トランスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な代理店業と比べチーム構成や業務内容のイメージ違うので注意が必要。

チームはクライアント別ではなく業務ご...続きを読む(全533文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事は親会社が担っているが、依頼や相談をしても各社の管轄ということで、特にアドバイスはなく各社に戻される。
昇格...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が一般的会社の日数より多く支給されるが、年末年始と夏季休暇に2〜3日ずつと人間ドックに有給を使わないとい...続きを読む(全263文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年に1度昇格試験があるが、それ以外の柔軟な評価の見直し精度は無い。
昇格試験を受けるにも年次などのルールがあり、...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場からの意見に対して、「上層も考えがあってやっていることだから、ネガティブなことは言わない方がいい」と言われた...続きを読む(全146文字)

【良い点】
それぞれが得意なことと不得意なことをカバーし合おうというチーム作り。そのため出来ることが多い人に仕事が偏ったり、出来ることが少ない人は作業だ...続きを読む(全266文字)

【良い点】
いろいろなクライアントが多く、多様な案件に関わることができました。
また、出入りする業者の方も良い方が多くて、人には恵まれたと思います。
【...続きを読む(全117文字)

【良い点】
制作部でしたが、ともすればビジネスマナーを省略しがちな分野でも学べたことは良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後...続きを読む(全139文字)

【良い点】
頑張った人への評価
自分としては頑張っていた時期だったので、認められたことはありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
別の部...続きを読む(全127文字)

【良い点】
会社として良くしていこうと頑張っていた時期だったかと思います。
ワークフローを皆で考えながら試行錯誤していきました。
【気になること・改善し...続きを読む(全135文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
私が働いていた時は、裁量労働制を適用しているという理由で残業代は全く支払われませんでした。みん...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
出張がとにかく多い部署があり、福岡→大阪→仙台なんてこともざらにある。
都度立て替え精算をしなければならないため...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今は変わっているかもしれませんが、必ず定時よりも最低30分くらい早く来て、最低30分は残業しないといけないという...続きを読む(全189文字)

【良い点】
外勤の種類により、残業時間が全くない職種もある。
コールセンター業務の時はほぼ無かった
今は、営業の仕事をしており残業はあるが20時間以内ほ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
在宅勤務はあるが部署によっては取れないかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
24時間365日電話が来る可能性がある
小売り業...続きを読む(全94文字)

【良い点】
業務量と役割が非常に多く、やってもやっても終わらない環境
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員をどんどん入れ、優秀な人をそのまま...続きを読む(全171文字)

【良い点】
店舗によっては休みは柔軟に取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については、基本的な制度は一通り整っている印象です。産休や...続きを読む(全345文字)

【良い点】
自分の裁量である程度の時間を作れる。有給や時間有給も取得出来るので、ワークライフバランスは良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全187文字)

【良い点】
土日に仕事が入ることがほとんどないこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は定時で帰れることはない。20:30位に帰ろうとすると...続きを読む(全105文字)

【良い点】
一般のオペレーター業務であれば、シフトも比較的安定しており、プライベートとの両立はしやすい環境だと感じました。業務範囲も明確なので、オンとオ...続きを読む(全193文字)