プレシャスパートナーズの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【気になること・改善したほうがいい点】
低かったイメージです。
今はどうか分かりませんが、営業手当、固定残業がついて年収350万円程度だったため、生活は...続きを読む(全84文字)

【良い点】
企業の経営にも影響力を与えるビジネスのため、スケールは大きかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトパート領域が主軸だ...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはアンバランスでした。
休みの日にも上司から連絡が来るため、常に会社支給の携帯電話は持ち歩い...続きを読む(全106文字)

【良い点】
会社から近距離に住まいがある場合は住宅手当があったのでそれを利用する人はわりと多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手...続きを読む(全130文字)

【良い点】
性別関係なく実力があれば経営陣にもなれるので女性にとっても活躍できる場はあると思う。管理職になった女性もいた。続きを読む(全61文字)

【良い点】
若くても実力があれば2年ほどで管理職に登用されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は売上が達成すれば管理職になれるような感じ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
求人広告事業のみならず他事業も展開していました。
人材紹介、リクルートスカウトなどです。
【気になること・改善したほうがいい点】
あれこれ新...続きを読む(全115文字)

【良い点】
残業がすごく少ないとは感じない。ただ休みは取れるのと、残業しないようにと上司に言われはするのでそのあたりは気にかけている会社だと思う。続きを読む(全73文字)

【良い点】
ギャップはない。面接時にポジティブ面ネガティブ面どちらも話してもらえたので、その通りだなと感じた。逆にそこが安心に繋がった。続きを読む(全68文字)

【良い点】
住宅手当も整っており、どんどん新しい福利厚生が取り入れられているイメージ。また利用率も高いとおもう。続きを読む(全56文字)

【良い点】
少人数で人が足りないため、希望すればなんでもチャレンジできた。
教えてくれる人がいないので、やり方があっているか手探りで苦労がおおいが、でき...続きを読む(全182文字)

【良い点】
上司や役員との距離が近い。フランクで学生のようなノリの人もいる。体質としてはボトムアップ寄りだが、出社のルールなどは上の思想によって決められ...続きを読む(全277文字)

【良い点】
新卒から新規事業に積極的に携わることが出来る。
インセンティブ制度の充実。
社員同士の仲が良い。風通しがよく、自分のやりたいことが、叶えられ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
他に良い条件が有れば、チェンジするべき。退職の際の管理部門フォローは丁寧で退職後も対応してくれる。現業部署の応対は暖かくない。続きを読む(全69文字)

【良い点】
若手のうちからかなりの経験を積ませてもらえるので、それをベースに別領域にチャレンジしたいと考えるようになったため。続きを読む(全63文字)

【良い点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
なんせ多くの人数を採用して多くの人数が辞めていくみたいな方針なのでやりがいみたい...続きを読む(全97文字)

【良い点】
１年目からフィールドセールスを経験できて、若手の成長環境はある
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間や、業務の負荷に対して、支払...続きを読む(全89文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化とはいえ追い出し部屋システムを当たり前のようにするのはよくないと思う。実際新規事...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業時間が多い。いくら残業をしても部署の業績が悪ければ年収が増えないため、やりがいを感じられない。...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プレーヤーとして優秀だからといって昇進させても、マネジメントも優秀かといったらそうではない。
また人を大事にしよ...続きを読む(全219文字)