日本ムーグの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全33件）

【良い点】
色々な市場に製品を販売しているので、特定の市場に強い影響を受けない。
【気になること・改善したほうがいい点】
油圧の特殊技術の発明をした会社で...続きを読む(全215文字)

【良い点】
時短勤務制度などもしっかりしていて、子育てを行いながら勤めやすい会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
機械メーカーなので致し方な...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大きな会社のような、体系的な教育はありません。ほぼOJTになります。
重要な人を見極め、人間関係をうまく築いて教え...続きを読む(全89文字)

【良い点】
年次評価で昇給額が決まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
人がやることなので一方で基準の曖昧さもあるのは致し方ないところかと。、続きを読む(全77文字)

【良い点】
場所によりますがフレックスタイム制と在宅勤務制度があります。
自動販売機の飲料がとても安いです。会社が補助をしてくれて、10-30円で買えます...続きを読む(全160文字)

【良い点】
オフィスはリノベーションされて綺麗です。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系とはいいながら、社員はほぼ日本人。かなりアナログな人間...続きを読む(全168文字)

【良い点】
有給が取りやすいです。
男性の育休も取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取りやすいですが、夏休みがありません。続きを読む(全72文字)

【良い点】
比較的有給休暇は取りやすかった。しかも時間単位で取得できるので、都合に合わせて無駄なく効率的に休むことができた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全182文字)

【良い点】
従業員は多くが地元、湘南エリア在住で気さく。また会社とは別に地域のコミュニティやスポーツ活動に参加している方も多くつながりの幅が広い。
管理職...続きを読む(全213文字)

【良い点】
通常の有給休暇とは別に私傷病休暇制度がある。
通常の有給は、旅行やボランティア活動にあてて、私傷病休暇は病気やケガで通院・療養する場合にとって...続きを読む(全232文字)

【良い点】
製造業の中ではかなり年収レンジが高い方だと感じる。
若い世代の昇給率が高くなるよう、会社側が考慮している。
部署とマネージャーにもよるが、部門...続きを読む(全247文字)

【良い点】
穏やかに生きていけること。
【気になること・改善したほうがいい点】
別項で記載したように将来的な不安がつきないこと。
また、全てにおいて変化を...続きを読む(全189文字)

【良い点】
バルブという安定商品が市場で強さを持っていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄なプロセスと高い人件費によるコスト高で競合に仕...続きを読む(全183文字)

【良い点】
企業規模と仕事内容から考えると十二分。
【気になること・改善したほうがいい点】
年配層と若年層での賃金格差が大きすぎてモチベーションが下がって...続きを読む(全200文字)

【良い点】
良い人が多いです。優秀な女性社員が多く、実質的に女性が運営していると言っても良いくらいに一生懸命やってます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
業務が少ない時は、定時で帰れる。
勤務時間は、その日の設定されている出社時間に合わせて退社時間を決めれる。
ただし、フレックス制度と異なる。
...続きを読む(全277文字)

【良い点】
業務上必要があれば上司に相談し、認められれば講習を受講することができる。ただし、期間がないものや高額のものは、対比効果で説得する必要がある。
...続きを読む(全179文字)

【良い点】
同業種のメーカーとしては、同じポジションでの給与は好条件と思う。ヘイシステムを３年前から採用している。毎年、Performance Appra...続きを読む(全331文字)

【良い点】
実力によって、いくらでも昇格のチャンスはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍中は、外国人が社長だった為、社員と細かい...続きを読む(全266文字)

【良い点】
納期や品質関連の問題が無い限り、有休申請が却下されることはまず無い。通常の有休休暇とは別に私傷病休暇があり、病気になったときも安心できる。フレ...続きを読む(全216文字)

「相互信頼」を掲げ、離職率が低く、働く人を大事にする会社ということで、定年まで落ち着いて働くつもりで入社しました。
実際に入社してみると、「相互信頼」の裏...続きを読む(全221文字)

創始者の故Mr. William C Moog が、掲げたカンパニーポリシーは、Mutual trust のみだった。日本ムーグは、浪花節的、人事、経営だ...続きを読む(全156文字)

新規事業でうまく行っていない状況から、若い社員の指揮が高まってません。これから入社する若い人材の方で、もしやりがいを求めて入社したい方にはあまりお勧めでき...続きを読む(全171文字)

福利厚生は、ほぼ皆無です。保養所もありません。
手当も通勤手当以外は何もありません。(残業除く)
社員旅行も以前は会ったようですが、ここ数年は話も聞き...続きを読む(全233文字)

様々な分野に進出しているので、やりがいを見いだせるチャンスはあります。
一方で手を広げすぎて一つ一つが希薄になっている感もあります。
人がやっていない...続きを読む(全153文字)