大峡製鞄のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

入社前は伝統のあるしっかりした土台のある会社の印象でしたが、社員や職人さんの高年齢化という問題があり、
ちょうど過渡期にある会社だったとおもう。過渡期と...続きを読む(全185文字)

ランドセルの販売に携わるので、夏季から秋口にかけて展示会を催します。そのときは親子での来場者がたくさん来て、その対応は大変ですが、小さなお子さんの笑顔が見...続きを読む(全238文字)

入社してからわかったことで、会社の体質としてかなりファミリー臭の強いということ。社長、専務はもちろん、娘さんが2人働いていて、一族の決定があれば全てが覆さ...続きを読む(全238文字)

営業スタッフには女性は1人いて、社長の娘さんが働いています。学校のイベントごとの仕事などがあるので、出産や育児をしながらの営業は難しいとおもいます。
ま...続きを読む(全199文字)

ランドセル事業についてですが、年間の生産本数が決まっているため、営業スタッフは数字を伸ばせと言われることはありません。そのためある意味では、安定はしている...続きを読む(全209文字)

給与については入社面談の時に社長からふわっとした提示がありましたが、その額はもらえません。額をハッキリさせて入社しなかった自分の責任ですが。当初はその額に...続きを読む(全244文字)

【良い点】
休みをとっても文句を言ってくる人は誰もいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
よく働く人に負荷が集中する構図である。頑張りすぎないで...続きを読む(全155文字)

【良い点】
有給は取りやすい。
時間休もあり、仕事内容によるがテレワークも可能。
メーカーなのでお盆と正月は休みが長め。
フレックス制の部署は出社時間も自...続きを読む(全83文字)

【良い点】
年次有給休暇が非常に使いやすいです。
忙しい時期でも体調不良や急な用事ができた時など電話かメールで当日に使えます。
実際に多くの社員が利用して...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が当たり前で定時で帰る人はほぼいないため帰りずらい。有給も取りにくくきちんと消化できていら人は少ない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
年に２、３回土曜出勤があるが、それ以外は土日祝は休みとなっているのでワークライフバランスは良いと思う。土曜出勤も午前中で終わることがほとんど。...続きを読む(全159文字)

【良い点】
自分の部署はとても休暇を取りやすい。業務の進捗管理は個々人に任されているので拘束感はない。（悪く言えば放置気味とも言える）
【気になること・改...続きを読む(全147文字)

【良い点】
残業は月20ぐらいで少なかった。年間休日も120日越えているのでとても満足であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに地元の祭り...続きを読む(全88文字)

【良い点】
ワークライフバンスはとても良いと思います。
基本的に土日祝日休みです
ただ秋冬はたまに土曜日出勤がありました。
年末年始、お盆休み、ゴールデン...続きを読む(全137文字)

【良い点】
残業はほぼ無いので、プライベートの時間は十分取れると思います。
有給休暇も取りやすいです。
職種によるかもしれませんが、仕事自体も忙しくは無い...続きを読む(全83文字)

【良い点】
残業が多く、役所への提出期日も多く、プライベートも仕事してた。
【気になること・改善したほうがいい点】
見積について議論が多く上司の許可なく提...続きを読む(全124文字)