことが見つかったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
今時、全国転勤OKなんて人いるかなぁ。優秀な人材を集めて、真剣に組織...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
畑違いの業務を延々やらされること。
人事異動も希望が通らない。
形上では聞くだけ聞いている。しかしろくな配属にな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
少子高齢化や人手不足が進む中で、高齢者・障害者・求職者の就労支援ニーズは今後も確実に高まると感じる。国の雇用政策と直結した事業で景気変動の影...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので非常に働きやすい。体調が悪くてもそこは配慮してくれる。
なにか悩んでることがあると声をかけてくれたりご飯に連れて行ってく...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
産休に入った方へのフォローはありそうです。休み後の復帰も時間変更もあり、そこには人事は優しいかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
管理職・ブロック長など担当されている女性社員も多々存在している。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休は取りにくそう。あまり見...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
お子様をお持ちのかたで扶養内で働きながら余裕をもって働きたい方。バイトであまりお金は期待できませんが、バイトから始めていずれはご自分の教室を...続きを読む(全454文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多く活躍しているため、ライフステージの変化や特有の悩みに対しては非常に理解がある職場です。お子さまの成長を...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
体調面を気にかけてもらえる環境で働きやすかったです。店舗によりますが、社員が全員女性で相談しやすい雰囲気でした。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
基本平日・日の週休2日ですが、土日やすみにも変更できることはうれしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
22:00までの勤務なので、...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性の気持ちはわかりあえる
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は育休など主tくする人は販売員では少なかった。早番遅番の都合も付きに...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍しやすい環境です。育休・産休も取られている方がいました。復職して働く上で、時短勤務をしている方もいたと思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性の多い職場なので連帯感は強い。各校によるが、スタッフ同士の仲は良いと思う。
育休産休に関しても柔軟な考えがある程度ある。
子供好きなスタ...続きを読む(全284文字)
| 会社名 | 独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 |
|---|---|
| フリガナ | コウレイショウガイキュウショクシャコヨウシエンキコウ |
| 設立日 | 1971年5月 |
| 資本金 | 3986億円 |
| 従業員数 | 3,673人 |
| 売上高 | 1087億1900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 和田慶宏 |
| 本社所在地 | 〒261-0014 千葉県千葉市美浜区若葉3丁目1番2号 |
| 電話番号 | 043-296-2580 |
| URL | https://www.jeed.go.jp/ |
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