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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

河合塾マナビスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全32件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社河合塾マナビスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社河合塾マナビスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

河合塾マナビスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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河合塾マナビスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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河合塾マナビスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 32

株式会社河合塾マナビスの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年06月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

社員を育てる意識が企業全体に浸透していると思う続きを読む(全23文字)

株式会社河合塾マナビスの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年05月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

まずは学習アドバイザーからキャリアをスタートさせる。その後は、直営校舎で校舎長やブロック長を目指す道もあれば、本部で経営や企画に携わることもでき、多様なキ...続きを読む(全100文字)

株式会社河合塾マナビスの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

2.0

投稿日: 2024年04月01日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

現場から本部への異動はある程度ハードルが高そうで、キャリアアップはあまり見込めないように感じる。続きを読む(全48文字)

株式会社河合塾マナビスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年02月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
販促企画・営業企画
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
生徒の成長を見ることができる: 塾で働くと、生徒が学習し成長していく様子を見ることができます。彼らが理解を深め、自信をつけていく姿を見ることは...続きを読む(全209文字)

株式会社河合塾マナビスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年02月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
塾講師・家庭教師
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一年くらいでキャリアアップの話をもらえた。真面目に働いていれば給与の向上が見込める。教育体制もしっかりしており、月に一回校舎内ミーティングが用...続きを読む(全110文字)

株式会社河合塾マナビスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年10月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
スクールマネージャー
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
結果を出せば出世できる。
結果をもちろんみてはいるが、プロセスも見てくれている。半年に一回面談があるが、そこではキャリアビジョン等を深掘りして...続きを読む(全189文字)

株式会社河合塾マナビスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年06月06日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
4年前
一般事務
その他
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度が豊富。
会社の教育方針や仕事のやり方などからはじまり、教育に関するハウツーなど、得られる情報が多々。毎回の学びが日々の業務に活かせら...続きを読む(全109文字)

株式会社河合塾マナビスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年05月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
スクールマネージャー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
総合職であるため、自分が身につけたいスキルを身につけることが可能である。営業力も大きく身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
校舎...続きを読む(全98文字)

株式会社河合塾マナビスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年03月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
塾講師・家庭教師
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修がアルバイトにも定期的にあり、最低限の知識・ラインを統一できている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は必須とのことで入ったが...続きを読む(全140文字)

株式会社河合塾マナビスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年07月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
塾講師・家庭教師
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大学生アルバイトにも保護者会での登壇や説明会での登壇・プレゼンを任せることがあるため、社会に出てからのための成長は見込めると思う。定期的に簡易...続きを読む(全179文字)

株式会社河合塾マナビスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年03月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
その他職種
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
学生アルバイトなのでそれほど充実した研修があるわけでもなかったが、最低限の研修はととのっていた。また、生徒の進路等の相談でわからないことは教室...続きを読む(全163文字)

株式会社河合塾マナビスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2021年02月25日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
7年前
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新規オープンした校舎であったため、オープンした当時は生徒がおらず近くの他の校舎で研修などをしてもらいました。親身になって教えていただいたため、...続きを読む(全206文字)

株式会社河合塾マナビスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2020年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
河合塾の人事が研修をしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
「どこに行っても通用するビジネススキルを身につけさせる」と言っていた...続きを読む(全210文字)

株式会社河合塾マナビスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年04月15日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
6年前
塾講師・家庭教師
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度がかなり充実しており、新卒の人も中途の人も安心して働くことができる。勤務する校舎には大学生のアシスタントアドバイザー(AA)が10人程...続きを読む(全179文字)

株式会社河合塾マナビスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年03月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ある程度経験を積めば管理職になることが可能なため、キャリアアップのステップとしてはとてもいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全191文字)

株式会社河合塾マナビスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年01月30日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
4年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップや研修への投資は惜しまないという方向。学びたいことがあれば外部の研修会社様がやっているスクール形式や通信形式の研修を受けることがで...続きを読む(全251文字)

株式会社河合塾マナビスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2019年10月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
10年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育会社なだけあって、研修はかなりしっかりしていました。ビジネスマナーからプレゼンテーションの研修まで、一通り受けさせてもらうことができました...続きを読む(全202文字)

株式会社河合塾マナビスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年04月23日

回答者:
社員・元社員
男性
9年前
スクールマネージャー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フランチャイズも展開していることから、生徒指導、営業スキルやノウハウの共有目的での研修、ケーススタディはそれなりに充実している。
【気になるこ...続きを読む(全271文字)

株式会社河合塾マナビスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2018年03月23日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
12年前
スクールマネージャー
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
先輩アドバイザーが親身になって後輩に指導してくれる。職員が忙しくても、バイト職の先輩が優秀だったため、1から丁寧に指導を受けられた。そうした文...続きを読む(全164文字)

株式会社河合塾マナビスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年11月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
支店による。その時いる人の力量、性格による。給与も配属先によるので事前に調べたほうがよいか。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は時...続きを読む(全177文字)

株式会社河合塾マナビスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年05月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
内勤営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員研修および外部研修が充実している。自分から積極的に動けば格安でリクルートの研修が受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全176文字)

株式会社河合塾マナビスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年02月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
17年前
その他の教育関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中途入社専用の入社時研修が1週間ほどあり、そこでおおまかな基礎業務に触れられる。ロールプレイングなども行うので良い練習になるが、現場での経験の...続きを読む(全190文字)

株式会社河合塾マナビスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年05月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
スクールマネージャー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員への教育に関してはよく行われている。ただ、そもそも休みがとれておらず、社外研修も休みの日に行かなければいけない事もあり、研修の前にまずしっ...続きを読む(全264文字)

株式会社河合塾マナビスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年11月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
9年前
スクールマネージャー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

OJTはどのブロック、どの校舎かによる。
同僚のブロックでは全員参加で戦略をたてたりするようだが、私のブロックはただ校舎長会議の内容をブロック長が語ってる...続きを読む(全312文字)

株式会社河合塾マナビスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年02月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

外部研修に参加することはできますが、給与から天引きされます。
また、校舎の中で生徒と接する上では特に役に立ちませんし、実際にケース練習をしたほうがよっぽ...続きを読む(全154文字)

32件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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河合塾マナビスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社河合塾マナビスの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年10月03日

回答者:
社員・元社員
男性
10年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
河合塾というネームバリューがある。映像授業の認知度が高くないときから、東進をライバルに事業を拡大していった
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全179文字)

株式会社河合塾マナビスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年10月03日

回答者:
社員・元社員
男性
10年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
校舎も順調に各都道府県に出店し、全国拡大しているが、当然少子化のあおりを受けるだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
映像授業でどこ...続きを読む(全98文字)

株式会社河合塾マナビスの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年10月03日

回答者:
社員・元社員
男性
10年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
生徒が受かったときが一番うれしい
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく講座を受ければ、成績は上がると上層部は考えているが、実際は違...続きを読む(全144文字)

株式会社河合塾マナビスの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年06月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

顧客である生徒から直接感謝の言葉をいただける仕事である続きを読む(全27文字)

株式会社河合塾マナビスの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年06月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

新たな事業領域に進出しており、まだまだ伸びると感じた続きを読む(全26文字)

株式会社河合塾マナビスの口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年06月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

試験があり、客観的に評価する仕組みが整っている続きを読む(全23文字)

株式会社河合塾マナビスの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年06月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

顧客に誠実でいることを第一としているのが好印象続きを読む(全23文字)

株式会社河合塾マナビスの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年06月06日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
2年前
スクールマネージャー
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分が男性なので何とも言えないが、女性の管理職を積極的に登用しようとしていた。規模の大きい会社だからか、近隣エリアに女性のスタッフが複数人いる...続きを読む(全225文字)

株式会社河合塾マナビスの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
販促企画・営業企画
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は、多くの責任と課題を抱えます。まず、スタッフの指導と管理が重要です。新人のトレーニングやスキルアップのサポ...続きを読む(全351文字)

株式会社河合塾マナビスの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年05月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

学習アドバイザーとして生徒の学習管理をしていく中で、目の前の生徒に寄り添い志望校合格に向けてサポートしていくことに大きなやりがいがある。続きを読む(全68文字)

サービス(学習塾)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社早稲田学習研究会の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
マーケティング・企画系管理職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育は、大きな声を出さないと現場に配属にならない
【気になること・改善したほうがいい点】
現場研修が足りないので、もっとして行ったほうがいいと続きを読む(全77文字)

株式会社スプリックスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
男性
6年前
塾講師・家庭教師
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新スタッフ研修はふるいにかける為の研修なので、心した方が良い。もし落ちたら社員としての居場所は無くなる。アルバイト...続きを読む(全217文字)

株式会社学究社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
塾講師・家庭教師
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
上の都合でいきなり校長になったり、逆に役職を外されたりという場面が周囲でもかなりありました。校長になる上での研修体...続きを読む(全90文字)

株式会社スプリックスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月18日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
2年前
塾講師・家庭教師
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
先輩が1人ついて、入ってから1年ほどサポートしてくれます。
仕事の後に面談のようなものをするので少し帰宅時間は遅くなりましたが、それを差し引い...続きを読む(全192文字)

株式会社全教研の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年11月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
塾講師・家庭教師
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
塾業界の中では新しいことを取り入れ、既存のやり方とのバランスを取ろうとしているように感じる。どちらかというと上層部が新しい方を模索し、中堅が反...続きを読む(全341文字)

株式会社チアリーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
50代後半
女性
1年前
インストラクター
その他
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修が多く上の人の考えなどを末端まで伝えようと努力している
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多すぎて、下したことなどが徹底できな...続きを読む(全90文字)

株式会社さなるの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
2年前
人事
統括本部長クラス
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点と悪い点悪い点とワイルド
違いはあれどみんな違ってみんないい
だが法律を犯すことは許されない。
違いはあれどモラルを持つべきだ
モラルと...続きを読む(全182文字)

株式会社クース・コーポレーションの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
スクールマネージャー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修は多い時は月に3回、半年に1回など頻繁にある。教務力をつけられる環境は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくに役に立た...続きを読む(全105文字)

株式会社J Instituteの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
塾講師・家庭教師
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
OJTでの教育体制はしっかりしているように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として社員を育てようとしているわけではなく、...続きを読む(全138文字)

株式会社ニスコの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
塾講師・家庭教師
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制に関しては特に決まった流れのようなものがあるわけではないようなので、配属された先の上司次第でかなりの違いが...続きを読む(全85文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

河合塾マナビスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社河合塾マナビス
フリガナ カワイジュクマナビス
設立日 2006年12月
資本金 1億円
従業員数 283人
決算月 3月
代表者 飯塚拓
本社所在地 〒102-0085 東京都千代田区六番町5番14号六番町武田ビル
電話番号 03-3512-5771
URL https://www.manavis.com/
NOKIZAL ID: 1572763

河合塾マナビスの 選考対策

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。