平賀の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【気になること・改善したほうがいい点】
あちこちで人手不足の声が聞こえるが、採用につながるのは派遣も直雇用も40代以上の中年女性の印象。プライベートも両...続きを読む(全210文字)

【良い点】
特に無い。やりがいとは何なのか。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ毎日膨大な量の業務を処理するだけ。業務数をこなせる人に業務が偏...続きを読む(全201文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
新聞折り込みチラシに依存しているため、
紙媒体の衰退と新聞の衰退により、先がないと思う。デ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給料や休みや残業が改善されないと
先がない。36協定の範囲で働くが部署により改ざんされるか...続きを読む(全82文字)

【良い点】
比較的には有給はとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日を休みにしないのが、セコい経営で
有給で祝日に当てて休む為に実質有給はな...続きを読む(全81文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
組版オペレーション能力があがるが
それ以外は特になしタイトルやPOP
などもあるからデザイ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
10年後にはほとんどの社員が定年になり
仕事がまわらなくなると思う。人が入らないから必ず人手不足続きを読む(全79文字)

【良い点】
健康診断があるが普通義務だから良いと思わないがあるだけまし
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などを出して給料をあげないと
何...続きを読む(全94文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収がかなり低い。基本給が最低賃金並みに低い為、みなし残業代を42時間含めた給料なので一般...続きを読む(全111文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給を上げないと誰も人は入らない為、
退職する人が多く残された社員の負担が増えて連鎖退職...続きを読む(全91文字)

【良い点】
基本優しく話しやすい人が多く、コミュニケーションは取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
みんな忙しいため、業務が終わらなくても...続きを読む(全106文字)

【良い点】
家族経営がルーツなので良くも悪くもアットホーム、ファミリー感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職済なので改善は求めないし、...続きを読む(全122文字)

【良い点】
強い言葉で怒られることはない。
ハラスメント等は受けて次第だとは思うが、ないように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
「上長が怒...続きを読む(全131文字)

【良い点】
寡黙な人が多かったので、静かな雰囲気で黙々と仕事をしたい人にはうってつけの職場だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
静かす...続きを読む(全88文字)

【良い点】
社員同士はとても仲が良く、人の良い方がほとんどです。
それで成り立っていると言っても過言ではないです。続きを読む(全57文字)

【良い点】
単なる年功序列ではなく、実力と実績のある人が管理職に抜擢されている印象です。嫌がらせやパワハラなどは無く、相談しやすい雰囲気でした。社員旅行...続きを読む(全221文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人個人がコミュケーションをとることなくもくもくと作業をしていて、相談したくても話せる状況ではありませんでした。...続きを読む(全99文字)

【良い点】
相手の立場や目的を理解した上で、数字の背景を分かりやすく説明することを心がけています。経理の立場から意見する際も、押しつけではなく、建設的に...続きを読む(全103文字)

【良い点】
接しやすいので相談もしやすい。また、こちらの発言に対して真摯に向き合ってくれるので、相談して良かったと思える雰囲気を作ってくれる。
【気にな...続きを読む(全126文字)

【良い点】
アットホームな雰囲気があります。社員同士の仲が良く、経営陣と社員の距離も近いように感じました。中間管理職は人（立場の上下）によって態度をかえ...続きを読む(全221文字)