フォーサイトの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
当時は社内にキッチンがあり、毎日社員が交代してランチを調理していました。また強制的に加圧トレーニングとヨガがあり、福利厚生としてとても珍しい...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウン経営で、全部署が社長の顔色を伺って動く状態のため、生産的な意見交換が難しく、トップの意向が世相と乖離...続きを読む(全92文字)

【良い点】
女性の社員も多く、働き方や給与のテーブルなど、基本的な待遇に男女差はありません。
産休を取る社員もおりました。続きを読む(全61文字)

【良い点】
社員は人当たりの良い人が多く、男女問わず過ごしやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職も優しい方が多いのです...続きを読む(全125文字)

【良い点】
給与は比較的高めの水準です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があるのですが、最終的な評価は社長次第のため、形骸化しており、...続きを読む(全93文字)

【良い点】
フレックス制(10:00〜15:00)で、早帰りや有給など、自分のスケジュールで取りやすいため、全体的に消化率が高かったところは良いところだ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
自身の裁量で業務を進められる部分が多く、ワークライフバランスは取りやすいです。
フレックスや午後午前休も使用できるので、自身のライフスタイル...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
オペレーションをまわすために必要な最低限のことは教えてもらえるが、どうしたら品質を改善できるか、よりよいものを作...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やる気のある人はごく一部で、多くの人は最低限のオペレーションを回しているだけ、という印象。管理職も上から来たこと...続きを読む(全99文字)

【良い点】
一人一人に別々の仕事が割り振られている状況のため、休みなど調整してとることができる。有給の消化率も高い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全131文字)

【良い点】
年収は高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に納得感がなく、政治や表面的な部分で決まるため、多くの社員にモチベーションがない。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方向性に希望が持てない。意見をあげることが求められておらず、粛々と自分の業務を行うことが求められており、数...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
完全なトップダウンで、多くの人が疑問を持っているが、それを表立って口にすることはない。
衆知を集める形にしない限...続きを読む(全85文字)

【良い点】
かなり自由。なので朝早く来て早く変えることも可能。簡単な外出なども普通にできる。働く環境としては良いと思います。ご飯をつくったりするのも楽し...続きを読む(全177文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ある日突然解雇されるパターンが多発しています。私が見た限りあらがっていた人はおらず、受け入れて...続きを読む(全201文字)

【良い点】
月給は年齢プラス1万円です。たとえば30歳だと月給31万円です。賞与が1月と6月にあり、それぞれ2カ月分で合計4カ月分でした。12月には決算...続きを読む(全238文字)