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【良い点】
スキルアップ、キャリアに関しては積極的にできる環境でした。その人の持つポテンシャルもありますが試験やテストを受けて時給が上がることもあります...続きを読む(全157文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ジーユー（ファーストリテイリンググループ）のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全161件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジーユー（ファーストリテイリンググループ）のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジーユー（ファーストリテイリンググループ）で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ジーユー（ファーストリテイリンググループ）の 社員・元社員による会社の評価
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ジーユー（ファーストリテイリンググループ）の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
雇用形態に関係なく昇給昇格ができる
アルバイトであっても一番上のグレードになればボーナスが出ます
【気になること・改善したほうがいい点】
一...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
OJTはしっかりしすぎてるくらいしてる。そのおかげで、アルバイトスタッフや準社員でも販売計画やレイアウトに携わることが出来た。、
【気になる...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
接客のスキルに応じてランク分けされたホワイトボードがあり、それによって社員全員のサービスレベルが明確になっており、自分が今どこの立ち位置にい...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
研修については、企業理念、OJTがしっかり計画されていて、成長がしやすく感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありませんが、...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
新卒で入社した方の研修は体系的となっています。入社年によっては多少の違いはありますが、マネージメントや経営者としての視点は多く学べます。他社...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
学生アルバイトや准社員として入るなら求められるレベルが高い分自己成長につながると思う
就活の面接でジーユーでバイトしてましたっていうと好印象らしい続きを読む(全79文字)
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【良い点】
SPA企業ということもあり、キャリアプランの広さはかなりある。
また上司と気が合う若手であれば昇給昇格は出来る。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
大手ということもあって、スキルアップの機会はたくさんある。しっかり評価もしてくれるため向上心がある人にはやりがいを感じるかもしれない。
【気...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
無為に研修が行われることが多い。
また、店舗によっては研修へ本社に行った後に店舗勤務など
長時間労働をせざるを得...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
わりと仕事できればほぽぽーんと上がっていくいんしょうですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTめちゃくちゃながいからそこかなー。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
入社してすぐOJTが始まります。分かりやすく指導してもらいました。スキルアップは希望してませんでしたが、後輩がはいってくるにつれ試験を受けざ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
教育の機会はたくさんあり、恵まれている。また、アプリなど業務を覚える事ができ分かりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
手を挙げれば挑戦させてくれる環境にはある。だがどこも同じだと思うが、学歴による偏見もややあるため全員が等しく評価される感覚はそこまで強くない...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
販売職としてのスキルは良いものが身につくと思う。実際、GUが当たり前にしていたことが出来ていない実店舗が非常に多い。その出来ていないことは出...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりしていました。
なにか新しい業務を始める時も社員、バイトともに必ずOJTがあるので分かりやすかったです。
【気になること・...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
評価項目は細かく分かれていてぱっと見でわかりやすい。
最近は特にスタッフ教育に力を入れていて、明確に基準があるので新しく入ってもどのように頑...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
マニュアルがしっかりしている為、
給料を上げるにはどこまでやればいいかやるべきかが明確になっています。
昇格は年2回、昇給は3ヶ月に一回だっ...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
会社で定められているスタッフ教育はあるが、店舗によってバラツキが大きく店舗独自のやり方になっている。どうしたらうまく教育ができるかを相談して...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
研修が正社員にとどまらず、アルバイトが参加できるものがあったりと学ぶ機会は多いと思う。
アルバイトや契約社員から正社員へなることも可能なので...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
前向きに頑張ります！というと挑戦のチャンスはしっかり与えられる。頑張り結果として現れれば必ず評価されるため、余計やる気になれる。
【気になる...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
アルバイトからでも頑張り次第では正社員になることも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、現実かなり狭い門なのでアルバイトや準...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
社員の教育体制はすごくしっかりしている。接客に関しては1から丁寧に指導するカリキュラムがある。OJTがメインで基本的にやりながら覚えるので、...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
正社員は半期に一度、アルバイト・準社員は四半期に一度キャリアアップのための面談が実施されるのでとっても良い環境かと思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
キャリア開発に関しては仕組みが整っており、上長と目標を握り、進捗を追う形であった。やる気と継続的な努力があればチャンスを必ずくれる会社である続きを読む(全76文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ジーユー（ファーストリテイリンググループ）の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
アルバイトや準社員、地域社員はむしろ男性よりはるかに女性の方が多いように感じます。アパレルという性質上、接客においては男性よりも女性の方が有...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
完全実力主義の会社なのはわかりますが契約社員の上司の評価基準が酷すぎます。仕事をこなしていないが気に入られている...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
店舗販売の仕事でしたのでお客様から褒められることも多々ありモチベーションになることがよくありました。
また、言われてから動くのではなく自分自...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
有給は事前に報告していたら消化させていただけてすごく助かっていました、
バイトの方々も付与されるようになっていてよかったとおもいます続きを読む(全72文字)
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【良い点】
昇給や昇格のチャンスはあります。働いてる期間には関係なく、仕事の内容を見てくれるという話しです。ですので、頑張っていれば評価される仕組みとし...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
有給は取りやすいです。
この日休みたいです。って言っても基本的にダメとはいってはいけないので、
お休みは取れます。
そのお店ごとに雰囲気や、...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
主婦でも、働きやすい環境で急なお休みもお互い様だからという考えで受け入れてもらえた。女性が多いので理解はあります。
準社員以上になると、能力...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
ランク別に給与が分かれており、
昇給、昇格試験があります。
基本給が高い方だと思います。
年々の物価高騰に伴い、ちゃんとお給料が反映されてい...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
契約社員は時給制のため、働いた分がそのまま給与に反映される点は分かりやすく、勤務時間を調整しやすい働き方だと思います。特に繁忙期はシフトが増...続きを読む(全651文字)
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【良い点】
ここ数年で平均年収は上昇傾向。2018年の約877万円 → 2024年時点で約1,179万円と、約300万円のアップ。ベースアップが定期的に...続きを読む(全146文字)
小売り(アパレル)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
接客業なので、言葉遣いとかは身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトが教育するとかザラにあるので、店長がもっとしっかり...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
全体的にゆったりとしたペースで教育が進んでいき、非正社員の間は特別責任のある仕事をすることもないため仕事できるか心配な人は何も心配せず働ける続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
独り立ちするまで先輩の接客に入らせて貰ったり雑務をしながら。専門的知識は自分から動かないと何も見につかない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
新卒は研修が沢山ありました
学ぶ機会もおおいです
内定アルバイトで、本入社前にアルバイトをするので、そこで徐々に業務を覚えていく感じでした
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【良い点】
やるきがあればいろいろとさせてもらえる様な感じでした。この企業独特の方針、空気感があるため、ついていけない人は一定数います。私もそのうちの1...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
接客をしたことにより、他の職場でも明るくハキハキと話せるようになった。お客様対応も楽しく、アルバイトで無ければ続けたかった。仲間同士の仲もよ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
新入社員は毎月本社にて研修を実施されていました。
販売員は研修がなかったけれど、店舗でマンツーマンで教えてもらえるのでので、よかったです続きを読む(全74文字)
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【良い点】
定期的に評価する制度があり、頑張っている人は時給が上がったりした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員によって頑張りどころが変わる...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
研修は多いので基礎からきちんと学べる
同期も全国に多くよい
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって教え方が違って本社研修に行く...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
頑張っている方は経験が浅くともあげてくれる社風があるように感じます。
個人売りだけでなくチームの中での役割りも考慮してくれる印象です続きを読む(全72文字)
ジーユー（ファーストリテイリンググループ）の 会社情報
| 会社名 | 株式会社ジーユー（ファーストリテイリンググループ） |
|---|---|
| フリガナ | ジーユー |
| 設立日 | 2006年3月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 16,879人 ※2019年8月末現在（男性：4129名/女性：12750名） |
| 売上高 | 2982億2900万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 黒瀬 友和 |
| 本社所在地 | 〒754-0894 山口県山口市佐山10717番地1 |
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