この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
低いのが有名。給料低さで辞めた社員がほとんど。非正規はほぼ最低賃金レベル。
給料交渉失敗した授業...続きを読む(全111文字)
横浜油脂工業株式会社 報酬UP
横浜油脂工業株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、横浜油脂工業株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に横浜油脂工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
低いのが有名。給料低さで辞めた社員がほとんど。非正規はほぼ最低賃金レベル。
給料交渉失敗した授業...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
評価制度はあってないようなもの。よほどハラスメントやお客様とのトラブルや上司とやりあうなどをやらかさなければ横並び。課長クラス以下でジョブローテーションの...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一応制度として年一回の人事考課制度、年二回のボーナスのための評価がありますが、部署によっては考課表が現状とあってな...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
残業代は15分刻みだが、申請すれば出る。
食事補助も5000円程出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は余りにも低い、手当とか全...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
いい点がない。緩く働きたい人には向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は低いの一言につきる。そのせいで能力のある若手...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
等級による昇給や役職手当はあるが、いわゆる年功序列型の給与の上昇なので、何をせずとも勝手に年収は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全185文字)
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仕事をやってもやらなくても何も変わらない。月給で数十円、数百円の違い。有給は部署にもよるが取りづらいところは取りづらい。業界が頭打ちということもあり精神的...続きを読む(全96文字)
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ある一定の年齢以上は、比較的高給取りです。
退職金も40年勤めれば、家一軒分はでます。最終役職は関係なしでです。
能力の問題ではなく、完全な年功序列シ...続きを読む(全161文字)
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本多一族独裁の会社です。
社長は高齢のため、初期の認知症にかかっており、毎回言う事が変わります。
ただし、体だけは丈夫なので今後も社長を続けると思いま...続きを読む(全176文字)
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入社時の月収は平均より少し下くらいだが、給料はほとんど上がらない。賞与も儲かっているときは微増で業績が悪くなると激減するため、年収は非常に低い。評価制度も...続きを読む(全285文字)
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給与は業界内では中の中。直属の上司の評価による能力給(インセンティブ)が途中導入されたが、同期と比べてA評価とB評価の違いでは、100円程度しか差が出てお...続きを読む(全200文字)
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残業は比較的少なく、残業は申請すればちゃんとつく。その点は救い。昇進は10年以上働いてようやく主任クラスになれる程度で他の会社と比較すると遅い。評価は営業...続きを読む(全157文字)
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年々売り上げは減少している。国内や海外に新工場を設立し、成長を試みるもその望み
はかなり薄いと見られる。自分が入社して何年か働いていても、国内の工場はほ...続きを読む(全215文字)
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人事評価制度はあってないようなもの。
実際は完全な年功序列。
仕事をがんばっていてもあまり評価されない。
昇給も微々たるたるもので、業績悪化から年齢...続きを読む(全164文字)
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ノルマなど無く、残業も多くない。夏場で有れば、明るい時間に帰る事も可能。
評価は、個人の成績だけでなく、全社の中で調整が入る。その為、大きな成果を上げて...続きを読む(全156文字)
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年収激減。一応のフィードバックは年一回行われるが、実際のところは人数バランスでの相対評価。年末表彰もあるが、金一封と称し、一万円。いまどき高校生のお年玉に...続きを読む(全158文字)
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評価制度が不十分で,典型的な年功序列システムです.
評価は営業の売上についてのみ実施されているという状況です.
役職については,上を抜いて昇進すること...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウン経営をどうにかした方が良いと思う。社長や役員が現場のことを知らなさすぎる。現場の人...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
産休や育休は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休で休む人の人員を増やしてくれないので、その分他の人に仕事のしわ寄せが...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
会社自体、基本残業を推進していないので、プライベートの時間は、取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、残業...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
基本、残業禁止。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社側は残業代払いたくないだろうか、
残業嫌い人にとって好都合。残業代稼がないと生活...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
非常識な新入社員が多い。他会社で絶対内定取れないレベル。高卒の部長も居ます。媚を売るのが得意じゃ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
部署同士で仕事を舐めあってるし、
同じ部署の上司が、前の仕事、誰でもできる仕事と言われたことがある。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
パソコン入力もできないぐらいの取締役達。忙しいフリ。とにかく会社内に歩き回る、やることがない。仕...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業無し、地元なら自転車で通える。
長くやりたい人は、皆通勤時間短さを目指す主婦
【気になること・改善したほうがいい点】
時短にして欲しいと言...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トラブル発生下時、上司がすぐ部下のせいにする。中年社員がどんどん辞めた。
おじさんと新人がいっぱい居る。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
フレンドリーな人が多く、とても仕事しやすい環境でした。
困っていることがあっても自分から相談すれば、相談にのっていただける環境でもあったし、親...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
評価は営業職なので実績が大きく反映される。給料は家賃補助や日当を考えるとそこそこ貰ってる気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
他...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
仕事の割に給料は貰える。しかし部署による。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は公平性がなく自分の評価が良いのか悪いのか、昇給率が良...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
上司の評価と全社の評価を統合して評価するのはいいシステムと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
直接の上司からの評価だけでなく、関連...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
年功序列で年収が上がっていくため安定した収入確保ができる。特に手当が豊富なので子供などがいるとより年収が上がる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
育休や産休を取得しやすい環境なので、女性が働きやすい会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントができない上司がい...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
他の会社は知りませんが、樹脂業界では悪くない給与水準のようです。
しかし、残業込の給与(40時間まで)の為、そこを加味すると部署によっては低い...続きを読む(全266文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
過去最高業績でもベースアップなし。評価も部内で平均点が決められており、相対的に評価されるため評価に差がつきにくい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
給与、賞与、住宅補助、福利厚生は全てにおいて恵まれている環境。賞与は産休育休中でも支給され、なかなかこんな環境の職場はないと思う。人間関係もよ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
有給消化推奨のため必ず毎月計画的に有給とるようにいわれていました。
当時はボーナスや評価制度も良かったです
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
良くも悪くも横並びで上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比べると給与水準は低い。また評価基準も不透明で、昇級時の審...続きを読む(全94文字)
会社名 | 横浜油脂工業株式会社 |
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フリガナ | ヨコハマユシコウギョウ |
設立日 | 1929年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 200人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 本多秀夫 |
本社所在地 | 〒220-0074 神奈川県横浜市西区南浅間町1番地の1 |
URL | https://www.yof-linda.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。