横浜油脂工業の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
年収は周りと比べて低いが、メーカーならまあこんなものかなという感じ。募集要項等に記載されている内容の通りです。続きを読む(全61文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
体制が変わり会社全体の風通しが悪い印象です。評価制度は好き嫌いで評価されます、仕事で成果を出す...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ワークライフバランスは良い。残業が少ない。有給も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は低い、ボーナスは年4ヶ月程でるの...続きを読む(全104文字)

【良い点】
残業がほとんどないので予定が立てやすい（あまり残業代などの経費をかけたがらないのもありますが）
【気になること・改善したほうがいい点】
旧態...続きを読む(全137文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
低いのが有名。給料低さで辞めた社員がほとんど。非正規はほぼ最低賃金レベル。
給料交渉失敗した授...続きを読む(全111文字)

評価制度はあってないようなもの。よほどハラスメントやお客様とのトラブルや上司とやりあうなどをやらかさなければ横並び。課長クラス以下でジョブローテーション...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一応制度として年一回の人事考課制度、年二回のボーナスのための評価がありますが、部署によっては考課表が現状とあって...続きを読む(全187文字)

【良い点】
残業代は15分刻みだが、申請すれば出る。
食事補助も5000円程出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は余りにも低い、手当とか...続きを読む(全183文字)

【良い点】
いい点がない。緩く働きたい人には向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は低いの一言につきる。そのせいで能力のある若...続きを読む(全177文字)

【良い点】
等級による昇給や役職手当はあるが、いわゆる年功序列型の給与の上昇なので、何をせずとも勝手に年収は上がる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全185文字)

仕事をやってもやらなくても何も変わらない。月給で数十円、数百円の違い。有給は部署にもよるが取りづらいところは取りづらい。業界が頭打ちということもあり精神...続きを読む(全96文字)

ある一定の年齢以上は、比較的高給取りです。
退職金も40年勤めれば、家一軒分はでます。最終役職は関係なしでです。
能力の問題ではなく、完全な年功序列...続きを読む(全161文字)

本多一族独裁の会社です。
社長は高齢のため、初期の認知症にかかっており、毎回言う事が変わります。
ただし、体だけは丈夫なので今後も社長を続けると思い...続きを読む(全176文字)

入社時の月収は平均より少し下くらいだが、給料はほとんど上がらない。賞与も儲かっているときは微増で業績が悪くなると激減するため、年収は非常に低い。評価制度...続きを読む(全285文字)

給与は業界内では中の中。直属の上司の評価による能力給(インセンティブ)が途中導入されたが、同期と比べてA評価とB評価の違いでは、100円程度しか差が出て...続きを読む(全200文字)

残業は比較的少なく、残業は申請すればちゃんとつく。その点は救い。昇進は10年以上働いてようやく主任クラスになれる程度で他の会社と比較すると遅い。評価は営...続きを読む(全157文字)

年々売り上げは減少している。国内や海外に新工場を設立し、成長を試みるもその望み
はかなり薄いと見られる。自分が入社して何年か働いていても、国内の工場は...続きを読む(全215文字)

人事評価制度はあってないようなもの。
実際は完全な年功序列。
仕事をがんばっていてもあまり評価されない。
昇給も微々たるたるもので、業績悪化から年...続きを読む(全164文字)

ノルマなど無く、残業も多くない。夏場で有れば、明るい時間に帰る事も可能。
評価は、個人の成績だけでなく、全社の中で調整が入る。その為、大きな成果を上げ...続きを読む(全156文字)

年収激減。一応のフィードバックは年一回行われるが、実際のところは人数バランスでの相対評価。年末表彰もあるが、金一封と称し、一万円。いまどき高校生のお年玉...続きを読む(全158文字)

評価制度が不十分で,典型的な年功序列システムです.
評価は営業の売上についてのみ実施されているという状況です.
役職については,上を抜いて昇進するこ...続きを読む(全158文字)