この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手のうちから重要な仕事を担当者として任せてもらえるのでやりがいはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
指導が放任主義すぎるきら...続きを読む(全140文字)
古河電気工業株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
若手のうちから重要な仕事を担当者として任せてもらえるのでやりがいはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
指導が放任主義すぎるきら...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
制度面はある程度整っていますが、そもそもの女性数が少なくあまりロールモデルになる人がいません。十数人の会議で女性は...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
「人の古河」と言われるほどいい人が多いです。もちろん嫌な人もいますが、数は少ないと感じました。争い合う雰囲気はないです。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
通信教育を補助してもらえる制度があります。若手や上層部それぞれに対する研修もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が適当な...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
製造や開発との連携も多く、素材メーカーでものづくりに携わりたいと思っていた希望は満たされました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホワ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
真面目な人が多い。
近年は共働きの管理職が増え、若手中堅への理解度が高いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
真面目が故に業務の...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業によるとしか言えない。
古い工場や設備も多く、予算の都合で改修されないまま使用している所も多く今後もこのままか...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
種々アンケートを取ったり、説明資料を配布したり評価について公平かつ理解度を高めようとする努力を感じる。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比較して収益が悪く将来性が心配。改善シロがあるのに改善のためにどう動くか社内にいても分かりづらい。
任せ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
入社前後で穏やかな人が多そうというイメージに変化はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社は移転して一見ベンチャー企業のような雰囲...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育休取得を推奨していて男性の育休取得者も増えているが短期間が取得多く、数ヶ月の比較的長期取得者は近々で異動する人が...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
フレックス時短や時間休等制度が充実している。育休取得後も退職せずしっかり復帰している方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。
時間休もあり、仕事内容によるがテレワークも可能。
メーカーなのでお盆と正月は休みが長め。
フレックス制の部署は出社時間も自...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
悪いところは何もなく、自分にやりたいことがあったから退職した。今となっては若気の至りだと思う。立派なホワイト企業だ。
【気になること・改善した...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
常識的でよい人が多い。ここを出てほかの会社に勤めてみたら、どんなにいい会社だったかがわかった。つまり人がいいのである。上司も含め育ちが良い人が...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
大企業なので自身の健保であるし、保養所も当時は割とあった。契約保養所もそれなりにあった。Jリーグのチームのスポンサー企業なので、そのようなチケ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
大企業なので必ず払われる。これは当たり前のようでいて当たり前でないことに気づく、中小で働くと。
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
技術力がある会社なので今後も伸びていく会社と思う。他の企業とのコラボレーションも盛んに行われている。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若い頃は年収低め。ただ、最近人事制度は改正され、若手の給与を上げたとのこと。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
大手の上場企業で、優良企業と聞いていたから。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が珍しがられる。工場配属の最初の3年は工場勤務の人た...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
申告すれば産休育休は取れるが、人手不足のため、他の人たちに負担がのしかかる。子育て中の人は優遇されます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
激務だったのと、人が補充されなかったので、私も倒れるまえに転職することにしました。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
産休育休は取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員は少ないため、残りの人員で仕事を捌くことになる。常に人手不足で残業が多くなりがち。続きを読む(全79文字)
会社名 | 古河電気工業株式会社 |
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フリガナ | フルカワデンキコウギョウ |
設立日 | 1896年6月 |
資本金 | 693億9500万円 |
従業員数 | 52,114人 |
売上高 | 1兆565億2800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森平英也 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目6番4号 |
平均年齢 | 43.8歳 |
平均給与 | 678万円 |
電話番号 | 03-6281-8500 |
URL | https://www.furukawa.co.jp/ |
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