この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休への理解はあり、出産で退職ということは聞いたことがありません。男性の育休取得も進んでおり、数か月取得する社員もいます。時短勤務も多く...続きを読む(全202文字)
カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にカルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休への理解はあり、出産で退職ということは聞いたことがありません。男性の育休取得も進んでおり、数か月取得する社員もいます。時短勤務も多く...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
10年以上前の内容なので、今はわからないが、福利厚生などしっかりとした取り組みをされてる企業さんです
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全228文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスはとても取れているイメージ。海外旅行など長期休暇も割と取りやすい。フレックスなので自分の生活に合わせて柔軟に予定を組める。...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
休みや残業はコントロールできた。
部門にもよる。店舗勤務だとかなり悪い印象を持っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社割があるため、本やCD、ゲームを現物で購入する人にとっては嬉しい
【気になること・改善したほうがいい点】
予約購入ができるが、数量限定商品の...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が当たり前で、60時間から100時間くらいは覚悟しておいた方がいいと思います。残...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
今の時代、どうかわかりませんが、私が働いているときは思う存分仕事をすることができました。仕事の内容が好きであれば、とことん追求できますし、不思...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
個人に与えられたミッションをこなしていれば、周りからは特になにも言われない。
おそらく部署によるが、どこも似たような感じだと思われる。
【気に...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
有給は部署にもよるが比較的取りやすい。直近はリモートワークも推進しているようでワークライフバランスは良い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい風土でした。所属先の部門次第かもしれませんが、仕事とプライベートのワークライフバランスも取りやすい風土でした。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
休みは比較的取得できる環境。
リリース時に休日出社もたまにあるが、休みは振り休をしっかり取れるのでそこはよい続きを読む(全60文字)
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【良い点】
プライベートは取りやすいです。早退など急な対応にも上司は真摯にのってくれる環境で働きやすい風土だと思います。また有給消化も比較的自由に取れるの...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
当時は動画サイトなどもなかったので、DVDやCDでビジネスが出来ていた。GEOと2強体制だったが、TSUTAYAが未だ好調の時だった続きを読む(全72文字)
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【良い点】
自身の部署が忙しい時期でない限り、有給や休みはとりやすかったです。
連休と合わせて長期休暇をとる方もいました。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
シフトの希望はほぼ100%通ったので、休みを取りたい時に入れられた点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
強要はされないが進捗...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
年休なども取りやすく、また長期休みを取ることもできた。自分が働き始めの時はフレックスタイムもあり、仕事もやりやすかったが、途中から無くなったo...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
シフト制だったので、自分のやりくり次第で好きな時に休みを取ることができた。とても助かった。一緒に働く人とのコミュニケーションさえ取れていれば問...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
休みが取りやすい。
年に2回長期休みが貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日も仕事の電話が掛かる。
店舗によって社員数が2、...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
仕事がメインの人の方が楽しい会社だと思います。
前提に立っているワークライフバランスの観点が現場の実情とは伴わない部分でもあるので、両立目指す...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
自分に関してはシフト制だったので上手くやれば充実したプライベートを送れました。また、長期休暇もかなり前に申請すれば取れました。
【気になること...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
休みは基本的に好きなところで取れるのでプライベートの時間を確保しやすいが、店長などになると休みのひでも出てきたりしているので休みといいつつ休み...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
店舗勤務、オフィス勤務で大きく違う。店舗勤務の場合、スタッフ充足状況により休日取得が難しい場合がある。
有給消化についてもオフィス勤務の場合夏...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
シフトの融通がききます。長期休みの際に、帰省するときや、就活、テスト期間等でお休みが欲しい時は休みが取得できます。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
営業系職種ということもあり、自身で時間をマネジメントができていた。
また、趣味やプライベートな活動と料率している人も多く、自律した組織でした。...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
キャリアアップのために年間7万円自由に使えるお金が支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
どう使っても自由だが、感想文の提出が必要...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧、部署横断の指標があるが、評価者が部門の上司になるため、上司の解釈の違いで評価基準にも差が生まれる点続きを読む(全77文字)
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【良い点】
2024年4月から三井住友銀行のVポイントと統合し、サービス価値向上、認知拡大を図る動きがある。20年続いてきたTポイントからVポイント転換し...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業部隊は高い予算を設定あれることが多い
またその達成率によって給与に大きな変動があるため案件を取れるか、売れたか...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
生活屋向けのサービスはポイントと書店、いっぽうで収益軸である企業向けのマーケティング支援が不調、売り物が紙のDMが...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
関東ITS保険組合であることは大変大きな福利厚生だと思います。そのほかに年7万円の自立支援のためのお金が支払われます。レポートの提出が必須。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
smccと手を結び、新たなポイント事業やshare lounge事業を展開しているが、この先事業が上昇していく兆し...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
年収についてのガイドラインははっきりしており透明性は高い。評価についてはMBOが実施され、”上司によって”という風潮はどこの部署にもあるようです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
vポイントや蔦屋書店など誰もが知るサービスを提供し、それをチームで改善し提供できる喜びは大いにある。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性社員は多い印象をうけました。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームによっては女性のグループが出来ていて、なかなか打ち解けにくいチ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
休みが柔整業界にしては多いしシフト制なので予定を合わせやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
1日の労働時間が10時間ほどになるので出...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
人が多いので休みは取りやすいと思う。仕事に慣れてコントロールできれば残業は少ない。部署によっては残業三昧なところもあると同僚から聞いた。
【気...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部門毎にワークライフバランスが確保できるか否かが大きく異なります。特定の個人に業務が集まりやすい傾向があります。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
土日はちゃんと休めること。残業代が出ること。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日に定時上りできる日はほぼ無い。人手不足が著しく、アル...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
所属部署にもよるが、比較的リモートワークや時差通勤が浸透しているため、自由に働きやすい環境で働くことができる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
プロジェクトによるが、ワークライフバランスは非常に整っている。残業を強いられることは少ない。マネジメント層による管理が徹底している。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
比較的有給が取りやすい事。土日とくっつけて連休を作ることも多いので助かっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
月末は特に残業が多い...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
業務量が多い時期には忙しくなることもあった。
新しい生徒様が入校するタイミングや、年度末の事務処理が集中する時期は、時間管理が求められる。
そ...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによるかと思います。全体的に聞いている感じだと、休暇は取りやすい方だとおもいます。配属前に確認してみて...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
仕事の忙しさには波がある。プロジェクトによってもかなり変わるため、一概には言えないが基本的にはワークライフバランスは取れる。キャリアレベルが上...続きを読む(全204文字)
会社名 | カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 |
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フリガナ | カルチュアコンビニエンスクラブ |
設立日 | 1983年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,068人 |
売上高 | 903億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 髙橋誉則 |
本社所在地 | 〒573-0032 大阪府枚方市岡東町12番2号 |
電話番号 | 03-6800-4500 |
URL | https://www.ccc.co.jp/recruit/newgraduates/ |
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