グリーティングライフの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
自由に打刻できない。
残業が出るのが22時まで、それ以上はサービス残業となるため22時に自動的にタイムカードを押さ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
カレンダーダイアリーは年末に市場価格の1/10以下の値段で購入ができる、また他の自社製品は1年中安く購入できます。続きを読む(全63文字)

福利厚生は最低限は満たしている、、はず。今どきの企業のように充実したものではありません。続きを読む(全44文字)

今は分かりませんが、任せられる商品が多い為がむしゃらにやらざるを得ないのでセンスがあればスキルは身に付きます。ただ、仕事が多い上残業が多く休みが少ないので...続きを読む(全197文字)

【良い点】
新人から商品開発に携われるので、豊富な経験を積む事ができる。トライ&エラーを良しとしてくれるところもあるため、実務経験を積むにはとても良い。
...続きを読む(全224文字)

【良い点】
産休も育休もとれる。場合によっては在宅勤務も可能。力のある人に長く働いてもらうための協力をしようという体制がある。働いている人数はほとんどが女...続きを読む(全190文字)

【良い点】
管理職の方々は気長に社員の成長を見守ってくれる。新人の企画にも、高いハードルを設けず挑戦させてくれる。社員は自主的に動くことができる人材が集ま...続きを読む(全178文字)

【良い点】
営業職は男性ばかりですが、企画職は殆どが女性です。
そのため働きにくいと感じるところはなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全181文字)

【良い点】
自分の仕事の枠を超えて立候補すれば色々やらせてもらえるのは嬉しかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜出勤がとにかく多いです。...続きを読む(全238文字)

【良い点】
入社したてでもアイデアを形にするチャンスがあります。人によっては色々な商品を作れるので、やる気さえあれば勉強になりますので、ここで経験値を上げ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
日立グループなので正直よほどのことでもやらかさない限りいつかはあがっていきます
が、若いうち２０代は低月給のまま、３０代になってようやくあがる...続きを読む(全84文字)

【良い点】
賞与、昇給は毎年ある。半期に一度目標管理シートを提出する。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理シートに記したことの達成度がどの程...続きを読む(全89文字)

【良い点】
売上が悪くても、ただちに給料を減らされることはありません。どうしたら売れるのかを報告させられるので、ただただ家に帰れなくなります。
【気になる...続きを読む(全243文字)

【良い点】
覆面客がきます。客になりすました調査員です。接客態度を見られます。社員の方は評価に関わるのかもしれないです。続きを読む(全60文字)

【良い点】
夜勤があるおかげで比較的年収は高い。売上が上がっているかどうかが評価として大きいため分かりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜...続きを読む(全150文字)

【良い点】
コロナ禍真っ只中でも賞与2回+業績手当が支給された。
半官半民のような企業なので、安定性には長けている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実力ではなく幹部から好かれているかどうかで決まる所があり、優秀な方でも人当たりが悪い方は評価が低かった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
目標管理制度の早期導入や目標設定における数次の検討会など納得、合意の上で経営計画が作成されていた。策定手順としては今思えば妥当だったと思う、
...続きを読む(全243文字)

【良い点】
既存の数字より、新規獲得に重きを置いた評価基準。オーナーは財源がしっかりあり、機械の増設や趣味と併せて新規事業を拡大してくれる
【気になること...続きを読む(全161文字)

【良い点】
経営者のご機嫌の取り方次第でどうにでもなる。規定があるが、主観という魔法の杖を使うことがある。その点を注意して泳いでください。仕事ができなくて...続きを読む(全179文字)