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【社員から聞いた】洋菓子と和菓子の売り上げが日本一であること。商品開発のスピードが早い(年間3000アイテム)ため、ニーズに合った商品や流行りに合った商品...続きを読む(全86文字)
株式会社ヤマザキ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマザキの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマザキで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
【社員から聞いた】洋菓子と和菓子の売り上げが日本一であること。商品開発のスピードが早い(年間3000アイテム)ため、ニーズに合った商品や流行りに合った商品...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ヤマザキ工場で働いた経験は、とても印象深く楽しいものでした。誰もが知っている有名なパンを実際に目の前で見ながら作業に携われることは、普段の生...続きを読む(全663文字)
【社員から聞いた】工場ではパン生地について学び、やりたいように商品を作らせてもらえ、パン作りの難しさについて学ぶ。続きを読む(全57文字)
【社員から聞いた】寮は、全員最初の2か月は2人部屋で住むことになる。その後、家か寮から出勤することになる。続きを読む(全53文字)
【社員から聞いた】製パン事業での売上が日本一であるため、多くの方に製品を手に取って食べてもらえる。製造のノウハウに惹かれたなど。続きを読む(全64文字)
【社員から聞いた】経営理念をとても大切にし、事業や考え方でとても意識して商品作りをしていること。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
大手企業のため、かなり安定感があります。福利厚生、住宅手当、通勤手当はしっかりともらえます。確実に給料を貰うには良い企業だと思います。
【気...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
本社はある程度ですが有給休暇が取れるし大型連休の休みも取る事が出来ます。工場勤務はシフト制なので、土日の出勤もあります。でも平日が休みも良い...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
建売業界は大手競合多数。
競合優位性はほぼなし。
ビジネスモデルの限界。
支店長の能力頼りで辞めたら即崩壊。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
養豚排水処理プラント企業として高い市場シェアを占めていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
大型プラントのため工事費、維持費が高くな...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
経営方針や会社の目標について、定期的に説明の場があると理解がより深まると感じます。部署間の連携を強化することで、業務効率や働きやすさがさらに...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
大会場での宴会や講演会はなくなることはないと思われるので仕事がなくなることはない仕事です。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
建築設備で、安定した業界なので倒産の可能性が少ない。
施工後のメンテナンスサービスもしているので、継続して仕事をもらえることがある。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
とにかく人手不足なので将来性はあります。電気工事士は人手不足が顕著です。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラやセクハラが未だに...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
良くも悪くも親会社次第です。親会社が成長すれば成長するし、悪ければ潰れるそれだけです。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の業績...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
左官の会社の中では、職人の数は多く、外国人を積極的に採用しているため、労働力はかなりあると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
リフォーム営業だけじゃなく色々な部署があるのでジョブチェンジしたければできます。
新築、不動産、ITなど様々あるのでもしかしたら自分の好きな...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
多角化、海外M &Aを早い段階から進めていたこともあり、事業基盤は盤石。
【気になること・改善したほうがいい点】
戸建営業は国内どこも厳しい...続きを読む(全81文字)
| 会社名 | 株式会社ヤマザキ |
|---|---|
| フリガナ | ヤマザキ |
| 設立日 | 1958年2月 |
| 資本金 | 4500万円 |
| 従業員数 | 25人 |
| 売上高 | 8億3339万円 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 山﨑功三 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目20番15号-301 |
| URL | http://www.e-yamazaki.co.jp/ |
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