三麗ホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
長年製造し続けている収益の柱となるアイテムがいくつかあり、多少の浮き沈みはあってもそれらの売り上げは堅調なため、暫くは心配無い状況だと思う。...続きを読む(全166文字)

【良い点】
色々な資格取得やセミナーの参加を推奨しており、費用も会社が負担してくれる。ジョブローテーションがあり、色々な部署で経験を積ませて、視野の広い...続きを読む(全187文字)

【良い点】
医薬品製造の基礎となるGMPを確り学べる。発酵について学べる。発酵といった特色ある技術をウリにしている医薬品CMOは少ないため、ある程度引き...続きを読む(全208文字)

【良い点】
日勤勤務の部署に配属されれば土日祝日休みなのでしっかり休む事ができます。
部署の希望は入社時はできません。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全198文字)

【良い点】
新しいことに調整してはいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことをする時には現場の作業量など関係なく新製品の製造をさせられま...続きを読む(全202文字)

【良い点】
良い点は作業員同士が仲良い。正社員は安定して稼ぐ事ができます。資格も会社負担なので安心。
【気になること・改善したほうがいい点】
頭の良い人...続きを読む(全223文字)

【良い点】
製造部門と比較して、研究開発部門の方が有給は取得しやすいです。また比較的自分のペースで仕事ができるので、趣味や習い事の時間も確保でき、ワーク...続きを読む(全217文字)

【良い点】
2011年、メルシャン医薬・化学品事業部が三井物産株式会社に事業譲渡され、日本マイクロバイオファーマ株式会社と名称を変更されました。親会社が...続きを読む(全283文字)

【良い点】
日本マイクロバイオファーマ株式会社はメルシャン株式会社の医薬化学品事業部が独立して設立されています。メルシャン時代の福利厚生制度がベースとな...続きを読む(全236文字)

能率開発?等のWEBサイトを利用した能力開発がメインである。
会社でのステップアップ時にも最低限必須条件として、社会人として最低限知っておくべき財務等...続きを読む(全227文字)

【良い点】
日当（2600円）と家賃補助（首都圏は6万）出ているのが非常に大きく、年収にしたらあまり高くないが、実際にもらっている額でみると大きいかもし...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2026年度からは降格時に大きな減給を伴うような人事制度設計に。その判断に360度評価を使うことから、上司や周囲...続きを読む(全196文字)

【良い点】
業界平均以上だと思います。評価制度についてはフォーマットに乗っ取って評価されます
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブが年...続きを読む(全80文字)

【良い点】
営業社員は基本給+インセンティブ(複数回)であった。インセンティブも達成率80%以下は0など形ではなく、支給があった。
【気になること・改善...続きを読む(全115文字)

【良い点】
同世代の他業界と比べると、給与は高い方だと感じる。家賃補助や税金のかからない日当の支給があるため、可処分所得は高い方だと感じる。また、や子供...続きを読む(全204文字)

【良い点】
基本給に加えて住宅補助等の福利厚生が手厚い。製薬業界内の先発品メーカーの中では額面は中の下くらいだが、福利厚生を合わせると中の上くらいになる...続きを読む(全96文字)

【良い点】
中小企業にしては年収はいいほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は期待しないほうがいい。昇進は男性や中途入社の方のほう...続きを読む(全92文字)

【良い点】
期初に目標設定し、評価するスタイルなので一応評価制度として機能していた
【気になること・改善したほうがいい点】
営業中心の評価制度らしく、営...続きを読む(全110文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
事務だとあまり給料上がらないです。
数年、勤めましたが、ほぼ給料は上がらなかったです。
し...続きを読む(全101文字)