株式会社メディアフォースの口コミ・評価

業界:
ソフトウェア
本社:
東京都
従業員数:
100人以上300人未満
URL:
http://www.mforce.co.jp/
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

従業員による会社評価

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総合評価
3.3
成長性、将来性
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3.5
給与水準
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3.6
安定性
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3.2
仕事のやりがい
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3.3
福利厚生
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3.1
教育制度
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4.2
企業の理念と浸透性
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3.4

新着の口コミの一覧

株式会社メディアフォースの口コミ・評判
投稿日:2016年7月12日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
5年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス

【良い点】PL、PMを目指す人にはとても向いている評価制度。社内活動もきちんと評価される傾向。年齢に関係なく実力通り評価される。【気になること・改善したほ...

株式会社メディアフォースの口コミ・評判
投稿日:2016年6月13日

仕事のやりがい

回答者:
40代後半
男性
4年前
経理

【良い点】アットホーム。社長を中心にして企業文化を確率している。社長の目が届く程度の規模で良い意味でmままとまっている。【気になること・改善したほうがいい...

株式会社メディアフォースの口コミ・評判
投稿日:2015年10月30日

退職理由

回答者:
20代前半
女性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

出向という形でこちらの会社の研修にお世話になりました。完全未経験として研修を受けていましたが、よほど適正がないとついていくのは大変だと思います。聞いた話で...

株式会社メディアフォースの口コミ・評判
投稿日:2015年4月30日

社員、管理職の魅力

回答者:
30代前半
男性
6年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

同僚は新人研修で3ヶ月一緒に過ごすので仲良くなりやすいが
その後、同じ現場で働く事は、ほとんどなく、帰社日や納会等で、顔を合わせるくらい。
新人の頃は、先...

株式会社メディアフォースの口コミ・評判
投稿日:2015年4月30日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代前半
男性
6年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

新人研修があるので、業界未経験からでもエンジニアとしての経験をつめるが
配属される現場により身に付く能力に差がある。
コードを書ける現場もあればテストメイ...