ＴＦＫのコールセンター運営・管理の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

会社更生法により大幅な人員削減によるもので、いわゆるリストラがあった。
私は会社にのこるほうの人間となっていたっが、ぎりぎりまで雇用条件の提示がない
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経営者が変わり独裁的なものははんくなり
ひいきナシの人材育成がおこなわれるようになった。
社名がロプロにかわり年俸制に換かわり社員一人ひとりの現在地、...続きを読む(全173文字)

休暇制度や労働時間について、休暇制度については、土日祝はもとより、夏季・冬季休暇は人並みの有ったと思います。労働時間については残業未払いの件もあってか以前...続きを読む(全193文字)

評価制度についての取り組みは誰でも平等に評価されていたと思う。俗に言う信賞必罰である。いい成績を上げると、それなりの評価は出てた。もちろん不正などを起こし...続きを読む(全161文字)

モチベーションを高めるのに企業がしたことはまず、目標を毎月達成することで毎年2回ほど出る賞与が増える。または所属している部署が連続達成など評価が高ければ、...続きを読む(全156文字)

若くして出世でき、自分の頑張り次第でボーナスにかなり差がでる為、
かなりやりがいを感じると思います。
また平均年齢も若く、バイタリティー溢れる会社です...続きを読む(全185文字)

入社の説明会などと聞いた内容で相違している点は無かったかと思います。
しかし思っていた以上に仕事には厳しく、ノルマもきつかったと思います。
入社前に担...続きを読む(全162文字)

20代前半で中途入社しました、面接はアルバイト並の面接で正直一般的な人であれば誰でも入れる会社。OJTはあまりなく、やって覚えろ的な感じ。
一通りできる...続きを読む(全154文字)

社員の方はみな良いひとばかりでした。仕事終わったらみんなで飲みにいったりプライベートでも一緒に過ごしていたと思います。仕事でも支店の目標のため、みんなで一...続きを読む(全154文字)

以前は業界も会社もかなり勢いがあった。現状は業界自体が下降している。武富士は会社更生手続き中で今後はスポンサーの裁量しだいで変わって行くと思う。ただ過払い...続きを読む(全156文字)

福利厚生として家族手当、などは充実していたのではないかと思う。(自分はもらっていませんが)有給の取得は一度も取ったことは無かった。支店は人数が少なくとれる...続きを読む(全157文字)

会社更生手続きによる事業縮小により希望退職に応じ退職しました。それまでは2000人近く社員がいましたが、今は400人程度になったとおもいます。今後のことを...続きを読む(全151文字)

仕事はとても単純なもので、入社後学んだことを突き詰めていくような仕事です。
仕事は毎月目標があり、それを達成するために1か月間頑張る感じです。目標がある...続きを読む(全163文字)

入社してからは先輩社員とマンツーマンで仕事をおしえてもらえます。
半年くらいはそれが続いて徐々に仕事をまかせてもらえます。 在職中に得られるスキルは同業...続きを読む(全156文字)

給料は若い一般社員の給料としては高い方だと思います。ただ年齢が上がっても給料が上がるわけではないので、昇進しないかぎりは給料は上がらないような感じです。
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他の会社にくらべたら、女子社員の割合はおおい方だと思います。また結婚された後
仕事を続けている女子社員の方も多いです。産休を普通に問題なく取れると思いま...続きを読む(全154文字)

就業時間は9:00～18:00、までです。基本的に残業は月に約30時間程度と決まっているため一日あたり1・2時間程度になります。そのため仕事のおわる時間が...続きを読む(全172文字)