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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員からのパワハラ。シスター制度があり自分自身のスキルアップは目に見えて分かるものだが、自分がずっと一番下で勤めていると、全ての先輩スタッフに見られて注...続きを読む(全157文字)
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ラッシュジャパン合同会社
社員・元社員によるラッシュジャパン合同会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にラッシュジャパン合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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社員からのパワハラ。シスター制度があり自分自身のスキルアップは目に見えて分かるものだが、自分がずっと一番下で勤めていると、全ての先輩スタッフに見られて注...続きを読む(全157文字)
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過酷な労働環境から体調を崩し、それでも出社していたところ、ついにダウンしてしまい、退職をしました。社員を目指すにあたりかなりアルバイトでも業務量が多く終...続きを読む(全162文字)
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キャリアパスは不透明。
店長による判断が大部分を占めます。
教育スキルの高い店長ならラッキー!頭の悪い中途店長だと・・・
上司が全ての明暗を分けま...続きを読む(全205文字)
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私が退職した理由はやめたかったからではなく、理由があって仕方なく退社をしたのですが、周りはLUSHの独特の販売方法に着かれて辞める人が多かった。商品を客...続きを読む(全169文字)
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キャリアパスが望めない為。社内公募で他部署に立候補も可能だが、店舗勤務となると後任人事の有無で応募段階で断られることがある。最近は後任がいなくても他部署...続きを読む(全227文字)
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1番の理由は店長からのパワハラまがいの発言が多かった事です。また、ラッシュ独特の接客スタイルも今後続けて行く上で難しいかと思い、給料もそれ程高く無いので...続きを読む(全221文字)
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中途入社以外に正社員になる道は閉ざされています。契約社員から正社員になるのは至難です。正社員になりたい方は、中途で入社しましょう。会社が楽して儲けたいの...続きを読む(全219文字)
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長く働いていますが、契約社員と社員(副店長)との仕事の境目が難しく、給与や待遇は異なるのに負担が同じことがあります。福利厚生は充実していますが、店長との...続きを読む(全177文字)
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給料面です。休みは普通の企業よりは多いですし、有給休暇もとりやすい解釈ですが、とにかく給料がすくなすぎます。成果ボーナスをとらなければ、貯金もできません...続きを読む(全170文字)
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昇級、昇格は上司に気に入られた順だという印象を持ったため。
店舗でのOJTで仕事を覚えるが店長によってレベルにかなりの差があったため。
いろいろな口...続きを読む(全155文字)
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自身の懐妊のため。妊娠が分かったあとの勤務も、かなり配慮していただけました。やはり女性が扱う商品を販売している会社だけあって、女性の事情にかなり理解があ...続きを読む(全163文字)
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労働環境
主にイオンモールにテナントとして入っているので、遅番だと帰宅が12時すぎる事もあります。
また、オペレーションが曖昧な事が多く、店長判断に...続きを読む(全169文字)
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平均月に10日ほど休みがあったが、休みの日も仕事をしなければならない。営業時間中にいわゆるデスクワーク的なことは全くできない。変形労働なので1日に平均1...続きを読む(全160文字)
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研修制度も充実しており、努力次第で最短3ヶ月で契約社員から正社員になれる。との面接での店長の言葉を鵜呑みにして、契約社員として入社しました。
契約社員...続きを読む(全620文字)
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正直、商品が肌に合わなかった。スクラブがメインのスキンケア商品が多いから毎日使うと肌はボロボロでニキビだらけになってしまった。スキンケア商品を売っている...続きを読む(全185文字)
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ゆとり世代が増えていく中での叩き上げ教育は正直辛かったです。
通用しないですし、退職者が増えるばかり。でも現役店長達は叩き上げの教育しかされていないの...続きを読む(全161文字)
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元々営業職あがりなせいか、全く販売に興味が持てなかったというのも事実ですが、激務なわりに給与が低いのと、インセンティブの金額設定が低すぎる。
社員は下...続きを読む(全280文字)
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始めからブライダル業界を志望していた為です。
2年という約束も守って頂き、なにより転職に有利になるようにと
短い間で色々経験させて頂きました。
カ...続きを読む(全166文字)
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中途採用=副店長での入社でした。
正直短期の離職率が非常に高い為、中途採用は高待遇で入社をします。
ただ店頭にいるのは、ほとんどが契約社員で、中途採...続きを読む(全519文字)
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店長候補として入社しました。当時は、正社員として中途入社する場合は、以前のキャリアで店長またはマネージャーなどのマネジメント経験が必須となっていました。...続きを読む(全360文字)
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店長職以上のキャリアパスが無い状態なので、本社への出世やその他のキャリアパスを社内で叶えようとしてもそのキャリアパスが無いのが現状。実力ある人はそこに不...続きを読む(全151文字)
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新鮮さを売りにするということは、裏を返せば常に期限に追われて販売しているということです。
お客様に本当にお勧めしたい商品があっても、「今日はこれを売る...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
働いたら働いた分だけお給料に反映される。
少ないけど。
一人暮らしとかは絶対できないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
基本少な...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
チームワークを大切に、消費期限が近日になった物の販売を促したり、店舗内での共有が密に取れていて、更に押し売りではなく、本当にその商品を欲しい...続きを読む(全485文字)
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【良い点】
給料が低いからこそ本当にブランドが好きな人ばかりが残るのでモチベーションを高く持って働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
残業、休日出勤がほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始や夏休みなどがない。また、店舗にもよるが、シフトが直前に出る...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
お客様との会話を楽しめるところや、自由な接客方法がとても楽しかった。自社製品を実演販売することもあり、商品をとても好きになる。新作がたくさん...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
唯一無二の商品
【気になること・改善したほうがいい点】
商品開発にお金をかけるのはいいが、働いているスタッフをもっと大切にしてほしい。とても...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
産休や、時短勤務、ママさんへのサポートは充実していて良いが、シングルの人はちょっと大変だと思いました。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
上司に気軽に相談できる環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
気軽に相談できるが、しっかり一人一人を見て評価している感じはなか...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
7:30〜16:30の8時間勤務。繁忙期になると22:00まで残業したこともあり体調管理が全く...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
立場が上がるにつれて給与が上がることは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
何を基準に給与を上げているのか、よく分からなかった...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
当時はブリヂストンの傘下にあったので安定性を感じて入社した。ブリヂストン本体での研修や業務上でのやり取り等があった。家賃補助等々福利厚生は充...続きを読む(全365文字)
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【良い点】
退職の際に担当部署が親身になって話しを聞いてくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を辞めることを伝えてもなかなか辞めさせてもら...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
退職を申し出た時に上司がすぐに対応し、相談しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てをする中で、通勤に時間がかかりすぎた...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ロングセラー商品がある分、安定的な売上がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
原資の配分の在り方について納得感が低い。評価制度と賃...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
• 恒常的な長時間労働や残業の多さ。(具体的な月の残業時間や頻度を挙げると客観的になります)
• 休日出勤が多く...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産している製品の大半が利益率の低い製品なので、売り上げが上がっても利益が上がらないです...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自身の能力と会社の求める役割の解離が大きくなったため。これ以上働き続ける気力と体力がなくなったため。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
様式の退職願などがあるため、わざわざ書かなくてもいいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由としては、新しい技術やスキルを学...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
良くも悪くも色々な仕事を経験できるため教育等なくても自力で頑張れる人には経験として色々学べるのはいいと思う
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
誰かをいじめないと気が済まないくらい雰囲気の悪い職場だった。
全員が悪いわけではないが、工場という狭いコミュニテ...続きを読む(全104文字)
| 会社名 | ラッシュジャパン合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | ラッシュジャパン |
| 設立日 | 1998年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,400人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | ロウィーナバード |
| 本社所在地 | 〒243-0303 神奈川県愛甲郡愛川町中津4027番地3 |
| 電話番号 | 046-284-5670 |
| URL | https://www.lush.com/jp/ja |
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