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【良い点】
有給休暇はとりやすく、却下されたことはない。また、理由を聞かれることもない。毎週水曜日がノー残業デーと決められており、労働組合の見回りがある...続きを読む(全132文字)
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古河電気工業のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全115件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、古河電気工業株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に古河電気工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
古河電気工業の 社員・元社員による会社の評価
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古河電気工業の 学生による会社の評価
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- 女性の働きやすさ
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古河電気工業の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧
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部署にもよるが，有給は取得しやすく自分で調整することができる職場であると思う．続きを読む(全39文字)
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【良い点】
部門にもよるが、有給はかなり取りやすい印象。設備系(ものづくり改革本部、各部門の設備保全、工務課など)は長期休みにほぼ必ずといって良いほど休...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりかなり変わるので、入って見ないと分からない。製品開発など、業務量が多い部署で仕事が出来る人は激務となる...続きを読む(全94文字)
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逆質問で社員の方に1日のスケジュールを聞いてみたところ、残業をあまりしていないような感じであった。続きを読む(全49文字)
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年間休日122日、年間有給取得率68.5%。連続休暇取得を推奨しており、取得率は100%である。続きを読む(全48文字)
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残業時間が多いということもないので、ワークライフバランスはしっかりとれた企業だと感じる。研究開発業務でもテレワークを併用することができ、働き方は柔軟になっ...続きを読む(全105文字)
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配属部署によるが、有給は比較的取りやすく、テレワークやフレックス制度もあり仕事とプライベートの両立は十分にできる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
プライム上場企業だけありコンプライアンスには敏感。残業時間は1分単位で支給されるし、有給の消化も事あるごとに促される。部門・部署にもよるが公...続きを読む(全121文字)
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あまり残業時間は多くないように感じた。繁忙期に偏るということもあまりないようだった。続きを読む(全42文字)
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ワークライフバランスは良いと思います。先輩に話を聞きましたが、休みやすい環境であると聞きました。旅行などもしやすく有休などもとりやすい環境です。続きを読む(全72文字)
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ワークライフバランスは非常に優れていると思います。年間休日数は121日あり、有給付与日数においても20~25日程度ありますので、他の企業よりも多いと言えま...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
有給は好きな時に取れるのはかなりいいところだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時は残業が30〜35時間あり夜勤もあ...続きを読む(全92文字)
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リモートワークができるので、家庭を持ちたい方には非常におすすめ。続きを読む(全32文字)
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テレワークなどが推奨されており、実際に多くの社員の方が利用されているそう。続きを読む(全37文字)
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全体的に福利厚生がそろっており、有給や育休なども取りやすく働きやすそうな印象はあった。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
事業部や職場にもよるがテレワークが可能。業務量がひとりだけに集中しないように配慮もされるので、残業が極端に長くなることもない。ワークライフバ...続きを読む(全95文字)
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テレワークがしやすく、一時間単位で有休を取得することができるため働きやすいと思います。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
部門によってはテレワーク、フレックス勤務が柔軟に可能である。有給も取りやすく、3連続休暇は年に一回は取る必要がある。誕生日は指定休。
【気に...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
部門、部署による。本社機能に関係した部門や事務系は残業は比較的少ないとみられる。技術系は顧客に近い/事業部に近いと忙しくなるケースもある。
...続きを読む(全146文字)
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古河電気工業の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
教育研修体制は充実していると思います。各グレードによって、座学を含め、学ぶ機会はたくさんあると思います。そういう意味では、OJTだけではなく...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
特になし
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典型的なトップダウン気質です。上層部の方針には絶対に従う文化があり、現場の裁量は少なめ。事...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
自発的な意欲があれば支援してくれる環境です。自ら手を挙げれば、外部セミナーへの参加や参考図書の購入、研修受講などの費用を会社が負担してくれます。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にBto Bなので、自分たちの製品が社会に役立っているか実感がわかなかったため退職を決意。やりがいを無視で...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
多くの事業を展開しており、自分のやりたいことが見つかると思ったため入社を決めた。また、面接官の人柄が良かったことも決め手。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は低い。世間一般的にみると大手企業ということもあり、もらっている方だと思うが、規模の割に給料が低いと感じる。...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
各事業所に独身寮と社宅が完備されている。最近、5年に一度は異動という強制的なジョブローテーションが廃止になり、生活基盤を整えやすくなったのは...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
産休、育休はとりやすい。女性はこぞってとっている印象。さらに、取得時も特に責められることはない。また復帰率も良い。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
場所にもよるが、リモートで仕事をすることができる。また基本的に、役職のある人でも気軽に話しかけてくれるので、コミュニケーションは取れる。
【...続きを読む(全195文字)
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光ファイバーや電力ケーブルなどを供給し、インフラと製造業の両面から社会を支えるやりがい。続きを読む(全44文字)
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メーカー・製造業(素材（鉄鋼・金属・鉱業）)のワークライフバランスの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、給与も低く、全くおすすめできない。
月間100時間程度は残業していたため、今では問題になっていると感じる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
私がいたプレス課では、有給は取りたい日に取ることができたので、休みたい日は休むことができました、
周りの人がいい人ばかりで、人間関係は
良...続きを読む(全401文字)
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【良い点】
残業時間については部署によって違います。製缶、旋盤、機械加工、検査の四つの部署があるのですが、製缶部だけは残業が多いです。他の部署は残業はな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
部署にもよるが有給は取りやすく、年に7割は取るように口酸っぱく言われる。時短勤務可能で、残業も比較的少ないため、子育て世代の女性はかなり働き...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
間接部門では残業は少なく、比較的ワークライフバランスは良好です。
有給休暇は取得しやすく、子育て中の社員は早退など柔軟な働き方が認められてい...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
基本土日祝のカレンダー通りで休める。急な体調不良などは有休で消化できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によって土日祝に出勤す...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
残業は少ないのでプライベートは充実していました。リモートワークは部署によります。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって夜勤が...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
パートですが休みが取りやすく、前日や当日朝の急な休みにも対応してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給台帳が誰でも見れる...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
ほぼ残業がないため、終業時間後はすぐに帰宅できます。そのためプライベートは充実出来るかなと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
コロナ禍では世間の流れに伴いリモートワークなどを推進し働きやすい環境を構築、また承認プロセス等も電子化するなど近年職場環境の整備を積極的に行...続きを読む(全191文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
古河電気工業の 会社情報
| 会社名 | 古河電気工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フルカワデンキコウギョウ |
| 設立日 | 1896年6月 |
| 資本金 | 693億9500万円 |
| 従業員数 | 51,661人 |
| 売上高 | 1兆2017億6200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森平 英也 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目6番4号 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 平均給与 | 698万円 |
| 電話番号 | 03-6281-8500 |
| URL | https://www.furukawa.co.jp/ |
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