三麗ホールディングスの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
日勤勤務の部署に配属されれば土日祝日休みなのでしっかり休む事ができます。
部署の希望は入社時はできません。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全198文字)

【良い点】
新しいことに調整してはいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことをする時には現場の作業量など関係なく新製品の製造をさせられます...続きを読む(全202文字)

【良い点】
良い点は作業員同士が仲良い。正社員は安定して稼ぐ事ができます。資格も会社負担なので安心。
【気になること・改善したほうがいい点】
頭の良い人は...続きを読む(全223文字)

【良い点】
製造部門と比較して、研究開発部門の方が有給は取得しやすいです。また比較的自分のペースで仕事ができるので、趣味や習い事の時間も確保でき、ワークバ...続きを読む(全217文字)

能率開発?等のWEBサイトを利用した能力開発がメインである。
会社でのステップアップ時にも最低限必須条件として、社会人として最低限知っておくべき財務等の...続きを読む(全227文字)

ぶっちゃけ、現状の会社では管理職にないたい方がいらっしゃるのかが疑問に思うぐらいに、管理職及び近い方の業務が非常にハードである。
残業も深夜まで残ってい...続きを読む(全275文字)

医薬品製造の中でもかなりニッチな発酵をメインとし生産している為、他社では経験できないような製造体験が可能
(メルシャン時代からの流れを組んでいるためであ...続きを読む(全156文字)

WLBは部署によってまちまちである
ある部署では土日祝日休みで完全にオン・オフが分かれていると思われるが、ある部署では土日祝日関係なし&夜勤もあり、非常...続きを読む(全187文字)

残業についてはタイムカード式ではなく、事前申請にて冗長の許可を得てになるため、基本的に好きなだけ可能
その点、冗長が部下がどのような残業を行っているかの...続きを読む(全224文字)

三井物産グループに吸収合併され、今の会社があるが、これからは三井物産の営業力・販促力を駆使して新たな医薬品を創造していく事が可能になりつつあるかと思う。
...続きを読む(全192文字)

計画有給制度があり、有給取得率も高い。管理職が積極的に有給を取るため、部下も引け目なく有給が取りやすいと思う。
次に残業については個人の仕事量により差...続きを読む(全155文字)