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三麗ホールディングス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三麗ホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全2件)

三麗ホールディングス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三麗ホールディングス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に三麗ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三麗ホールディングスの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

三麗ホールディングスの 職種別年収

職種別年収

技術系(医薬、化学、素材、食品)

??? 万円

- -

- - 万円

三麗ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.8
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.3

三麗ホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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社風・文化
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三麗ホールディングスの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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三麗ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年12月13日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 研究・開発(医薬) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手製薬会社と比較すると、さすがに収入は低くなってしまいますが、周りと見比べても、そこそこもらっている実感はあります。評価制度に不満を抱いた...続きを読む(全174文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    三麗ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    残業についてはタイムカード式ではなく、事前申請にて冗長の許可を得てになるため、基本的に好きなだけ可能
    その点、冗長が部下がどのような残業を行っているか...続きを読む(全224文字)

    この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    三麗ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

    三麗ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年6月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    長年製造し続けている収益の柱となるアイテムがいくつかあり、多少の浮き沈みはあってもそれらの売り上げは堅調なため、暫くは心配無い状況だと思う。...続きを読む(全166文字)

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      改善したほうがいい点
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    三麗ホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年6月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    色々な資格取得やセミナーの参加を推奨しており、費用も会社が負担してくれる。ジョブローテーションがあり、色々な部署で経験を積ませて、視野の広い...続きを読む(全187文字)

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    三麗ホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年6月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    医薬品製造の基礎となるGMPを確り学べる。発酵について学べる。発酵といった特色ある技術をウリにしている医薬品CMOは少ないため、ある程度引き...続きを読む(全208文字)

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    三麗ホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年10月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 生産技術(医薬) 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    日勤勤務の部署に配属されれば土日祝日休みなのでしっかり休む事ができます。
    部署の希望は入社時はできません。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全198文字)

    この投稿でわかること
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    三麗ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年10月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 生産技術(医薬) 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新しいことに調整してはいる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新しいことをする時には現場の作業量など関係なく新製品の製造をさせられま...続きを読む(全202文字)

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    三麗ホールディングス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年10月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 生産技術(医薬) 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良い点は作業員同士が仲良い。正社員は安定して稼ぐ事ができます。資格も会社負担なので安心。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    頭の良い人...続きを読む(全223文字)

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    三麗ホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2017年9月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 研究・開発(医薬) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    製造部門と比較して、研究開発部門の方が有給は取得しやすいです。また比較的自分のペースで仕事ができるので、趣味や習い事の時間も確保でき、ワーク...続きを読む(全217文字)

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      改善したほうがいい点
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    三麗ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年3月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 研究・開発(医薬) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    2011年、メルシャン医薬・化学品事業部が三井物産株式会社に事業譲渡され、日本マイクロバイオファーマ株式会社と名称を変更されました。親会社が...続きを読む(全283文字)

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    三麗ホールディングス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年8月28日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 研究・開発(医薬) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    日本マイクロバイオファーマ株式会社はメルシャン株式会社の医薬化学品事業部が独立して設立されています。メルシャン時代の福利厚生制度がベースとな...続きを読む(全236文字)

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    三麗ホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年4月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    能率開発?等のWEBサイトを利用した能力開発がメインである。
    会社でのステップアップ時にも最低限必須条件として、社会人として最低限知っておくべき財務等...続きを読む(全227文字)

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    メーカー・製造業(医薬品)の年収、評価制度の口コミ

    中外製薬株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 研究・開発(医薬) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本給は普段の行動特性で、賞与はその年の業績と個人成績で決まる。業績の影響がかなり大きい。年度はじめに目標を立てて、それがどのくらい達成でき...続きを読む(全164文字)

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    片山化学工業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ルートセールス・代理店営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取得手当てがあります。化学系や危険物に関する資格を取得すると昇給につながりやすいです。また、危険物取得者試験乙種4級を取得することを会社...続きを読む(全89文字)

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    ジャパンメディック株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 生産技術(医薬) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    目標を上司と決めて、それに向かってフォローがありながら進めれる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    目標は、メンバーが、腑に落ちてなくて...続きを読む(全97文字)

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    科研製薬株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 MR・MS 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    日当は1,700円 良くても悪くてもあまり変わらない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    大学担当が報われない 働かないおじさんの方が給...続きを読む(全80文字)

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    サノフィ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 5年前 MR・MS 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    上司からの評価次第では高報酬も可能
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司が評価したい項目は、会議時で、自分が支店会議やより上層部への...続きを読む(全152文字)

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    株式会社ツムラの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 1年前 MR・MS 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    管理職になると年収1000万円を超す。但し課長の仕事は激務で、1MRの仕事をこなしながら、マネージメントを行わなければならない。モスやITパ...続きを読む(全106文字)

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    小林製薬株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 製品開発(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若手にしては十分な給料をいただいていた。ボーナスも平均6か月分。ただ、年次があがっても大幅な昇給はないと聞いた。続きを読む(全62文字)

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    グラクソ・スミスクライン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    基本年俸は業界水準の平均に合わせている。業績賞与は数字次第でかなり上がり下がりする。良い製品の担当であれば勝手に売れるのでたいして働かなくて...続きを読む(全218文字)

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    塩野義製薬株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 MR・MS 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新人事制度が適応されてからより適正な評価待遇になったように感じる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一方で、制度は変わっても評価者は不...続きを読む(全107文字)

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    ロート製薬株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    どの会社でもそうだと思うが、人に好かれるかどうかは重要かと思う。
    仕事ができるかどうかも大事だが、コミュニケーションを大切にする企業のため、...続きを読む(全98文字)

    この投稿でわかること
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    三麗ホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 三麗ホールディングス株式会社
    フリガナ サンレイホールディングス
    設立日 2011年7月
    資本金 1000万円
    決算月 3月
    代表者 大芝芳隆
    本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号
    NOKIZAL ID: 1665103

    三麗ホールディングスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。