この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格を取ると資格手当がつくこと。
お酒の知識や知らなかった和食に関しての作法やルールが学べる。
知らなかった料理や調理法、食材なども学べるのは...続きを読む(全639文字)
株式会社セオリー 報酬UP
属性 |
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【良い点】
資格を取ると資格手当がつくこと。
お酒の知識や知らなかった和食に関しての作法やルールが学べる。
知らなかった料理や調理法、食材なども学べるのは...続きを読む(全639文字)
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【良い点】
教えてくれる人はほぼいないので、自力で学んでトライ&エラーを繰り返していく必要がある。将来自分で店を持ったらという感覚で出来たら楽しくなります...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
資格を取る際の補助があります。資格を取った後は資格手当がつきます。(唎酒師)
【気になること・改善したほうがいい点】
思いつきで色々と社内制度...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
日本酒のプロフェッショナルになれます。一流の料理人から学べます。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本酒の専門店として、日本酒のプロフ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
家族的な組織体系が好きな人には飲食はいいと思います。本当の家族よりも長い時間を一緒に過ごしますし、「まかない」という制度も未だに顕在です。「同...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
郷土色が強いので北信越との繋がりがかなり強い、北陸支社も有るので地方に興味の有る人は良いと思います。日本酒にはかなり力を入れていて日本酒好きに...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
地域に特化する事は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
北信越に特化した経営を行っているが今後大きな展開は難しいと思う。過疎化...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価されるには店舗の数字よりもメディアの露出度や宣伝広告になる人材が評価される様に感じる。年功序列や在職年数での評...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
地方との繋がりがみつであり社長の人柄も良い、日本酒への思い入れが強く北信越の地酒を学ぶには最高だとおもうほぼ全ての酒蔵との繋がりがあり個人旅行...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
百貨店の閉店時間がある為、そこまで遅くはならない。また、プライベートを充実させようという上司の為残業もあまりなく過ごせた。セール時は遅くはなる...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
オリジナリティをだして接客したい人にはおすすめ。
お客様の迷惑や、不快に思われない態度であれば細かく指導されることは少ない。
店舗によって客層...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
シフト制なので基本的に休みたい日に休むことが出来る。
出勤時間の相談にも応じてくれるため、遅出早出の希望を出すことも可能。
(お店の雰囲気や、...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社割が聞く、勉強会があり学びがある。展示会も全員参加のため、新作を見る事ができた。月に何着か洋服をくれたり、セール商品も購入する事ができる。先...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
制服手当があるので、1コーディネート分は買えることがよかった。
夏休み、冬休みもしっかり取れとてもリフレッシュ出来る。
【気になること・改善し...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
穏やかでいい人が多いです。休みは契約通りとれますし、終電の時間までに上がれるように配慮してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
若手社員でも裁量の多い仕事を任されます。店に置くお酒は自分の足で醸造家を訪れ、確かめたもの。店の特色はスタッフ一人一人のセンスが問われます。...続きを読む(全200文字)
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社長に満足している点はなんですか?
→特になし、一般販売職では会うことは絶対にない。管理職との距離は非常に遠い。
社長のどのような人柄、能力に魅力を感...続きを読む(全159文字)
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ファーストリテイリンググループなので給与は高く福利厚生もしっかりしているイメージをされるが、全く違う。大手グループだからと言って入社し、期待を持っては痛い...続きを読む(全152文字)
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社員と管理職の関係で満足している点はなんですか?
→特にない、管理職にとって一般販売職はただのコマにすぎないという態度が目に見えて取れる。
仕事外の社...続きを読む(全166文字)
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男女関係無く職場は陰湿ないじめや無視、男性なのにも関わらずネチネチとした上司が多い。
接客販売職はストレスが溜まりやすく薄給の為、そうなってしまうのも仕...続きを読む(全162文字)
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・休暇制度や労働時間について満足している点はなんですか?
休暇制度は満足できるような体制ではなかった。繁盛期は休みは週に1回、離職率が高く、いじめなど...続きを読む(全155文字)
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研修、情緒、仕事を通してどのようなスキルが身につけられますか?
→とくに身につくスキルなどが何もない、所詮売り子なので、身につくスキルが何もないです。
...続きを読む(全177文字)
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販売職のなかでは、休みはしっかりとれたイメージでした。勤務時間もシフト制ですが残業は多々ありますが商業施設などの時間帯に左右されるのでそこまで遅くなるよう...続きを読む(全158文字)
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自社商品が好きならば自然と知識も付くし、やりがいや面白みを感じると思います。
離職率がとても高く、なんとなく入社してきた方や、派遣の方はすぐにやめてしま...続きを読む(全154文字)
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給料安い。休日出勤手当出るはずが、「事後報告は認めない」とかいちゃもんつけて出なかった。大した仕事していない人が本部にいて高給。そう言う人に限って無責任な...続きを読む(全179文字)
会社名 | 株式会社セオリー |
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フリガナ | セオリー |
設立日 | 2004年11月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 140人 |
代表者 | 原誠志 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座8丁目8番8号6階 |
URL | https://www.ceory.co.jp/ |
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