セオリーの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
北信越地方の食文化や日本酒文化を伝えることをコンセプトにしているだけあって、他の飲食店ではなかなか持てないどあろう、生産者さんとの繋がりは強...続きを読む(全83文字)

【良い点】
仕事自体は大変な時もありますが楽しく取り組める環境だと思います。店舗ごとに任せる裁量も大きいと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全191文字)

【良い点】
飲食業界の中ではお給料は良いほうに入ると思います。資格手当などもあり、資格取得も積極的に奨励されています。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全125文字)

【良い点】
資格を取ると資格手当がつくこと。
お酒の知識や知らなかった和食に関しての作法やルールが学べる。
知らなかった料理や調理法、食材なども学べるの...続きを読む(全639文字)

【良い点】
教えてくれる人はほぼいないので、自力で学んでトライ＆エラーを繰り返していく必要がある。将来自分で店を持ったらという感覚で出来たら楽しくなりま...続きを読む(全181文字)

【良い点】
資格を取る際の補助があります。資格を取った後は資格手当がつきます。（唎酒師）
【気になること・改善したほうがいい点】
思いつきで色々と社内制...続きを読む(全223文字)

【良い点】
日本酒のプロフェッショナルになれます。一流の料理人から学べます。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本酒の専門店として、日本酒のプロ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
家族的な組織体系が好きな人には飲食はいいと思います。本当の家族よりも長い時間を一緒に過ごしますし、「まかない」という制度も未だに顕在です。「...続きを読む(全200文字)

【良い点】
郷土色が強いので北信越との繋がりがかなり強い、北陸支社も有るので地方に興味の有る人は良いと思います。日本酒にはかなり力を入れていて日本酒好き...続きを読む(全191文字)

【良い点】
地域に特化する事は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
北信越に特化した経営を行っているが今後大きな展開は難しいと思う。過疎...続きを読む(全183文字)

【良い点】
私情により退職、しっかりと話をすれば理解もしていただけます。
背中を押していただけましたし、また戻っておいでと言っていただける温かい場所です。続きを読む(全77文字)

【良い点】
非常に温かい環境であった。店舗によって違いはあると思うが、基本的に昭和的な働き方ということは無く、バイト・社員共に退勤時刻に帰り、明らかに忙...続きを読む(全198文字)

【良い点】
良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考えるきっかけとなった事は拘束時間の長さです。勤務時間外に会議があれば強...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
メンバーが不親切でキツかったりするとそれだけで場の空気も悪く働きづらくなる。
正直主婦よりも学生ばかりの時間帯の...続きを読む(全96文字)

【良い点】
アルバイト同士は基本仲が良かったと思う。
プライベートでも飲みに行ったりしてた。
当時は主婦のパートさんも学生ノリが通じる人が多かった気がす...続きを読む(全488文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キッチン業務が大変なのでやめました。ホール業務も忙しく大変ですがキッチンの負担はかなり大きいものでした。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
組織の私有化、パワハラ、モラハラ、ハラとつくものは大抵存在している稀有な組織で耐性ができました。ぜひ改善を続きを読む(全73文字)

【良い点】
接客の基礎やお客様に対するホスピタリティを学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
暇な店舗はほとんどやることが無いので退屈。やること...続きを読む(全104文字)

【良い点】
中華料理、接客、仕込み、経営の技術、ノウハウを身に付けることが出来ること。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ当たり前(今は大...続きを読む(全104文字)

【良い点】
タリーズでの接客業務は本当にやりがいがあり、お客様とのコミュニケーションを通じて多くのことを学びました。ただ、働く中で自分はもっと企画や提案...続きを読む(全173文字)