グリーン＆ウォーターの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
管理職の多くは現場を経験があるため、相談しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本現場では社員1人のため、他の社員との交流...続きを読む(全83文字)

【良い点】
入社理由は前職の水処理の経験を活かせ、設計から施工まで一貫して多岐にわたる業務に携わることができるため。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全119文字)

【良い点】
ベネフィットステーションや伊藤忠連合保険の福利厚生が使え、条件はあるが住宅補助、会社の寮などがあった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全101文字)

【良い点】
基本OJTで、必要な研修は外部機関にて受講。経験年数により建設系資格の受験資格が得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格受験...続きを読む(全107文字)

【良い点】
残業はほぼない。有給は長期出張から戻った際、代休と合わせて長期で取ることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
出張が多いため、...続きを読む(全93文字)

【良い点】
賞与は年二回、会社業績によって変動。在籍時は業績良く、3ヶ月/回支給された。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はMBOを採用...続きを読む(全108文字)

女性に優しく、育児休暇を取ることができる。また、キャリアにおいても、わりと平等な雰囲気があるので思い切って挑戦できる環境である。女性であるからと言って、...続きを読む(全152文字)

会社は建設業ですが、社長が伊藤忠商事(株)から出向してくる人だったためか、商社の土壌で育った社長と建設業の土壌で育った社員との間に溝があるように感じ、風...続きを読む(全233文字)

社員個人の技量、裁量で担当案件に対して比較的自由に動けることができます。
必要な道具やソフト等の予算も少額のものならばほとんど文句も言われません。
...続きを読む(全234文字)

業績不振になり、早期退職者を募りはじめたのが2011年の11月頃でした。役員報酬をカットする、役職者の給与を削減する、という方法ではなく子供がいる女性や...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
建売業界は大手競合多数。
競合優位性はほぼなし。
ビジネスモデルの限界。
支店長の能力頼りで辞めたら即崩壊。続きを読む(全74文字)

【良い点】
経営方針や会社の目標について、定期的に説明の場があると理解がより深まると感じます。部署間の連携を強化することで、業務効率や働きやすさがさらに...続きを読む(全190文字)

【良い点】
大会場での宴会や講演会はなくなることはないと思われるので仕事がなくなることはない仕事です。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足...続きを読む(全104文字)

【良い点】
建築設備で、安定した業界なので倒産の可能性が少ない。
施工後のメンテナンスサービスもしているので、継続して仕事をもらえることがある。続きを読む(全72文字)

【良い点】
とにかく人手不足なので将来性はあります。電気工事士は人手不足が顕著です。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラやセクハラが未だに...続きを読む(全130文字)

【良い点】
良くも悪くも親会社次第です。親会社が成長すれば成長するし、悪ければ潰れるそれだけです。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の業績...続きを読む(全96文字)

【良い点】
左官の会社の中では、職人の数は多く、外国人を積極的に採用しているため、労働力はかなりあると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全171文字)

【良い点】
リフォーム営業だけじゃなく色々な部署があるのでジョブチェンジしたければできます。
新築、不動産、ITなど様々あるのでもしかしたら自分の好きな...続きを読む(全91文字)

【良い点】
多角化、海外M &Aを早い段階から進めていたこともあり、事業基盤は盤石。
【気になること・改善したほうがいい点】
戸建営業は国内どこも厳しい...続きを読む(全81文字)