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【良い点】
研修が多く、1人で考えることだけでなく他の人の意見を聞けることが多かったため新卒にとってはよかった。
向上心が全体的に高い。
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明光ネットワークジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全82件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社明光ネットワークジャパンのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社明光ネットワークジャパンで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
オンラインで学習できるサービスを利用できるようにしてくれていたが、日々の勤務に追われてなかなか勉強する時間を取ることができなかった。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
教える人によってやり方、教室運営の方向性が全く異なります。一人一人が教室の経営者という点では、教室運営への想い、考え方もそれぞれに学びがあり...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
eラーニングが活用できる。勤務中に視聴も可能で、ビジネススキルからメンタルまで幅広い講座が提供されていて良い。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
基準などは明確な方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ、どうしても好き嫌い的な要素は入っていることもあるように感じます続きを読む(全79文字)
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【良い点】
研修や会議が多い。ためになるものもそうでないものも半々くらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は、地方在住の場合キャリアアップ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
講師も事務も全て自分で行う為、総務的なスキルがつく。PC操作も時間割作成や過去問作成にて身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
会社としての研修は手厚く実施されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に関する研修や引き継ぎは所属先によってあったり、なかっ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
学習塾業界の大手なため、業界について現状を知れるという面では良かったが、具体的な研修というのは殆どなかった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
新卒入社の場合、本部研修2ヶ月→OJT2〜3ヶ月→教室長着任の流れ。
半年経たず独り立ちするので、最初は大変だがスキルアップするのは早いと思...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
良くも悪くも教室長として生徒数や売上げが向上すれば評価される。その人に管理職としての能力がついていなくとも、表彰される。勘違いする。地域の特...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
大学生であっても社会人であっても説明力であったりプレゼン力がつくので、ビジネススキルを学べるとは思えないが、説明力がかなりつくのは大きい。転...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
参考書の類はいくらでもあるので好きに使うことができる。基本的なものは一通り揃っており、特に困ったこともない。
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【良い点】
年に二回程エリア別の講師研修がある。続きを読む(全24文字)
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若い世代から様々なことをやれます。
・近隣学校へのアピール
・外部で行う研修 など
これらのものこら得られるスキルを身に付けられます。続きを読む(全67文字)
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キャリアアップの講座等もあるが、日々の業務が多忙でそこまでは手が出ない。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
eラーニングや社内大学など積極的に活用し、社員一人ひとりのスキルアップに対して熱心に取り組んでいる。個人的にはかなり有り難く、学ぶ機会とその...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣からしてみれば、「これだけスキルアップ、教育機会の場を与えているんだから、それをものにできないのは自分のせ...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教室に1人で勤務することがほとんどなので、誰かを参考にして動くことが少し困難で困りました。新卒で右も左もわからな...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
本社にて教室運営の研修があるので、未経験でも問題はないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で得られるスキルに関しては、教室...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
研修が充実している。初めて子どもたちの前に立つ講師のためにも何時間も付き合って指導をしてくれる。また定期的に指導方法や塾の理念を共有するため...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教室会議が3ヶ月に一回行われ、土曜の夜にほぼ強制参加で集められます。形式上のもので、アルバイトの意見を聞いている...続きを読む(全107文字)
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子供達と仲良くなれる他、コミュニケーション能力や、同時に複数の生徒を担当するのでマルチタスクの能力が身につきました。好奇心旺盛な子が多く、授...続きを読む(全423文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本部からの管理が厳しく、日々の数値報告や確認事項が多いため精神的なプレッシャーは大きいです。特に講習の売上が重視...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
教室長として勤務しており、裁量権がある程度ある点は魅力です。生徒や保護者と直接関わる機会が多く、信頼関係を築けたときや成績向上に繋がったとき...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
指導形態が1対3であるため、一人ひとりに割ける時間に限界があり、より丁寧な指導を求める保護者とのギャップを感じる...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトの給料が、予定より少なく支払われるトラブルを経験しました。幸い私は毎月のシフトを自分でメモに記録してい...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
年収設計はシンプルな設計。役割等級制度を運用しているがやや職能資格制度よりの運用になっている。長く在籍をしていれば、それなりの給与額までは見...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
他者理解を前提として対話を重視する社風に変化をしていったように思える。プライム上場企業ということもあり、各部署各部署の関係性の構築やスキル習...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
教育熱の高い社員が多く、生徒のためになりたいという気持ちの社員が非常に多い。
各教室の教室長として、自分なりのアプローチで生徒のために行動で...続きを読む(全544文字)
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サービス(教育・塾)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制やキャリア開発に関する制度自体は非常に充実しているものの、部署や業務内容によっては...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
現場での経験が積み重なる中で、生徒対応だけでなく保護者とのやり取りや教室の運営面など、働き始めた頃には想像していなかった部分でも力がついてき...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
私が在籍した当時はベルリッツをグループ傘下にしたばかりでした。新しいプログラムを提供する際のパイロット実施に無料参加させてもらえたのはいい経...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
自社に研修能力がないことを自覚して外部に任せていることはいいかと思います。何もしないよりは。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会人...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
模擬授業研修などで、しっかり練習できるので、未経験でもある程度うまくなるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップをした...続きを読む(全184文字)
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本人の入社時の状態にもよるが基礎は教えてもらえます。
それは使う事になるからですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
働いていく中で...続きを読む(全194文字)
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営業の為の研修はたくさんあり、また、入社時期から半年かけてしっかりとトレーニングをしてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
どう...続きを読む(全123文字)
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月次の面談でキャリアについて話す機会があり、方向性を整理しやすかったです。メンタルヘルス面のサポートも一応整備されていたので、急に調子を崩し...続きを読む(全99文字)
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役職に就く人は、研修などがありますし、試験もあるそうです。
そうじゃない人もチャンスはもらいやすい会社だと思います。続きを読む(全64文字)
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アルバイトではなんのスキルにもならないと思う。大学生なので将来教師になりたい人とかには向いているが、基本は採点業務であり、そこから派生して何...続きを読む(全142文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
明光ネットワークジャパンの 会社情報
| 会社名 | 株式会社明光ネットワークジャパン |
|---|---|
| フリガナ | メイコウネットワークジャパン |
| 設立日 | 1984年9月 |
| 資本金 | 9億7251万円 |
| 従業員数 | 1,208人 ※連結：2025年8月末時点 |
| 売上高 | 248億2700万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 岡本 光太郎 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目20番1号 |
| 平均年齢 | 36.9歳 |
| 平均給与 | 554万円 |
| 電話番号 | 03-5860-2111 |
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