三菱製紙の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
残業があれば稼げる
有給休暇は比較的にとりやすいほうだと思う
ボーナスは今のところ毎年ある
労働組合がある
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全353文字)

【良い点】
かなり年功序列の色がつよい。年齢給というものが半分程度を占めており、同期と大きく差がつくことはほぼないと考えていい。それをいいと考えてる人もい...続きを読む(全131文字)

【良い点】
良くも悪くも財閥系。業務に対する成果が芳しくなくても、給与レベルは維持され、また年々微増していく。
【気になること・改善したほうがいい点】
降...続きを読む(全180文字)

【良い点】
年功序列的色彩が濃いが、査定で給与が加算される。これがつきまくる人と全然つかない人では、後々けっこうな差にはなる。早く昇進する人とそうでない人...続きを読む(全229文字)

【良い点】
評価制度もしっかりしていて、フィードバックも腹落ちする内容でした。
給与体系など、変革に向けた動きがあるので、これから転職される方はチェックし...続きを読む(全186文字)

【良い点】
実力主義という面は少ないが、逆に言えば安定はしている。安心感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は試験を受けて一回上がると...続きを読む(全180文字)

【良い点】
初心者でも安心して働けるよう、研修を行っている。現場での直接指導も行う等、大手企業からの信頼も厚く、スタッフや社員を特に大切に考える会社である...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年齢によって給与が決まる。個人の成績によって大きく変わることはない。ただし大卒よりも高卒の人間に評価を与える事も。...続きを読む(全172文字)

【良い点】
良くも悪くも成果が問われない、年功序列な給与体系。名うての大学卒なら昇進は早いが、そうで無ければ「歩」の様に一歩づつ給与が上がる。
割り切れば...続きを読む(全217文字)

【良い点】
勤怠はパソコンで15分単位でとります。残業が35時間以上はどの部課か労働組合にまとれめられ、カウントされます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全206文字)

【良い点】
年功序列、古き良き三菱的な温情主義、財閥系としての矜持があり、長く終身雇用を前提に働く人がほとんどのため現場自体が安定している、全体に物腰が柔...続きを読む(全220文字)

大震災以来給料カットを経てボーナスの大幅減額となり、同業他社と比べても年収は大きく見劣りするレベルです。
人事考課は半年に一度、自分で定めた目標に対する達...続きを読む(全156文字)

特に待遇も良かったし満足していました。
昇進昇給に関しては、年功序列があり緩やかに給料が上がっていく感じです。
大手企業ともいうこともあり、福利厚生面...続きを読む(全167文字)

給与・・・多くは無いが問題ないレベルで残業がもう少し多ければそれなりに納得できる。、賞与・・・給料以下で最低レベル、昇進・・・大学卒であれば無難に過ごして...続きを読む(全154文字)

業界の平均値からするとかなり良いほうではないかと思った。ただ年功序列の慣習はかなり残っていて、活躍?してもあまりストレートな評価は無かったかと思う。まじめ...続きを読む(全170文字)

・給与、賞与については一般的な大企業の水準だと思っています。仕事はそれなりにあり、残業もしますが、常に午前様!!ということはなく、私のいる部署では遅くても...続きを読む(全177文字)

賞与は非常に少なく不満がありました。労働組合の取り組みも活発ではなく、組合員の声が経営陣に届いていなと感じることが多々ありました。今後も経営が著しく好転し...続きを読む(全152文字)

給与については可もなく付加もなくです。基本的には年功序列で、ほっといても給与がすこしづつ上がっていくので営業のように頑張った分だけ給
与がもらいたいとい...続きを読む(全159文字)

本社の開発部門にて派遣社員として勤務していました。職場の雰囲気や社員同士のチームワークが非常に良く、仕事もやりやすい環境だったとおもいます。 正社員であれ...続きを読む(全156文字)

業界内では平均的な年収だと思う。給料の上昇は緩やかで、定期的な昇給はほんのわずかでほとんど上がることはない。基本的には昇進することによって基本給を上げてい...続きを読む(全162文字)

賃金カットされているため、同業他社や他業種の同年代と比較しても年収は低い。モチベーションは下がるばかり。というか役員報酬全部カットしたり、無駄な管理職をリ...続きを読む(全173文字)