テクノプロサポートの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 12年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 非正社員
• 契約社員

【気になること・改善したほうがいい点】
休日ですが、確か日曜と祝日は休みでしたが、連休は当番制でした。東芝テクノネットワークの社員は当然ながら休みでした。...続きを読む(全172文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 12年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
どこの家電メーカーもサービス部門の正社員比率を減らしたいのと赤字経営を何とかしたいため、この手の商売はなくなりません。
【気になること・改善し...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 12年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
厚生年金と健康保険はありました。健康保険は東芝健康保険組合でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
東芝の健康保険組合の保険証のため、...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 3年前
• その他の電気/電子関連職
• 社員クラス
• 契約社員

【良い点】
休みは毎週日曜とその他はシフト制なので、比較的予定は組みやすかった。
他の人との休みの兼ね合いもあるが、平日に休めると役所や病院に行きやすい。...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 3年前
• その他の電気/電子関連職
• 社員クラス
• 契約社員

【良い点】
委託元の東芝コンシューママーケティングの支店に配属になるので、支店の人達の人柄でやり易さがかなり変わってくる。
自分は皆んな良い人だったので、...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 3年前
• その他の電気/電子関連職
• 社員クラス
• 契約社員

【良い点】
機械いじりが好きな人は向いてます。
やったらやっただけ給与に反映されますが、資格が必要だったりするので、その点は入社前か研修中に取得してしまう...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 8年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
東芝グループの同じ保険なので不満は一切ありません。有給取得も閑散期であれば（春または秋）前日に言っても取得することもできました。車両持込だと1...続きを読む(全235文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 8年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
日曜日は出勤することはなく、急な呼出はありません。1日の修理件数が少ないときは定時で帰れます。ただ夕方以降の指定のお客様がいると帰れません。朝...続きを読む(全285文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 6年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
修理の件数に応じ収入が上がる。工具購入補助（給与天引き、分割制度等）がある所
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーからの修理依頼が...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 7年前
• プログラマ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
出来高によって給料が決まるのでその部分は明確となっている。また有給休暇は基本的には取りやすい環境にあると考えられる。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)