この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
営業スタッフには女性は1人いて、社長の娘さんが働いています。学校のイベントごとの仕事などがあるので、出産や育児をしながらの営業は難しいとおもいます。
ま...続きを読む(全199文字)
大峡製鞄株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大峡製鞄株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に大峡製鞄株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
営業スタッフには女性は1人いて、社長の娘さんが働いています。学校のイベントごとの仕事などがあるので、出産や育児をしながらの営業は難しいとおもいます。
ま...続きを読む(全199文字)
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入社前は伝統のあるしっかりした土台のある会社の印象でしたが、社員や職人さんの高年齢化という問題があり、
ちょうど過渡期にある会社だったとおもう。過渡期と...続きを読む(全185文字)
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ランドセルの販売に携わるので、夏季から秋口にかけて展示会を催します。そのときは親子での来場者がたくさん来て、その対応は大変ですが、小さなお子さんの笑顔が見...続きを読む(全238文字)
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始業は8:30で新人のうちは遅くとも8:15位までに来て掃除をするのが好ましいとされている。終業は17:40とはやく、残業も一切なく、6時過ぎにはみんなで...続きを読む(全224文字)
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入社してからわかったことで、会社の体質としてかなりファミリー臭の強いということ。社長、専務はもちろん、娘さんが2人働いていて、一族の決定があれば全てが覆さ...続きを読む(全238文字)
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ランドセル事業についてですが、年間の生産本数が決まっているため、営業スタッフは数字を伸ばせと言われることはありません。そのためある意味では、安定はしている...続きを読む(全209文字)
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給与については入社面談の時に社長からふわっとした提示がありましたが、その額はもらえません。額をハッキリさせて入社しなかった自分の責任ですが。当初はその額に...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
産休、育休や子の看護休暇、時間休等、子育てに関して福利厚生が手厚い。家庭との両立が非常にしやすいと感じます。基本的にデスクワークであり、力仕事...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
育休産休などの制度も整っておりライフイベントに左右されず長年働きやすいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
上のポストが開かない...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
事務職の方々の待遇が良いイメージがあります。
営業職に関しても女性が働きやすい営業所もあります。
そこに関しては良いと思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
最近女性を積極的に採用してるので徐々に働きやすい環境に放っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の体のことであったり...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
工場特有の汚い環境を受け入れられるのであれば問題ないと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
職が職だけに技能職としての女性の割合は...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
私が勤務していた支店では、女性の9割は一般事務で残業は少ないため定時退社が基本でした。当日の急な欠勤や有給消化についても柔軟に対応してくれるた...続きを読む(全422文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
工場の事務員の女性の方は原則1人しかおらず、代わりがいない状況なので、産休は取れない環境です。なので、これから子供...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性中心の職場で女性が入社しても、早々に退職することが多いようです。女性の意見を尊重し、職場環境を改善することが求...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
女性の管理職の方は当時自分の知る限りでは1人いたような気がします。曖昧なのでもしたしたらもっといたかもしれません。ただ基本男性が多いイメージが...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
基本的に検査員や事務がほとんどです。
【気になること・改善したほうがいい点】
検査員だと部署によって重いものや軽いものが別れるところがあります...続きを読む(全96文字)
会社名 | 大峡製鞄株式会社 |
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フリガナ | オオバセイホウ |
設立日 | 1935年4月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 41人 |
代表者 | 大峽廣男 |
本社所在地 | 〒120-0034 東京都足立区千住4丁目2番2号 |
電話番号 | 03-3881-1191 |
URL | https://ohbacorp.com/ |
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