ジーユー（ファーストリテイリンググループ）のスーパーバイザー・エリアマネージャの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
店舗勤務の場合は、配属される店舗の人員充足状況・育成状況に大きく左右される。良い店舗に配属されるか、もしくは自身でしっかり採用育成すればワーク...続きを読む(全216文字)

【良い点】
入社時は会社の急成長に伴い、自身もたくさんの経験をさせていただいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がれば上がるほど、プレッ...続きを読む(全149文字)

【良い点】
半年に1回昇格の機会が設けられている。
社内公募を通じて、様々な部署にチャレンジできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入...続きを読む(全92文字)

【良い点】
アパレルでは珍しい完全週休二日制。
店長以上であれば基本的に早番なので、店舗状況がよければ閑散期はしっかり有休も取得できる。
ただし新店舗の担...続きを読む(全181文字)

【良い点】
店長、スーパーバイザー、ブロックリーダーと女性比率は増えてきているので比較的相談しやすい環境ではある。
さらにもう一段階進むには、役員レベルで...続きを読む(全194文字)

【良い点】
業界他社と比較すると年収は高い。
店長までは1分単位で残業代が支給される。
それ以上は役職手当になるので、効率よく働ければいいが、仕事は山ほど...続きを読む(全191文字)

【良い点】
福利厚生は充実しており、特に家賃補助が大きい。交通費も支給されるので良い。
退職金はないが、401Kがあるのでそちらで運用すれば良い。
【気に...続きを読む(全215文字)

【良い点】
総合して年収は高く、家賃補助もあるので他企業と比べたらずば抜けて良いと思う。
ただしボーナスによるところが大きいので業績次第ではある。
【気に...続きを読む(全182文字)

【良い点】
経営者として数字を使う事を学ぶので、PLを使って仕事をできるようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社でも通用するような再現性...続きを読む(全181文字)

研修などなかったし、スキルらしきものはつけられなかった。
会社も、スキルアップなど関心はないように思われた。
だからというわけではないが、三年ももたず...続きを読む(全158文字)