新教育総合研究会のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
ステップアップの機会が多く用意されているので上昇志向の人は合うと思います。一方で主張が強くない人は副担当になることがおおいので、裏方業務中心に...続きを読む(全349文字)

【良い点】
外部の講師の先生から研修をしていただく機会があり、普段接する先輩社員とはまた違った観点の話を聞けて勉強になる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
外部研修に毎年参加出来るというのも当たり前ではないのだなと転職してから気づきました。PDCAの回し方などの基礎は今でも研修のおかげで見について...続きを読む(全84文字)

【良い点】
教職員を目指す人たちにはとてもよい
システムだったと思います。
子供が好きで、塾講をしている人たちがほとんどだったので、円滑にコミュニケーショ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
講師が一人に対して生徒が３人が基本となるため、均等に授業をすることが難しい。しかし冗長な説明を省き、各生徒のレベルに合わせた説明を考えて効率的...続きを読む(全192文字)

【良い点】
入社前や、入社後も定期的に研修が設けられている。続きを読む(全30文字)

【良い点】
数人のチームに分かれて仕事をする体制。わからないことはチームのメンバーに聞いたり、同期に聞いたりして解決しますが、対応で困ったことなどはチーム...続きを読む(全178文字)

【良い点】
相手に物事を伝えるプレゼンテーション能力。
【気になること・改善したほうがいい点】
初めて授業する前に研修などなく、入ってすぐに1人で授業を任...続きを読む(全186文字)

【良い点】
動画での概要研修のあとに現場での研修を受けて正式配属される。動画だけではイメージしにくいこともあったが、現場では先輩社員に質問しながら業務がで...続きを読む(全156文字)

【良い点】
必ず研修を社員の方や先輩の講師の方か
受けられる点はとても勉強になった。
講習会前には同じ内容だが研修が実施され、時折他の校舎の方達とのグルー...続きを読む(全190文字)

【良い点】
積極的に任せてもらえるので、挑戦し改善していく中で自身の成長を感じられます。面談で「これからここを伸ばすと良いよ」という風にアドバイスを頂ける...続きを読む(全207文字)

【良い点】
チーム制で目標数値に関してもチームで見られるからか、リーダーが積極的に相談に乗ってくれる。
具体的な改善案を提示してくれる場合が大半で叱責だけ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
実力主義の為、年齢・性別・社歴などに関わらずきちんと評価してもらえ、若くから役職についている社員もいる。
また評価の際は、上長と1対1で良い点...続きを読む(全234文字)

【良い点】
努力をしている人はどんどん上に上がっていくことができる。初期の研修は比較的しっかりとしており、安心してもいいのではないかと思う。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
チーム制度でありますので相談しやすい環境であるかと思います。そして、社員の間で仲が良い雰囲気でありますのでなおさら相談しやすい雰囲気かと思いま...続きを読む(全208文字)

【良い点】
指導方法の基本は参考書に沿って進めるため、ある程度は統一されている。初めて塾講師をする人も不安なく指導できると思う。
講習前は、研修として、そ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
教室担当は事務処理や営業能力、コミュニケーション力など様々な能力が求められるため、広く浅くスキルアップするには丁度良いかもしれない。新卒に関し...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあるが、あってないようなもの。はじめは見て学べというスタイル。先輩たちから直接指導されるようなことはない。
...続きを読む(全199文字)

【良い点】
入社間もない頃は常に上司・先輩が横にいて手厚くフォローをしてくれる。終業時には反省に対し必ず有用なフィードバックを与えてくれる。その為、無理な...続きを読む(全199文字)

【良い点】
定期的に講師研修がある。3ヶ月に1回くらいある。講習の前には必ずあり、講習の前でなくとも教室長との面談で、普段の勤務に対するフィードバックや保...続きを読む(全214文字)

【良い点】
全体的に若い人が多い。わきあいあいと仕事がしたい人には向いているのかも。部活の延長線上にあるような感じを受けた。所属されるエリアにもよりますが...続きを読む(全182文字)

約2週間程既存校舎のお手伝いをして教室の運営を学ぶ。並行してDVDを用い、管理業務の流れ・ビジネスマナー・授業の仕方・入塾説明会のやり方等の研修を行う。一...続きを読む(全175文字)

最初はDVDと直接の研修が数週間あります。これはその時の会社の状況や人によって違うようです。中途採用で比べると他社よりもしっかり時間を取っている方かもしれ...続きを読む(全235文字)

研修は基本的に入社してすぐと、毎月あります。ビジネスマナーを身につけることが中心ですが、営業力の研修もあります。自分のスキルを磨きたい人には良い会社だと思...続きを読む(全219文字)

社員が目標に対して一丸となっている社風ではないため、スキルアップを会社になんとかしてほしいという姿勢では成長できない。
入社時にはマナー研修や一通りの業...続きを読む(全287文字)