平賀の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【気になること・改善したほうがいい点】
あちこちで人手不足の声が聞こえるが、採用につながるのは派遣も直雇用も40代以上の中年女性の印象。プライベートも両...続きを読む(全210文字)

【良い点】
特に無い。やりがいとは何なのか。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ毎日膨大な量の業務を処理するだけ。業務数をこなせる人に業務が偏...続きを読む(全201文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
若手が少ない為、ジェネレーションギャップを感じながらの働きになるため、つまらない生活になる...続きを読む(全80文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給を上げないと誰も人は入らない為、
退職する人が多く残された社員の負担が増えて連鎖退職...続きを読む(全91文字)

【良い点】
比較的には有給はとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日を休みにしないのが、セコい経営で
有給で祝日に当てて休む為に実質有給はな...続きを読む(全81文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収がかなり低い。基本給が最低賃金並みに低い為、みなし残業代を42時間含めた給料なので一般...続きを読む(全111文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
新聞折り込みチラシに依存しているため、
紙媒体の衰退と新聞の衰退により、先がないと思う。デ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
気に入った人しか評価しない
感情論。残業を沢山し休みなく働く無能程評価されるので、できる人...続きを読む(全83文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給料や休みや残業が改善されないと
先がない。36協定の範囲で働くが部署により改ざんされるか...続きを読む(全82文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
10年後にはほとんどの社員が定年になり
仕事がまわらなくなると思う。人が入らないから必ず人手不足続きを読む(全79文字)

【良い点】
住宅補助はある
創立記念日はバーベキュー大会、年末最後の営業日は忘年会
【気になること・改善したほうがいい点】
バーベキュー大会、忘年会は土...続きを読む(全86文字)

【良い点】
福利厚生に関してはたしか無かったかもしれないですが今はわかりません、でも福利厚生を使った覚えもありません。続きを読む(全59文字)

【良い点】
基本問題ないとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業はできないこととなっている。
新しくなった場合に共有される等は薄く、自分...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員会費を毎月回収していますが、ここ十数年は社員旅行がないようです。回収した社員会費は何に使われているんでしょう。続きを読む(全77文字)

【良い点】
製造業だけあり、自社設備が充実している。本社ビルは新しいし、自社の医療機関も設置されており、勤務の前後等で通いやすく非常に便利続きを読む(全69文字)

【良い点】
仕事終わりに入りたいと思った人は会社内にお風呂がある。
帰ってから入るもよし
ここで入るもよし
だがほとんどの人は会社のお風呂を利用してませ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
職務手当や住宅手当が一律で支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日はそろそろ増やすべき。土曜日に出勤しても特にすること...続きを読む(全84文字)

【良い点】
社員に向けた中古住宅や賃貸部屋の斡旋をしたり、各種保険の紹介をしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は一切禁止。
　所属...続きを読む(全278文字)

【良い点】
親会社に凸版印刷の福利厚生に準じているので、この規模の中小企業にしては充実していると思われる。育休もしっかりしている。
【気になること・改善...続きを読む(全130文字)