ナブコシステムの法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
良くも悪くも男性社会な平成初期な空気が残る会社です。事務員として活躍する女性は可愛がられますが、いちプレイヤーとしては活躍しにくい空気があると...続きを読む(全266文字)

【良い点】
自社の製品は自社しか見られないというスタンスの為、新規で取り付く限りなくなることはない。ただし、街を歩いていると、確実にシェアはダウンしてきて...続きを読む(全206文字)

【良い点】
提案が通って受注になった時は気持ちがいい。地図に残る建物を手掛けられるので、ここのエントランスはいついつやったっけ等の満足度はあり。
【気にな...続きを読む(全183文字)

【良い点】
頑張った、頑張らない関係なく、成績の分だけもらえる。基本給は高くはない。ボーナスは良い。基本給普通のボーナス普通のところと同等。
【気になるこ...続きを読む(全283文字)

【良い点】
社風は堅実でまじめな社員が多いです。一方、離職者が多い分中途入社が多いため、地方では社風が行き届いていない印象です。近年はナブテスコの完全子会...続きを読む(全233文字)

【良い点】
基本給は同世代に比べ非常に低いです。年収が同世代平均を超えるのは残業代・営業手当・賞与が大きく関与します。営業だとどの地域でも仕事多過のため暇...続きを読む(全234文字)

【良い点】
住居手当が手厚い。地域によってだが(東京圏6.5万、関東圏5.5万その他4.5万)単身者には手当が支給されるため周りの同世代に比べて生活水準の...続きを読む(全179文字)

【良い点】
自分が担当した物件が目に見えてわかるようになるのでやりがいはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
建築業界自体が短納期、低価格と...続きを読む(全188文字)

【良い点】
仕事をうまくやっていくためには他部署の人との連携がかなり必要で、しっかり打ち合わせをすればいい方向に進む。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全197文字)

【良い点】
自分が担当した物件が地図に残るという面ではやりがいを感じるがどうしても客先によっては、理不尽なことを言われたり、無理な納期を押し付けられること...続きを読む(全215文字)

【良い点】
営業職は土日祝、GW、夏季休暇、年末年始は基本的に休みです。有給休暇も比較的取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先によ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
お盆・年始年末などは標準的な休暇日数です。
長期休暇はしっかり休むような文化があります。
有給はとれますが、その分前後の日付でがっつり働く必要...続きを読む(全187文字)

【良い点】
有給が取りやすいです。
しかし、話を聞いていると職種によるとか。あと拠点。
保養所の制度も充実していて、良いホテルが安く泊まれます。泊まる時期...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
課長になるまで大体20年掛かるように見えます。課長以下の主査やら主事含め、肩書きのない社員に比べて多いです。若手の...続きを読む(全178文字)

【良い点】
トータルで見ると、平均的な額だと思います。残業代もきちんとつきます(営業以外)
評価制度は、上司によるかな。面談する人も居ればしない人もいます...続きを読む(全288文字)

【良い点】
建設需要は無くならないので、今後も一定の収益が見込めます。
またメンテナンス体制があるので安定もしています。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全194文字)

【良い点】
教育：
入社後および入社1・３・10？年毎にフォロー研修が行われます。※入社後はマナー研修、その後のフォロー研修は考え方・職務への意識改革を促...続きを読む(全249文字)

【良い点】
業界1位というバックグラウンドがあるので、営業が非常にやりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の負担がかなり大きいです。
受...続きを読む(全254文字)

【良い点】
完全週休二日の土日休みもあり、有給休暇も比較的とりやすい環境にあると感じました。

【気になること・改善したほうがいい点】
平日の退社時間は遅...続きを読む(全202文字)

【良い点】
福利厚生及びはかなりしっかりしていると思います。
また、有給などもしっかりとれるのでいあとおもいました。

家賃補助もでます。


【気になる...続きを読む(全181文字)

【良い点】
福利厚生等の待遇はとてもいいです。住宅手当や通勤手当、有給も消化できます。職場の雰囲気も和気あいあいとして過ごしやすい環境です。
【気になるこ...続きを読む(全188文字)

2020年の東京オリンピックに向けた建設ラッシュで、自動ドアの受注も年々増えていくかと思います。事業の成長性や将来性は非常に大きく、業界No.1というのも...続きを読む(全183文字)

激務です。事務等の間接部門についてはほぼ定時で退社しておりますが、営業や工事、設計については夜9時になっても誰も帰らないというのが当たり前です。私の場合は...続きを読む(全294文字)

やりがいは何を目的にするかです。
どっかの企業でありましたが地図に残る建物をやればそれなりにやった感は出ると思います。
でもそんな仕事は極一部でしかあ...続きを読む(全154文字)

社員のスキルアップの為の教育はほぼ皆無です。
自分で学んでいくしかありませんが、配属される拠点・上司によって、得られるスキルは大きく変わっていきます。
...続きを読む(全170文字)