平賀の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【気になること・改善したほうがいい点】
あちこちで人手不足の声が聞こえるが、採用につながるのは派遣も直雇用も40代以上の中年女性の印象。プライベートも両...続きを読む(全210文字)

【良い点】
特に無い。やりがいとは何なのか。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ毎日膨大な量の業務を処理するだけ。業務数をこなせる人に業務が偏...続きを読む(全201文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
若手が少ない為、ジェネレーションギャップを感じながらの働きになるため、つまらない生活になる...続きを読む(全80文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給を上げないと誰も人は入らない為、
退職する人が多く残された社員の負担が増えて連鎖退職...続きを読む(全91文字)

【良い点】
比較的には有給はとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日を休みにしないのが、セコい経営で
有給で祝日に当てて休む為に実質有給はな...続きを読む(全81文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収がかなり低い。基本給が最低賃金並みに低い為、みなし残業代を42時間含めた給料なので一般...続きを読む(全111文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
新聞折り込みチラシに依存しているため、
紙媒体の衰退と新聞の衰退により、先がないと思う。デ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
気に入った人しか評価しない
感情論。残業を沢山し休みなく働く無能程評価されるので、できる人...続きを読む(全83文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給料や休みや残業が改善されないと
先がない。36協定の範囲で働くが部署により改ざんされるか...続きを読む(全82文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
10年後にはほとんどの社員が定年になり
仕事がまわらなくなると思う。人が入らないから必ず人手不足続きを読む(全79文字)

【良い点】
退職金はあるし、保養施設の貸し出しや、少ないが部活動もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
保養施設の貸し出しは2026年で終了予...続きを読む(全197文字)

【良い点】
家賃補助などは無い。
週に何回かは在宅勤務が可能なのはとても良いと思う。家が遠い人は月に数回出社の人もいるためワークライフバランスは割と良い...続きを読む(全196文字)

【良い点】
リロクラブというものがあったが使っている社員はいなかったのではないか30歳以下の社員には極少な家賃補助があった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
基本的な福利厚生は、上場企業なだけあって充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワーク＝サボりという認識が管理職に強...続きを読む(全97文字)

【良い点】
よかった点としては、年間休日が125日あり、しっかり休みを確保できる点です。また、部署にもよると思いますが、有給休暇も比較的取りやすく、予定...続きを読む(全373文字)

【良い点】
食堂があり、お弁当を安く食べられる。お水やお茶を無料で使用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に古い。つぎはぎで足して造...続きを読む(全142文字)

【良い点】
対象の資格を取れば報奨金が出ます。時代に応じて対象資格も増えていていいことだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や...続きを読む(全141文字)

【良い点】
退職金は少額ですが有ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎週月曜日に勤務時間外で30分ほど早く出勤して清掃ボランティア(強制)...続きを読む(全82文字)

【良い点】
社内自販機は安い。以上。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅については社宅手当は途中で打ち切り、社宅退去時にかかる費用は自己負担、...続きを読む(全146文字)

【良い点】
社宅があったり、旅行保証制度があるのは良いと思います。有休も意外と使わせてくれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり...続きを読む(全114文字)