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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新しいことにチャレンジできることは自分のスキルアップにもつながるのでありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
引継ぎのマニュアル...続きを読む(全128文字)
株式会社TOEZ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社TOEZのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社TOEZで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
新しいことにチャレンジできることは自分のスキルアップにもつながるのでありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
引継ぎのマニュアル...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
たくさん研修があります。研修担当講師は尊敬できるベテランの先生で、たくさん質問にも答えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
手厚い研修があります
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の研修がほとんどオンラインであったり、事務的なことについてはあまり説明が...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
かなり研修が多いので、レッスンの内容も上達することができる。また、何かあればすぐに相談できる体制ではある。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
知識研修は導入教育以外はなし。育児の最新知識のアップデートもなく、一部では10年前の知識が堂々も語られている。い...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
講師デビュー前の話ですが、先輩社員の方が親身になって試験の合格をサポートしてくれました。オンライン上の時もあれば、教室に出向くこともあります...続きを読む(全342文字)
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【良い点】
定期的にオンラインで研修を行い、従業員が顔を合わせて話し合ったり情報共有をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい、他社が...続きを読む(全122文字)
【社員から聞いた】最初はトイズアカデミーやキッズアカデミー、トイズアカデミーJr講師からスタートして、ベビーパーク講師になる人や、教室長、教室長代理になる...続きを読む(全161文字)
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研修はあるが、ほとんどが「新規顧客の獲得の方法」「通室継続を促す方法」なので会社の数字となる部分しかやらない。実際の授業で使える知識やテクニックに関して...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
研修は、営業の台本を暗記し、カンニングペーパーなしで話している姿を、自分でビデオ撮影し、管理職へ送信するだけなので簡単です。
【気になること...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
毎週決められた曜日に朝礼があり、全員で情報共有や質問ができる時間がある。
ただ、コールチームは時間は短いため、朝礼後に上司に質問をしに行くこ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
目をつけられない限り監視されることはないので自由に自分なりに取り組める
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の研修が研修じゃない
ス...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
レッスンのクオリティを高め、人気の先生になると、生徒様の出席率や退会率が数値で出され評価される。評価が上がると教室長に任命されたり、SVに任...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育といえる教育はほぼない。入社前にテキストを与えられて自学自習し、入社2日目にビデオを視聴した後に実際の教材を...続きを読む(全339文字)
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【良い点】
子供が可愛かった。
他の講師の先生方も優しい気さくな人ばかりでした。
また研修では覚える事が多く、大変でしたが積極的にアドバイスをもらう事が...続きを読む(全234文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日も、生徒様の保護者から連絡がきますし、社内のメールもかなりの量が流れています。
フォルダ分けをしていても...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
子供が好きな方、営業が苦ではない方はあっていると思います。
担当制なので、自分を好いてくれる子供と保護者様がいる事は心強かった。
【気になる...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
数字が取れれば給与に反映されますが査定が頻繁に変わります。また、数字が取りやすい担当コースとそうでないコースがあるので自分の状況で立ち回りを...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
幅広い年齢のお子様を対応できるのでいい経験でした。成長過程をこんなにも長く見守れる教室はないと思います。何よりIQ130以上の天才たちを相手...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社用携帯が持ち歩き制なので、必須ではないですが家でも休日でも連絡は来ます。自分自身でメリハリつける必要があります。
【気になること・改善した...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
幼児教室の中では高い方だと思います。担当可能な学年や数値実績によって年収が変動するので、気持ちと行動力次第でアップしていきます。
【気になる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
お子様がいらっしゃる方が多く在籍しています。担当学年によって勤務時間が変わりますので自分の希望を先に伝えておけば良いでしょう。急遽お休みしな...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
教室ごとにカラーはありますが教材やルールに変更はありません。全国共通です。数字を追いかけつつ、寄り添い方の声かけアドバイスを多くくださいまし...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性が多いので、利害が一致すると仲良くなれる
【気になること・改善したほうがいい点】
幹部がお気に入りの人を連れて、褒賞旅行という名と旅行。...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
PDCAを回すたびに修正点を確認でき、他社より速いスピードで成長できたと実感しています。とにかく行動し修正しながら完璧を目指すというスピード...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
レッスンに関してなど研修制度は充実していた。マニュアルもしっかりとありレッスンの仕方だけではなく生徒の引きつけ方など年齢別に学んだりと実際の...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
社長や先輩との距離が近いため、キャリアや業務に関する継続的なフィードバックを密に受けることができました。これは、会社に依存するのではなく、自...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
若いうちに事業や商品を作る機会を提供することをおこなっており、早い段階から全体を見渡す経験や働きがいを強く感じていました。こういう機会を通し...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社都合でポジションが決められるため、言われたポジションを受け入れるしかないです。断ると何かと言われ無理やり仕事...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
入社6ヶ月は研修がある。昔は休日も削って研修内容を覚えていたが、今は出社して研修ロープレの練習ができる。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に一定期間研修はありますが、その後は基本的に一校舎あたりの事務は1人のため、本部からの指示に従いつつ、自分...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
キャリ開発には積極的な印象です。自分のやりたいこと、目指すことなどを上司に伝え、納得されれば実現可能です。続きを読む(全59文字)
研修制度が充実しており、実務を通じて着実にスキルを磨ける環境が整っています。上司や先輩からのサポートも手厚く、自己成長を促す風土があります。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
勉強会や大会なども定期的にあり、上手な先輩の面談などを自分で見ることができるのでかなり教育制度は整っていると思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全114文字)
| 会社名 | 株式会社TOEZ |
|---|---|
| フリガナ | トイズ |
| 設立日 | 2011年2月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 480人 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 小林忠嗣 |
| 本社所在地 | 〒103-0001 東京都中央区日本橋小伝馬町2-5 |
| 電話番号 | 03-5643-7773 |
| URL | https://www.babypark.jp/ |
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