この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価については、社内報告書、特許、社内発表など、主体的に行動する姿勢を上司にアピールすれば、やった分だけ評価される。
【気になること・改善した...続きを読む(全142文字)
古河電気工業株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
評価については、社内報告書、特許、社内発表など、主体的に行動する姿勢を上司にアピールすれば、やった分だけ評価される。
【気になること・改善した...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
若手から仕事を任せて貰える風土がある。上司次第ではあるが、開発のロードマップからスケジュール作成など相談すると意見を反映して貰える。
【気にな...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
新入社員研修、知財研修、品質工学、新任課長研修など年次に応じた社内研修などがある。また、業務に必要なスキルなどは、OJTを通して教育されるか社...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
基本的に、親切な人が多いので非常に働き易い。困ったことなどは、周りの人に聞くと自分の業務を停めても答えてくれる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
上司次第ではあるが、休みは比較的自由に取ることができる。また、お盆や年末にかためて取る事も可能である。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
特に低いというわけではない。順調に進めば、40歳前後で一本を超え始める。制度が変わり、年功序列から実力主義へと移行しようとしているため、もっと...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
重厚長大かつ一品一様な設備も多く、設計や導入が出来たときは非常に達成感を感じる。また、複数事業部と関わるため、多様な技術に触れることができる。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人による部分が大いにあるため、一概には言えないが、上層部の顔色を伺って指示を出している場面を多く見る。指示を出して...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
裁量が大きく、業務スケジュールをある程度コントロールできるため、休みたいときに休みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
設備部隊に...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
毎週水曜日は、リフレッシュデーという日が設定されている。リフレッシュデーは定時退社する決まりになっており、業務上定時退社が難しい場合は、同じ週...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
同じ顧客に同じものを売り続ける=いい意味では安定
【気になること・改善したほうがいい点】
付加価値はない
最終製品メーカに買い叩かれるので鋼の...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
大企業向けの取引が多く安定はしている
【気になること・改善したほうがいい点】
付加価値の低いものを安く売っている限りはこの利益水準から変わるこ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
休日も仕事をするようなことはない
有給や半休も取りやすくテレワークにも積極的
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートに充てるお金...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
少数精鋭なので君はエースだよと大切にされながらぬくぬく仕事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
社会に貢献できている実感が湧かない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社内副業制度や他部門とのマッチングにより異動を狙える制度がつくられた
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はゼロ
社宅や寮はあるが...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
階層研修はあるが事前準備が必要なものも多く、仕事をしながらなので面倒だと不評
意味のない研修...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
低いところで安定を求める人にはいい
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性がないと感じる
競合と比較しても圧倒的に営業利益が低い
ゆえ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
業界柄年収は低い
他業界のメーカーから一段落ちるイメージ
賞与は4ヶ月分とかなり渋め
絶対...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
女性を増やしつつあるように見受けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はそれほど多くない
産休を取る人やその後復職される...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
人はいい
四季報に書かれるおっとりという評判通り
【気になること・改善したほうがいい点】
おっとりの裏返しで危機感がない
NPCのような中高年...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社と比較して製品に強みがなくコスト競争力も負けている。光デバイス関連事業の成長性は見られない。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
入社1-3年目に統計学や品質工学の研修を受ける。昇格する際に研修があり、語学講座などの受講を補助する制度もある。若手向けの研修制度がある程度充...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
フレックスタイム制度・テレワーク制度が導入されており、業務量も上長と相談することである程度調整可能。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
歴史があり大企業であるが、手を挙げて適切に進行していれば割と自由にやりたい事ができる。
四季報に記載のある通り、おっとりした社員が多く、張り詰...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
技術力がある会社なので今後も伸びていく会社と思う。他の企業とのコラボレーションも盛んに行われている。続きを読む(全56文字)
会社名 | 古河電気工業株式会社 |
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フリガナ | フルカワデンキコウギョウ |
設立日 | 1896年6月 |
資本金 | 693億9500万円 |
従業員数 | 54,086人 |
売上高 | 1兆663億2600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森平英也 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目6番4号 |
平均年齢 | 43.7歳 |
平均給与 | 684万円 |
電話番号 | 03-6281-8500 |
URL | https://www.furukawa.co.jp/ |
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