ジーユー（ファーストリテイリンググループ）のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全166件）

【良い点】
チームが何個か分かれて、社員や準社員の方と定期的に面談をし、働きやすい環境を作ってくれた。何かあったら店長なども話を聞いてくれる方たちだった...続きを読む(全86文字)

【良い点】
私の時のOJTは結構適当でした。
後から入って来た人は丁寧にやって貰ってたので、店長によって変わると思います。続きを読む(全61文字)

【良い点】
管理者としての働き方や物事の考え方
【気になること・改善したほうがいい点】
社内独自システムが多いので、外に出た時に苦労する。エクセルパワポ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
組織図が常に更新されトレーナーもついてるので教育制度はしっかりしてます。こちらもトレーナー次第なところはありますが、会社の制度としてはしっか...続きを読む(全209文字)

【良い点】
人が足りていなく今すぐにでも即戦力が欲しいため研修には力を入れている。研修後も周りのスタッフがよく見ているのでフィードバックやロープレなどを...続きを読む(全85文字)

【良い点】
スキルアップ、キャリアに関しては積極的にできる環境でした。その人の持つポテンシャルもありますが試験やテストを受けて時給が上がることもあります...続きを読む(全157文字)

【良い点】
雇用形態に関係なく昇給昇格ができる
アルバイトであっても一番上のグレードになればボーナスが出ます
【気になること・改善したほうがいい点】
一...続きを読む(全106文字)

【良い点】
OJTはしっかりしすぎてるくらいしてる。そのおかげで、アルバイトスタッフや準社員でも販売計画やレイアウトに携わることが出来た。、
【気になる...続きを読む(全106文字)

【良い点】
接客のスキルに応じてランク分けされたホワイトボードがあり、それによって社員全員のサービスレベルが明確になっており、自分が今どこの立ち位置にい...続きを読む(全197文字)

【良い点】
研修については、企業理念、OJTがしっかり計画されていて、成長がしやすく感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありませんが、...続きを読む(全102文字)

【良い点】
新卒で入社した方の研修は体系的となっています。入社年によっては多少の違いはありますが、マネージメントや経営者としての視点は多く学べます。他社...続きを読む(全211文字)

【良い点】
学生アルバイトや准社員として入るなら求められるレベルが高い分自己成長につながると思う
就活の面接でジーユーでバイトしてましたっていうと好印象らしい続きを読む(全79文字)

【良い点】
SPA企業ということもあり、キャリアプランの広さはかなりある。
また上司と気が合う若手であれば昇給昇格は出来る。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全216文字)

【良い点】
大手ということもあって、スキルアップの機会はたくさんある。しっかり評価もしてくれるため向上心がある人にはやりがいを感じるかもしれない。
【気...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
無為に研修が行われることが多い。
また、店舗によっては研修へ本社に行った後に店舗勤務など
長時間労働をせざるを得...続きを読む(全116文字)

【良い点】
わりと仕事できればほぽぽーんと上がっていくいんしょうですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTめちゃくちゃながいからそこかなー。続きを読む(全77文字)

【良い点】
入社してすぐOJTが始まります。分かりやすく指導してもらいました。スキルアップは希望してませんでしたが、後輩がはいってくるにつれ試験を受けざ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
教育の機会はたくさんあり、恵まれている。また、アプリなど業務を覚える事ができ分かりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)

【良い点】
手を挙げれば挑戦させてくれる環境にはある。だがどこも同じだと思うが、学歴による偏見もややあるため全員が等しく評価される感覚はそこまで強くない...続きを読む(全105文字)

【良い点】
販売職としてのスキルは良いものが身につくと思う。実際、GUが当たり前にしていたことが出来ていない実店舗が非常に多い。その出来ていないことは出...続きを読む(全241文字)

【良い点】
研修制度がしっかりしていました。
なにか新しい業務を始める時も社員、バイトともに必ずOJTがあるので分かりやすかったです。
【気になること・...続きを読む(全155文字)

【良い点】
評価項目は細かく分かれていてぱっと見でわかりやすい。
最近は特にスタッフ教育に力を入れていて、明確に基準があるので新しく入ってもどのように頑...続きを読む(全207文字)

【良い点】
マニュアルがしっかりしている為、
給料を上げるにはどこまでやればいいかやるべきかが明確になっています。
昇格は年2回、昇給は3ヶ月に一回だっ...続きを読む(全220文字)

【良い点】
会社で定められているスタッフ教育はあるが、店舗によってバラツキが大きく店舗独自のやり方になっている。どうしたらうまく教育ができるかを相談して...続きを読む(全118文字)

【良い点】
研修が正社員にとどまらず、アルバイトが参加できるものがあったりと学ぶ機会は多いと思う。
アルバイトや契約社員から正社員へなることも可能なので...続きを読む(全236文字)