アクセスネクステージの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残業代込みの月収でしたが、それ以上に残業をしていました。インセンティブもありましたが、それを含めても年収がと...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業マンもバックオフィスの方も毎日遅くまで働いているので、子育てしながら勤務するのは難しいと思います。（あく...続きを読む(全83文字)

【良い点】
アポイント獲得からクロージング、さらに制作物の案件を取っていればそれにも関われるので、さまざまなスキルが身につくと思います。
さらに、先輩や上...続きを読む(全142文字)

【良い点】
社内表彰制度があり、その月に感謝したい人や頑張ったと思う人に投票するのですが、とても良い取り組みだと思いました。続きを読む(全62文字)

【良い点】
休日に電話がかかってきたり出勤したりすることはなかったように記憶しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
私含め勤怠を締めたあとに...続きを読む(全204文字)

【良い点】
基本的には自分で新規顧客を開拓して数字を作っていく必要があるため、営業としての力はつく会社だと思う。
ただ、当時はゴリゴリの体育会系の営業会社...続きを読む(全195文字)

【良い点】
基本的に土日祝日は休み。
時々休日出勤もあるがその分平日に振替休日を取得出来る。
休みの日はたまに社用携帯が鳴ることもあるが、対応するかどうか...続きを読む(全293文字)

【良い点】
女性だから男性だからと、男女で評価が変わることはなく平等。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職で産休、育休を取得した人の実績がない...続きを読む(全201文字)

【良い点】
女性が活躍している会社だと思う。女性の役職者が複数いたり、産休や育休を取って復職する人も結構いました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全192文字)

【良い点】
入社したての頃は、教育担当的な人がしっかり教育してくれた。定期的な勉強会もあるので、まあまあ環境は整っていると思う。
先輩との距離が近いので、...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月に何十人も採用し、その月に何十人も辞めていくような採用スタイル。人を稼ぐための駒としか見ていないところはある。も...続きを読む(全92文字)

【良い点】
脱炭素DXとは、GHG排出量を減らしながらも経済成長を続ける「デカップリング・モデル」をデジタルの力で実現することを指します。我々はデジタルク...続きを読む(全266文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職・退職検討理由に関連する要因
キャリア成長の限界感
　・若手には裁量権が与えられるが、一定以上のキャリア形成が...続きを読む(全267文字)

【良い点】
退職の対応に慣れているのか、機械的でスムーズだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
べっとりした人間関係に嫌気がさして退職しました。...続きを読む(全527文字)

【良い点】
転職することに応援していただいた。
チームワークよく、引き継ぎがスムーズに行えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に物足りなさを...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業会社という体質があるので、常に高稼働を求められます。
また2-3年ほどで辞めていく社員が多いため、なかなか社内...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が上がりにくいことと、言動の矛盾が見えるため。待遇面もどんどん改悪しており、やる気が見いだせないため。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
代理店向き合いの営業部署ではなく、メディア向き合いの部署に入ってしまうとキャリアの広げ方がわからない。他の会社でも...続きを読む(全104文字)

【良い点】
契約満期になり退職致しましたが、社員の方は激務や合わないなどで退職する方も多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の方...続きを読む(全105文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の1番の理由は、長く働いている社員たちの醜悪さに嫌気がさしたため。
乱暴な言葉を投げかけ...続きを読む(全601文字)