平賀の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【気になること・改善したほうがいい点】
あちこちで人手不足の声が聞こえるが、採用につながるのは派遣も直雇用も40代以上の中年女性の印象。プライベートも両...続きを読む(全210文字)

【良い点】
特に無い。やりがいとは何なのか。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ毎日膨大な量の業務を処理するだけ。業務数をこなせる人に業務が偏...続きを読む(全201文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
新聞折り込みチラシに依存しているため、
紙媒体の衰退と新聞の衰退により、先がないと思う。デ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給料や休みや残業が改善されないと
先がない。36協定の範囲で働くが部署により改ざんされるか...続きを読む(全82文字)

【良い点】
比較的には有給はとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日を休みにしないのが、セコい経営で
有給で祝日に当てて休む為に実質有給はな...続きを読む(全81文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
組版オペレーション能力があがるが
それ以外は特になしタイトルやPOP
などもあるからデザイ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
10年後にはほとんどの社員が定年になり
仕事がまわらなくなると思う。人が入らないから必ず人手不足続きを読む(全79文字)

【良い点】
健康診断があるが普通義務だから良いと思わないがあるだけまし
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などを出して給料をあげないと
何...続きを読む(全94文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収がかなり低い。基本給が最低賃金並みに低い為、みなし残業代を42時間含めた給料なので一般...続きを読む(全111文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給を上げないと誰も人は入らない為、
退職する人が多く残された社員の負担が増えて連鎖退職...続きを読む(全91文字)

【良い点】
その分野に長けている優秀な社員も存在しておりそのようなスキルフルな人材と一緒に働くことで自分のスキルも成長できると感じることがある。また良く...続きを読む(全196文字)

【良い点】
良い人は凄く良い人。
だがそういう人こそ辞めていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に向いていない性格の人が管理職についている。続きを読む(全78文字)

【良い点】
体育会系の方が多いので活気がある方だと思います。全体的に良い人が多い気がします。特に営業に多い気がします。続きを読む(全59文字)

【良い点】
社員は比較的仲が良いと思う。年に一度、全社員が松山に集められ、食事を共にする交流会や、松山では新入生歓迎のBBQが開かれるなど、交流の場はある。続きを読む(全78文字)

【良い点】
支店長・上司・先輩の皆さんは仕事もできて良い人ばかりでした。人間関係に対しての不満はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全182文字)

【良い点】
人間関係は良好な方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の上司同士の不仲など知らないとややこしいことになる場合があります。続きを読む(全78文字)

【良い点】
私語があまりないので集中して仕事したい方には向いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションはなさすぎるよ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
一応、全社ミーティングなるものがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ものを決める時、急に決まる明後日などある。社員の都合は考慮さ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
全体的にオタク気質の人間が多く、他者には非干渉的で人間関係は維持しやすい。また情熱的な性質を持つ労働者が多く、趣味・仕事において他部署との連...続きを読む(全170文字)

【良い点】
コミュニティごとの対話は大事にしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層がいないため、
技術継承はほとんど行われていない。
...続きを読む(全123文字)