この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
知識研修は導入教育以外はなし。育児の最新知識のアップデートもなく、一部では10年前の知識が堂々も語られている。いか...続きを読む(全145文字)
株式会社TOEZ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社TOEZのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社TOEZで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
知識研修は導入教育以外はなし。育児の最新知識のアップデートもなく、一部では10年前の知識が堂々も語られている。いか...続きを読む(全145文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
講師デビュー前の話ですが、先輩社員の方が親身になって試験の合格をサポートしてくれました。オンライン上の時もあれば、教室に出向くこともあります。...続きを読む(全342文字)
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【良い点】
定期的にオンラインで研修を行い、従業員が顔を合わせて話し合ったり情報共有をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい、他社がや...続きを読む(全122文字)
【社員から聞いた】最初はトイズアカデミーやキッズアカデミー、トイズアカデミーJr講師からスタートして、ベビーパーク講師になる人や、教室長、教室長代理になる...続きを読む(全161文字)
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研修はあるが、ほとんどが「新規顧客の獲得の方法」「通室継続を促す方法」なので会社の数字となる部分しかやらない。実際の授業で使える知識やテクニックに関しては...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
研修は、営業の台本を暗記し、カンニングペーパーなしで話している姿を、自分でビデオ撮影し、管理職へ送信するだけなので簡単です。
【気になること・...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
毎週決められた曜日に朝礼があり、全員で情報共有や質問ができる時間がある。
ただ、コールチームは時間は短いため、朝礼後に上司に質問をしに行くこと...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
目をつけられない限り監視されることはないので自由に自分なりに取り組める
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の研修が研修じゃない
スク...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
レッスンのクオリティを高め、人気の先生になると、生徒様の出席率や退会率が数値で出され評価される。評価が上がると教室長に任命されたり、SVに任命...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育といえる教育はほぼない。入社前にテキストを与えられて自学自習し、入社2日目にビデオを視聴した後に実際の教材を使...続きを読む(全339文字)
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【良い点】
無資格でも赤ちゃんや幼児教育に携われる点は非常に魅力的だと思いました。子どもが好きで向上心のある方にはとても良いお仕事だと思います。
【気にな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
子どもの教育関係ということで、事業自体には意義があると思います。昨今の少子化などの懸念事項はあるものの、教育が重要であることは明らかであること...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
やりがいはとてもあると思う。
子育てに関するお悩みを伺い提案し、後日上手くいった時は感謝されるしこちらの引き出しも増える。しかも決まったテンプ...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
0〜3歳まで一人ひとりの成長をじっくり追える。
似たようなレッスンを違うアプローチで何度も行うのでひと月前にできなかったことができるようになっ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
体験者数、入会者数、退会者数等から賞与や昇給率が算出されるため、非常に明確。
【気になること・改善したほうがいい点】
至急の社用メールや生徒様...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
女性が大半で幅広い年齢層の講師がいる。
子どもがある程度大きくなってから働き始める方も少なくなく、自分の子育て経験を交えられるのでお母様からは...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
毎月1週間ほどレッスンのない日があるのでそこであれば休みが取りやすい。
給与が減るのを気にしなければ毎月平日に連続した休みが取れる。
【気にな...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
頑張れば年収として評価されるようです。ただ残業代は出ないようなので、目に見えない頑張りが数字として評価はされにくい面があるかもしれません。正社...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
仕事にやりがいを感じ、積極的に取り組んでいる魅力的な社員もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育関連の会社ですが、管理職は必ず...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
女性を中心に募集・採用し、ほとんどの社員が女性であるため、女性であることでキャリアにおいて不利になることはないと思われます。働きやすさについて...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
努力が認められれば、望むポジションに配置されやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新プロジェクトのメンバーはいかにも経営部に気...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
やはり英会話スクールなので、もともと英語が好きな方が多いですが、社員も英会話スクールに社割を利用して通うことができるので、自身のスキルアップに...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
学習のためのグループはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強は自力で自分の時間でやるので、「〇〇のポジションには〇〇のスキルは必...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
定期的に担当する学科の研修や、時事を勉強する研修がオンラインや、対面で開催されており、成長意欲の高い人にとってはいいかもしれません。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
スキルアップはあまり望めないが、オンラインセミナーの受講が可能だったためそれぞれ興味のあるコースに参加していた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時間の余裕があることと、ベテランの上司のもとであれば大きな成長が可能です。そうでなければ仕事に追われるのみで成長は...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
資格取得の支援制度は充実しています。本気でテスターを目指すなら良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
テスト以外のスキルは身...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
ジョブポスティング制度があるため、他の部署への異動も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りないところではきちんとしたOJTが...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
社内研修は充実しており、希望のオンライン研修を受けることができている。
【気になること・改善したほうがいい点】
得られるスキルは対顧客コミュニ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
管理者によります
マニュアルがしっかりしている分、人を介した研修はあまりなく
社員数も少ないのでマンパワーが足りていません
自分から情報を取り...続きを読む(全188文字)
会社名 | 株式会社TOEZ |
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フリガナ | トイズ |
設立日 | 2011年2月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 480人 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 小林忠嗣 |
本社所在地 | 〒103-0001 東京都中央区日本橋小伝馬町2-5 |
電話番号 | 03-5643-7773 |
URL | https://www.babypark.jp/ |
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