オリンパスマーケティングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全36件）

【良い点】
月収は平均と変わらないが自分が働いていた頃は、業績もよく賞与も年間6〜8か月分くらいもらえていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
3...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大分リストラが多く発生している。仕事ができない人から肩叩きされてるように感じているが、一方で仕事ができる人もどんど...続きを読む(全152文字)

【良い点】
年収に関しては、満足のいく数字でした。基本給は少ないものの2023年の人事制度の見直しで数万円アップしました。賞与に関しては業績が良い時は7ヶ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
賞与は非常に多い。夏冬共に3ヶ月以上支給される年が続いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
今年度より人事改革が進み、年功序列脱却...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は残業を月100時間くらいしてたときのです。
内勤はミスしても100％もらえると口コミありますが、その代わり大...続きを読む(全171文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
営業、事務、本部すべて給与テーブル
しかし営業は予算未達でボーナスカット。内勤はどんなミスをして...続きを読む(全114文字)

【良い点】
昇級幅はすくない。営業成績はボーナスに還元されるようなしくみになっている。ただある一定レベル等級が上がるタイミングでは上がり幅が大きくなる。
...続きを読む(全180文字)

【良い点】
年功序列の側面もあり、良くも悪くも安定はしている
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が言ったもん勝ちなところ続きを読む(全67文字)

【良い点】
年収に関しては社宅等福利厚生が整っているので、比較的高いと思う。ボーナスも他の会社よりも貰える。ただ基本給が低い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全134文字)

【良い点】
全体給与に対する賞与のウェイトが大きい。逆に言えば賞与が下がると大きく年収も下がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜこの人がとい...続きを読む(全136文字)

【良い点】
一般的なサラリーマンよりは良いとは思うが、業界的には平均。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は曖昧。運やタイミング、上司との相...続きを読む(全84文字)

【良い点】
評価をしてもらえる手立ては全くなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣だったため、全ては派遣元企業の担当者の対応により左右されて...続きを読む(全320文字)

【良い点】
基本給は低いが、賞与と各種補助（住宅手当など）が充実しており、1人暮らしであれば年収以上の暮らしは出来る。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全230文字)

【良い点】
基本給は基本的に年功序列。
実績に対して、年間２回ある賞与は90パーセント～120パーセントで変わるが、大きくは変わらない。
120パーセント...続きを読む(全201文字)

【良い点】
ボーナスが大体年6か月分支給されるので
その点は非常に良かったと思う。
残業代も申告通りに支給されるが、
残業がおおい者には、上司から指導がは...続きを読む(全185文字)

【良い点】
評価シートを自身で作成し、上司のフィードバックを受けて修正していきます。
職種により項目ごとの評価の割合がある程度決まっており、営業職であれば...続きを読む(全218文字)

【良い点】
年に一度、知識を確かめるライセンス試験があり、その試験に合格した人の中から昇給の対象になるため、ある程度勉強が必要。
しかし、業務する上で基本...続きを読む(全170文字)

【良い点】
年収は勤続年数が少ない社員でもかなり貰える方だと感じている。対人スキルや医療知識など学べることは多くあると思う。
実際にルートも新規営業も行う...続きを読む(全176文字)

【良い点】
期初にMBOを作成し実績だけなく行動結果を元に評価。営業数字を達成することができなくても大幅に賞与額が下がることはない。昇格時には推薦された上...続きを読む(全192文字)

【良い点】
同世代にしてはもらっている方かと思う。
しかし、基本給が低いためにどうしてもボーナスに左右される形となるため、
年収として安定してるかと言えば...続きを読む(全193文字)

【良い点】
実績を出しても出さなくても、ボーナスの割合が高いのである程度高い水準で給料がもらえる。
残業代はしっかりもらえる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
賞与は年間で6ヶ月分であり、非常に高い。業績評価が悪くても良くても上下幅は非常に少なく、安心できる賞与制度である。基本給は昇格する度に上がるが...続きを読む(全201文字)

【良い点】
年収は年功序列で上がっていくので、最初は低めに設定されていますが、
ある程度の年齢、社内の格が上がるにつれて良くなります。しかしやはり他社メー...続きを読む(全199文字)

【良い点】
どうしても年功序列にはなってしまいますが、頑張り次第では20代でもキャリアアップをのぞめる環境だと思います。
役職は、リーダー止まりになってし...続きを読む(全185文字)