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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
借り上げ社宅制度があったので助かりましたが、今は無いようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の機会が少なかったように思います。続きを読む(全77文字)
株式会社駅探
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【良い点】
借り上げ社宅制度があったので助かりましたが、今は無いようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の機会が少なかったように思います。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部下を成長させようと教育を考えられる上司は少なかったように思います。助け合いの精神が乏しかったように思います。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大きな市場の新製品シェアが少なかったので、会社の成長性に少し不安がありました。新製品の開発も、数がそれほどありま...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
若手社員に対して、1年ごとに研修が準備されていて、教育機会の提供がありました。借り上げ社宅制度があり、大変助かりました。
【気になること・改...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
業務内容によって、残業の多寡が異なりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が促進的だったため、休みづらい時もありました。特に...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
柔軟な働き方が推奨されており、リモートワークや副業に関しても比較的自由度が高く、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。有給休暇の取...続きを読む(全501文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
乗り換え案内というサービスのみだと、事業の成長性は厳しいと思われる。
乗り換え案内をベースに周辺サービスを構築し...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
所属していた時期は、役員のパワハラが横行しており雰囲気の良くなく仕事するには非常に厳しい環境であった。
その後、...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
当時の会社の対応でよかったものはなかった。
退職することについてかなり責め立てられ、退職すること自体が大変な状況にあった。
【気になること・...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
最近、自主参加という名目で、18時以降に講師を呼んで様々な研修が開始された
【気になること・改善したほうがいい点】
自主参加という名目である...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
フレックスは完全に機能しており、役職でないならばメール一本で休むことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
課長級以上だと一気に自...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
優しい社員が多いため、ある意味尖った、圧倒的な技術力を持つエンジニアなら評価される可能性がある。ただし課長級以上を目指す場合は社内政治が最優...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
仕事は有るが技術者として、ただ見せるだけの仕事、実際の利用シーンは世の中になく、ゆえに何の反響もない
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
新規事業部署にて事業開発を企画を担当しました。若い人、中途採用でもどんどんアイディアを出し、良さげなところは任せてもらえます。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
休暇制度など、元大企業のアウトソース会社なので非常に良いく自由な社風である。
いまのところ、資金はあるので、自由なPCが購入出来開発環境も充...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
フレックス制度があり、比較的時間に余裕がある。
当時は資金も潤沢だったため、リソースの確保も良好に出来た。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
他のIT会社に比べ、年齢層が高いこともあり年収は高めでした。もともと大手会社の社内ベンチャーからスタートアップしたので、組合の力が強かった歴...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
基本的に男性主導の会社なので、女性の管理職いません。これも考えようで、女性としてライフワークバランスを考えて仕事をするなら良い職場だと思い...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
技術系でやりたいことがあれは、やらせてくれる職場環境です。また自社サービスのため、あまり環境に縛られることはありませんでした。
PC、サー...続きを読む(全223文字)
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全体的に管理職と社員の間はあまり関係がよいとは言えませんでした。また、社員のなかにも元々大手家電会社の人間が多く(社内事業からスピンアウトした事業なので...続きを読む(全196文字)
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電車の乗り換え案内のサービス提供ですので、電車好きにはとても楽しい現場だと思います。現に社内には電車好きの方が多く、打ち合わせ最中に電車の話で盛り上がっ...続きを読む(全166文字)
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役員、上司の方との面談では感じがよかったのですが、いざ入社し現場にでるとあまり会話もなく会社の雰囲気の悪さにびっくりしました。組織としてあまりうまくいな...続きを読む(全152文字)
| 会社名 | 株式会社駅探 |
|---|---|
| フリガナ | エキタン |
| 設立日 | 2003年1月 |
| 資本金 | 2億9195万6000円 |
| 従業員数 | 189人 |
| 売上高 | 34億9900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 菊井 健大 |
| 本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町5丁目4番地 |
| 平均年齢 | 42.3歳 |
| 平均給与 | 624万円 |
| 電話番号 | 03-6367-5951 |
| URL | https://ekitan.co.jp/ |
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