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古河電気工業のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全116件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、古河電気工業株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に古河電気工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
古河電気工業の 社員・元社員による会社の評価
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古河電気工業の 学生による会社の評価
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古河電気工業の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧
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回答者：
部署にもよるが，有給は取得しやすく自分で調整することができる職場であると思う．続きを読む(全39文字)
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【良い点】
部門にもよるが、有給はかなり取りやすい印象。設備系(ものづくり改革本部、各部門の設備保全、工務課など)は長期休みにほぼ必ずといって良いほど休...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりかなり変わるので、入って見ないと分からない。製品開発など、業務量が多い部署で仕事が出来る人は激務となる...続きを読む(全94文字)
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逆質問で社員の方に1日のスケジュールを聞いてみたところ、残業をあまりしていないような感じであった。続きを読む(全49文字)
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テレワークやフレックスが導入されているため、プライベートの時間もとることができる。続きを読む(全41文字)
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年間休日122日、年間有給取得率68.5%。連続休暇取得を推奨しており、取得率は100%である。続きを読む(全48文字)
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残業時間が多いということもないので、ワークライフバランスはしっかりとれた企業だと感じる。研究開発業務でもテレワークを併用することができ、働き方は柔軟になっ...続きを読む(全105文字)
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配属部署によるが、有給は比較的取りやすく、テレワークやフレックス制度もあり仕事とプライベートの両立は十分にできる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
プライム上場企業だけありコンプライアンスには敏感。残業時間は1分単位で支給されるし、有給の消化も事あるごとに促される。部門・部署にもよるが公...続きを読む(全121文字)
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あまり残業時間は多くないように感じた。繁忙期に偏るということもあまりないようだった。続きを読む(全42文字)
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ワークライフバランスは良いと思います。先輩に話を聞きましたが、休みやすい環境であると聞きました。旅行などもしやすく有休などもとりやすい環境です。続きを読む(全72文字)
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ワークライフバランスは非常に優れていると思います。年間休日数は121日あり、有給付与日数においても20~25日程度ありますので、他の企業よりも多いと言えま...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
有給は好きな時に取れるのはかなりいいところだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時は残業が30〜35時間あり夜勤もあ...続きを読む(全92文字)
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リモートワークができるので、家庭を持ちたい方には非常におすすめ。続きを読む(全32文字)
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テレワークなどが推奨されており、実際に多くの社員の方が利用されているそう。続きを読む(全37文字)
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全体的に福利厚生がそろっており、有給や育休なども取りやすく働きやすそうな印象はあった。続きを読む(全43文字)
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テレワークやフレックスタイム制度が導入されており、柔軟な働き方が可能です。また、3連続または5連続休暇の取得が推奨されており、休暇を取りやすい環境が整って...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
事業部や職場にもよるがテレワークが可能。業務量がひとりだけに集中しないように配慮もされるので、残業が極端に長くなることもない。ワークライフバ...続きを読む(全95文字)
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残業時間は長くなく、プライベートな時間を確保できると思います。続きを読む(全31文字)
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テレワークがしやすく、一時間単位で有休を取得することができるため働きやすいと思います。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
部門によってはテレワーク、フレックス勤務が柔軟に可能である。有給も取りやすく、3連続休暇は年に一回は取る必要がある。誕生日は指定休。
【気に...続きを読む(全138文字)
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古河電気工業の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
場所にもよるが、リモートで仕事をすることができる。また基本的に、役職のある人でも気軽に話しかけてくれるので、コミュニケーションは取れる。
【...続きを読む(全195文字)
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光ファイバーや電力ケーブルなどを供給し、インフラと製造業の両面から社会を支えるやりがい。続きを読む(全44文字)
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通信量増による光ファイバー需要や、再エネ向け海底ケーブルが成長領域となる。自動車部品事業の収益性改善が課題。続きを読む(全54文字)
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非鉄・電線業界として安定した給与水準。年功序列でるが安定性がある。続きを読む(全33文字)
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独身寮・社宅、住宅手当などの住宅関連の福利厚生は手厚い。続きを読む(全28文字)
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グローバル人材育成に注力しており海外売上比率が高い。海外経験を積むチャンスが多いのが魅力的。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
大部分は今後のキャリアを考えての転職だった。真摯に話を聞いてもらえた。一度決まった後はスムーズに手続きが進んだ。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全177文字)
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自動車のワイヤーハーネスという部品だが、あまりやりがいがない続きを読む(全30文字)
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メーカー・製造業(素材（鉄鋼・金属・鉱業）)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
ポジション、担当によるが業界の中では取りやすい方なのかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
数字責任のある営業やマーケ、あとは...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
部署関係なく全体的に残業が少ない会社で、月平均でも5時間前後くらいだと思います。有休も取得しやすい雰囲気があり、取得の際も細かく理由を聞かれ...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全体的にどの部署も人手不足。個人の裁量が高すぎて残業も多い。人手不足にも関わらず会社は積極的に採用をする様子がない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
サボりたい人にはよい
なんせ仕事せんでも基本給はもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事できない人とできる人で仕事量が違う
教...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
前の上司の時は、有給休暇は比較的取得しやすい環境でした。会社として有休消化を推奨しており、平均取得日数も11日程...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
部門によって残業時間や有給取得しやすいタイミングの違いはありますが、在宅勤務や時間有給を活用し、バランスを取ることができると思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
部署やチームにもよるが建設業界の中では比較的残業が少ない。また、年間休日は125日以上あり有給休暇も取りやすい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
シフト制なので休みが欲しい日に休める場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトや社員の休みをカバーする形でシフトを組む...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。担当ラインがあるが他ラインの担当が応援に来てくれるので有給は気兼ねなく取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
老...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては1年間毎日残業しているところもあった
残業を断ればもちろんボーナスは減り、...続きを読む(全96文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
古河電気工業の 会社情報
| 会社名 | 古河電気工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フルカワデンキコウギョウ |
| 設立日 | 1896年6月 |
| 資本金 | 693億9500万円 |
| 従業員数 | 51,661人 |
| 売上高 | 1兆2017億6200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森平 英也 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目6番4号 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 平均給与 | 698万円 |
| 電話番号 | 03-6281-8500 |
| URL | https://www.furukawa.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1131160
