グリーティングライフの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
自由に打刻できない。
残業が出るのが22時まで、それ以上はサービス残業となるため22時に自動的にタイムカードを押さ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
カレンダーダイアリーは年末に市場価格の1/10以下の値段で購入ができる、また他の自社製品は1年中安く購入できます。続きを読む(全63文字)

福利厚生は最低限は満たしている、、はず。今どきの企業のように充実したものではありません。続きを読む(全44文字)

今は分かりませんが、任せられる商品が多い為がむしゃらにやらざるを得ないのでセンスがあればスキルは身に付きます。ただ、仕事が多い上残業が多く休みが少ないので...続きを読む(全197文字)

【良い点】
新人から商品開発に携われるので、豊富な経験を積む事ができる。トライ&エラーを良しとしてくれるところもあるため、実務経験を積むにはとても良い。
...続きを読む(全224文字)

【良い点】
管理職の方々は気長に社員の成長を見守ってくれる。新人の企画にも、高いハードルを設けず挑戦させてくれる。社員は自主的に動くことができる人材が集ま...続きを読む(全178文字)

【良い点】
昇給はほぼ無いと考えて良い。いくら仕事が増えても数年在籍していましたが何千円レベルでしかお給料は上がりませんでした。
【気になること・改善した...続きを読む(全194文字)

【良い点】
自分の仕事の枠を超えて立候補すれば色々やらせてもらえるのは嬉しかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜出勤がとにかく多いです。...続きを読む(全238文字)

【良い点】
入社したてでもアイデアを形にするチャンスがあります。人によっては色々な商品を作れるので、やる気さえあれば勉強になりますので、ここで経験値を上げ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人員不足でどの部署もキャパオーバーでありながら上層部はこの人数でも頭を使えばまだまだやれるな...続きを読む(全191文字)

【良い点】
性別を問わず、自分でチャンスを掴みに行けば応援してもらえる環境だと感じました。女性だから、と昇給や昇進を阻まれているとは感じませんでした。続きを読む(全75文字)

【良い点】
年々女性管理職も増えてるようだ。直雇用者は時短勤務もあるので、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職は男性が多い。年々女...続きを読む(全88文字)

【良い点】
女性の活躍はあると思いますが、報告のため、見栄えのために活躍させてる？ような気はしました。本当にその人の活躍が嬉しいのか、それによって得られる...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤前提のため、結婚を機に辞めてしまう方が多い印象。内勤への異動などもっとスムーズにできたり、産育休など待遇面が整...続きを読む(全106文字)

【良い点】
女性の割合は高く、女性管理職の方もいらっしゃったので女性にも働きやすい環境かと思う。時短制度などもあり、お子さんのいる女性社員の方が時短勤務さ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
各部署のおいて、ようやく女性でも役職に就く方が増えてきたイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー以外に女性の役員や執行役が...続きを読む(全109文字)

【良い点】
性別関係なく活躍できる環境はあります。育休産休も取りやすいですし、時短勤務もしやすいです。
お子さんが熱を出したり具合が悪いときなども、早退し...続きを読む(全126文字)

【良い点】
決まったポジションかつ、既存の人間関係に入りこめる性格であれば馴染める可能性がある。また、権力を持っている複数人に気に入られることが必須である...続きを読む(全208文字)

【良い点】
産休育休は希望すれば必ず取れる。女性でも管理職になりやすく、実力のある人が推薦されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は上の人...続きを読む(全120文字)