回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に社員一人ひとりは良い人が多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足により店舗責任者や中堅社員の余裕がないのが心...続きを読む(全104文字)
株式会社ニールズヤードレメディーズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ニールズヤードレメディーズの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ニールズヤードレメディーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に社員一人ひとりは良い人が多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足により店舗責任者や中堅社員の余裕がないのが心...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場と本社のスタッフとの温度感は感じます。インスタなどで本社スタッフや社長が話してるとのを見ていると、現場で働く...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
社員さんは人当たりのいい方が多く、挨拶など気軽に話してくれる人ばかりだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
各個人が仕事のできる人...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
社長がInstagramなどのSNSで閲覧ができる為、一般の方も親近感が得られると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続が長い...続きを読む(全233文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗社員が最低賃金で働いていることに驚いたが、管理職も分かっていても改善する気持ちがない。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
優秀な人でも気さくな人が多く、上の人とも関わりやすかった。
やりたいことがあれば相談しやすく、自ら動ける人ならば快く活動させてくれたと思う。...続きを読む(全192文字)
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ファミリー企業なので他の会社だと考えられないような事が多々起こる。
身内に甘い。
魅力を感じる管理職は殆どいない。
自分の事を最優先する人間が多く...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
新人研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅やベテラン社員のための研修がマンネリのように感じた。製品やタッチアップ、スタッ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
SDGSを意識している英国のメーカーのおかげでポリシーが現代にマッチしている。意識が高くお金に余裕のある層から支持をもらえている。
【気にな...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
販売の前の部署ではいろいろな仕事にチャレンジでき感謝している。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売職は働きがいが感じられない、人手...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
有休が取りやすいかどうかは店長によって差があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売職は休みの希望が月2日しか出せないので、予定...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
製品を割引購入できるので、このメーカーの製品が好きな方、自然療法が好きな方にとってはメリットになる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
販売ではない部署では予定外の業務を担当させてもらい、よい経験になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売職に異動後はこんなにも人...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
英国メーカーのポリシーがすばらしい。製品のクオリティが高い。意識が高く人柄の良いお客様がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
がんばってもわずかな昇給のみで、給与面でのモチベーション維持が難しかった。
人手不足で急に人が辞めて残った人に負...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休をとれるのは良いことだが、抜けた後の人員補充が追いつかず残されたスタッフが大変すぎる。女性が多いとライ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
商品の知識を深めてお客様に楽しく接客できるとおもいます。研修がしっかりしており、新人の間3ヶ月は一ヶ月ごとに研修があり、レジから接客、商品の...続きを読む(全482文字)
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【良い点】
暇で、接客というよりレジ要員なので楽
指示は的確なので困らない
同僚は当たり外れあるかもしれないが、基本いい
悪い人はすぐ辞めてく
長く働く...続きを読む(全238文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
比較的穏やかな人が多いが、個性的な人もいて、人間関係で悩む人が多かった。大体店舗に1人は性格に難ありな人がいるた...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーの手当てが毎月5000円ほどで、平社員のメンタルケアまで任せられるため割にあっていないと思った。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
コミュニケーションは円満に行える現場でした。社員の方は気軽に相談出来る空気感があり、分からないことを直ぐに質問がしやすかったです。また店舗に...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
転勤が何度かあり何人かの方と働きましたが、私が勤務しているお店の社員さんは皆さん良い方ばかりです。忙しくてもピリピリとした空気になることは無...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
本社の方たちも優しい人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、業務が立て込んだりしているのか、時々電話口の対応がキツイ言...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
パ―トさんの方が優位にたっていて働きやすいと思う
新卒採用は多いが辞める人が多いと思う
ギャッ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社員は店長か一般社員のどちらかがその日の責任者として店舗を運営する為、その日の社員に裁量権があります。
アルバイトパートのスタッフとは距離が...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
上司も気にしてくれたり、定期的にストレスチェックなどあるので良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
立ち仕事な上に、重いものも...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本事務のおばちゃんに逆らうと終わり。事務のおばちゃんのご機嫌取りと部長のご機嫌取りをしない...続きを読む(全85文字)
| 会社名 | 株式会社ニールズヤードレメディーズ |
|---|---|
| フリガナ | ニールズヤードレメディーズ |
| 設立日 | 1985年7月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 220人 |
| 代表者 | 梶原建二 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5丁目1番17号 |
| 電話番号 | 03-5772-1959 |
| URL | https://www.nealsyard.co.jp/ |
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