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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ユニテックフーズの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全3件)

ユニテックフーズの 社員・元社員による会社の評価

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ユニテックフーズの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ユニテックフーズの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 3

ユニテックフーズ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年06月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みは取りやすい。業務を片付けていれば連休をとっても許される。またフレックスを導入しており、月内の業務時間でやりくりできるため通院などかなり融...続きを読む(全181文字)

ユニテックフーズ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年06月24日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
13年前
製品開発(食品・化粧品)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社として目指す姿が明瞭でなく、迷走している。雪印食品解散時にはペクチンの事業継続が一番の目的だったが、その後上場を目指しファンドの支援を受けたあたりから...続きを読む(全257文字)

ユニテックフーズ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年01月14日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

良くも悪くもアットホーム。人間関係は良好だが、悪い意味でぬるま湯体質。もともとは雪印食品の会社清算に伴って新設された企業。そういう意味では雪印食品のカラー...続きを読む(全198文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

ユニテックフーズを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年10月28日
回答者:

【良い点】
競合他社が製品分類によってはどんどん縮小しているためシェアが拡大しつつある。今後もその傾向が続くのであれば黙っていても売り上げが伸びていくと思...続きを読む(全233文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年7月31日
回答者:

【良い点】
産休、育休もしっかりと取れ、復帰されて活躍されている方も多い。夫の転勤にあわせて異動できる制度もある。続きを読む(全57文字)

在籍時期:2020年頃

投稿日:2023年4月29日
回答者:

【良い点】
役職なしは良い人が多い。お人好しな感じで、和を乱さず、会社に言われたことは理不尽でも「無理があるけど、しょうがないね…」と受け入れて淡々とやる...続きを読む(全240文字)

在籍時期:2014年頃

投稿日:2021年7月15日
回答者:

【良い点】
皆さんとても優しく、丁寧に教えてくださる方が多いと思います。
基本的にわかるまで教えてくださるため質問した分だけ成長につながると思います。
ま...続きを読む(全214文字)

在籍時期:2021年頃

投稿日:2021年11月10日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に少人数制で業務に当たっているため、病気になっても有休が取りずらい点や、ワンオペなので担当がいないとわからな...続きを読む(全225文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

ユニテックフーズの 会社情報

基本データ
会社名 ユニテックフーズ株式会社
フリガナ ユニテックフーズ
設立日 2002年4月
資本金 3億円
従業員数 80人
売上高 87億7900万円
決算月 3月
代表者 大橋高弘
本社所在地 〒103-0001 東京都中央区日本橋小伝馬町14番4号
電話番号 03-3639-2071
URL https://www.unitecfoods.co.jp/
NOKIZAL ID: 1655184

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