古河電気工業の生産技術・生産管理（素材・化成品）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全9件）

【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比較して収益が悪く将来性が心配。改善シロがあるのに改善のためにどう動くか社内にいても分かりづらい。
任せ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
入社前後で穏やかな人が多そうというイメージに変化はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社は移転して一見ベンチャー企業のような雰囲...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育休取得を推奨していて男性の育休取得者も増えているが短期間が取得多く、数ヶ月の比較的長期取得者は近々で異動する人が...続きを読む(全85文字)

【良い点】
フレックス時短や時間休等制度が充実している。育休取得後も退職せずしっかり復帰している方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社...続きを読む(全151文字)

【良い点】
有給は取りやすい。
時間休もあり、仕事内容によるがテレワークも可能。
メーカーなのでお盆と正月は休みが長め。
フレックス制の部署は出社時間も自...続きを読む(全83文字)

【良い点】
残業代が全て支払われるため、忙しい部署になるとそれなりに年収は多くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いため、残業が少な...続きを読む(全182文字)

<良い点>フレックス制の勤務形態があり、時間の融通がききやすい。週に一度はノー残業デーがあり、週休二日。労働組合が各事業所に設けられており、いつでも相談で...続きを読む(全143文字)

インフラ部門について述べます。
国内の需要は減少の一途、しかし、元来の営業方法・しくみは変えられません。当然ながら不採算部門は増加していきます。同業他社...続きを読む(全254文字)

間接部門について述べます。
仕事ができなくて残業をしている人、仕事を終わらせてサッサと帰る人、仕事を増やさないよう逃げて程々の時間で帰る人、様々です。(...続きを読む(全222文字)