ナブコシステムのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
特に無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に土曜日は仕事です。週に休みは1日です。24時間オンコール待機もありますので、...続きを読む(全313文字)

【良い点】
現場以外の職種は良いと思います。
良くも悪くも
【気になること・改善したほうがいい点】
36協定が厳しくなる前は、休日出勤が当たり前だった。...続きを読む(全100文字)

【良い点】
残業が全くなく有給休暇が取りやすい。海外旅行にも行きやすい。続きを読む(全36文字)

【良い点】
平日残業が多く、生活は仕事に大半を占める
【気になること・改善したほうがいい点】
新人に顧客からの問い合わせ対応をやらされる。わからないこと...続きを読む(全91文字)

【良い点】
事前に休みを入れれば希望どおりに休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
その日によって会社に戻ってくる時間もまちまちなので、もし...続きを読む(全230文字)

【良い点】
2ヶ月前であれば平日休日問わず休めます。
急な休みにも特に冷たい視線を浴びることはなく、仕方ないねとすぐ受け入れてくれます。
【気になること...続きを読む(全277文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最初にお断りさせて頂きますが、数ある支店のうち、当時私が在席していた支店の話になりますので御参考程度にご覧下さい...続きを読む(全237文字)

【良い点】
事務職は残業が少なく自分の時間が確保できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークを導入しておらず、緊急事態宣言、蔓延防止...続きを読む(全243文字)

【良い点】
夜勤が続く時があるので日中役所関係など行く時間ができる。
稀に早上がりできる時がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
24時間36...続きを読む(全187文字)

【良い点】
人が皆さんいい人ですごく働きやすかったです。有給も取りやすく、女性には働きやすく、みんないい人でした。社内も綺麗だし、立地もとてもよく、ラン...続きを読む(全187文字)

【良い点】
頑張った、頑張らない関係なく、成績の分だけもらえる。基本給は高くはない。ボーナスは良い。基本給普通のボーナス普通のところと同等。
【気になる...続きを読む(全283文字)

【良い点】
自分が出たいと言えばほぼ休みなく働く事ができる。お金を稼ぎたければ永遠に働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が出たいと言わ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
営業職は土日祝、GW、夏季休暇、年末年始は基本的に休みです。有給休暇も比較的取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先に...続きを読む(全189文字)

【良い点】
休日出勤した場合、いい上司のいる拠点だと代休・振休が取れるので、平日の休みに役所に行ったりできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全189文字)

【良い点】
お盆・年始年末などは標準的な休暇日数です。
長期休暇はしっかり休むような文化があります。
有給はとれますが、その分前後の日付でがっつり働く必...続きを読む(全187文字)

【良い点】
3ヶ月前に言えば休みをもらえるので早く予定が決まれば、休める日を決めることが出来る。直近でも休みを取りたいと言えば休みをくれる場合もあります...続きを読む(全178文字)

【良い点】
以前よりも残業に厳しくなった為、定時過ぎに帰社出来るようになってきた。夏季休暇、年末年始休暇ともに約1週間取れる。年に1回、リフレッシュ休暇...続きを読む(全252文字)

【良い点】
完全週休二日の土日休みもあり、有給休暇も比較的とりやすい環境にあると感じました。

【気になること・改善したほうがいい点】
平日の退社時間は...続きを読む(全202文字)

【良い点】
会社がメーカーの子会社になってワークライフバランスを改善しようと頑張っている。
上下関係のコミニュケーションも活発に行われていると感じる。
...続きを読む(全156文字)

激務です。事務等の間接部門についてはほぼ定時で退社しておりますが、営業や工事、設計については夜9時になっても誰も帰らないというのが当たり前です。私の場合...続きを読む(全294文字)

キツイです。平日は朝から晩までで、休日出勤は当たり前で週休二日は難しいので疲れも取れないうちにまた仕事になります。
新卒採用で「入社前と後のギャップを...続きを読む(全191文字)

修理担当になってしまうと24時間対応せねばならずプライベートの時間が無いに等しくなってしまうほとんどがサービス残業のため手元にお金が残らず体力が削られき...続きを読む(全160文字)

会社として有給の使用頻度を増やそうと年末年始やお盆休み等で休みを増やしています。しかし、リフレッシュ休暇などは上の人がほとんど取らない為、下の人間は休み...続きを読む(全173文字)