この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店長として一定のマネジメントスキルやコミュニケーション能力、戦略性などについては習得出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方あく...続きを読む(全200文字)
株式会社ジーユー(ファーストリテイリンググループ) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジーユー(ファーストリテイリンググループ)のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジーユー(ファーストリテイリンググループ)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
店長として一定のマネジメントスキルやコミュニケーション能力、戦略性などについては習得出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方あく...続きを読む(全200文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTといいながら教育はしょぼい。資格云々の仕事でもないので何一つ価値はない。もっと仕事を細か...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結局は上司やお店の環境次第。いいところであればすぐに店長、SVと評価してもらえてキャリアアップが可能。部下を育てよ...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗や店長による。体育会系の店長が多く、声の大きさで注意されたり、店頭で声張って商品をおすすめしなくてはいけなかっ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
アルバイト同士で教え合うことができるので、同世代の子達と和気藹々としながら仕事をすることができる。営業時間中は話したりはできないが、閉店後や開...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
店長やエリアマネージャーのレイヤーでなくても社員の内から基礎研修の機会は用意されています。また業務マニュアルも全社標準の確立されたものが用意さ...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
最初はすぐ昇進できる。教育も周りからしてくれる。常に玄人がいるから心配はそれほどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域社員は店長...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
色々な業務を行う機会がある。
仕事がこなせるようになってくると、
キャリアアップして頂ける実力主義の制度でモチベーションが上がると思います。
...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
評価のしかたは明確でわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、店舗やその時の上司によって若干評価の仕方や価値観が変わってく...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
職業訓練の過程がしっかりしている。たくさんのお客様に出会える
ジーユーの商品を自信を持って勧めることができる。たくさんの企画があり、商売をした...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
行きたい部署に異動できる確率はかなり低い。社内公募制度もあるが、狭き門の印象。
現場では研修は最低限で育成は店舗...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
OJTがある
【気になること・改善したほうがいい点】
一度で覚えないと嫌味を言われたり、できて当たり前の世界。指導者との相性によって言い方やフ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
社員の教育制度は店舗次第ではあるが、
上司に恵まれるとかなりしっかりとした教育かが受けられる。キャリア開発も半年に一回上司との面談があるので自...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
ランクが細かくあり、評価内容も細かいので、自分の改善点がわかり、努力すればする分だけ昇給でき、自信とやりがいに繋がる。
【気になること・改善し...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
新卒社員の研修は手厚い方であると感じる。
本人の気概とスキル次第では年次関係なくステップアップできる点。
また、入社1.2年で店長職というマネ...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
グレードに合わせてチェックシートがあり、そのチェックシートに記載の足りないスキルや業務を出来るようにOJTして貰ったり、習得できるとマルがもら...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
半年に1回昇格の機会が設けられている。
社内公募を通じて、様々な部署にチャレンジできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
1年目からしっかりと教育が施されて、マネジメント教育なども充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
立場によって受けることができ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
業務に関しては基本的にOJTで進められます。先輩スタッフの後ろについてやり方を覚えて、徐々に独り立ちしていきます。やったことない仕事を1人で任...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
スキルアップや知識がつくようにアルバイトも社員と同様テストがあります。
テストに合格すると昇給することが出来ます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
アルバイトでも営業終了後の清掃や整頓時に指示出しなどリーダーなどをさせて貰えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTの回数が少ない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
毎日何十人のお客様を対応するのでコミュニケーション能力が高まり、お客様第一なので周りを見る目がとても広くなる
そのために人間性も良くなる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
1から全て教えてくれて、トレーナーがいる。社会人未経験の人にとっては一番良い職場であるかと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育に関してはかなり上司や所属店舗の環境に依存する。上司が仕事が出来、安定した運営を出...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
とにかく楽しく仕事ができます。
スタッフも比較的若い人が多く、在籍中に粘着なタイプやクセがあるタイプの人に出会ったことがありませんでした。(い...続きを読む(全344文字)
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【良い点】
接客をせずに売るアパレルということで、入社しました。
そんなに女社会でもなく、どちらかというと体育会系です。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
やったぶんだけ上がる。新卒に対して優先度が高いため、社内登用や中途はキャリアアップが遅い傾向にある。グレードに関しては評価で上がることもあるが...続きを読む(全488文字)
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【良い点】
無理やりあげるとすれば服に囲まれて仕事ができることでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
客の層も広いので、いわゆる普通の人ではない人...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
売り上げは良いので潰れることはないでしょう。ただ、従業員に還元する気は一切ないです。ピラミッドと同じ。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性の方が昇進しやすい気がします。男性がしにくいというわけでもないが、母数の問題。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に思い浮かぶこと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
辞めたのは後悔してません。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安く、休みも選べない。サービス業なので平日休みが当たり前。残...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
書いた通り休みは選べないし、融通も効かない。早朝出勤もあるが、ただただしんどい。やっていて...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員と言っても他の職種に繋がるようなものはほぼないと言って良い。
意外と体育会系なのでそういう...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
試験等をこなして昇進していくというキャリアモデルを立派に書いているが、実際真面目にやってい...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
スキルアップシートというアルバイトさん向けの育成シートがあるので、順調にやれば半年から一年で、レジ、ミシン、接客、品出しといった基本スキルは学...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
就職や転職に際してやはりまだユニクロで働いていたと言うブランド力は大きい様に感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が働いていた店...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
入社3年くらいまでは不定期的に研修が行われていました。コロナ以降はzoomなどで行っていたようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
店舗スタッフのキャリア体制はしっかりしているんではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部スタッフは成果を出せば役職つ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
挙手制のような感じでみずから手を上げて仕事を勝ち取っていくような文化で、そこを評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
挙手して...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
教育体制はとても良かったです。
店舗によって違うかもしれませんが、店長が部下を定期的にフォローしてくれていた。
また月毎の目標設定もしていたた...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
接客をしたことない人でも、ロープレをする機会があり現場で学んで行くことが多いが、わからないことに対して親切に教えてもらえる。
【気になること・...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
毎回新作の商品などの情報は会社から降りてくる為、その資料を確認して、自主学習出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発に関...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
それぞれの役職などに合わせた研修がリモートである。
店長研修は以前までは過酷なものであったが現在は時代の流れに合わせて改善されているそうです続きを読む(全76文字)
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【良い点】
入社後の社内研修が整っている。
接客業なため、挨拶や立ち振る舞いなどを一から教えてくるので、未経験でもビジネスマナーが身につく。また商品の知識...続きを読む(全185文字)
会社名 | 株式会社ジーユー(ファーストリテイリンググループ) |
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フリガナ | ジーユー |
設立日 | 2006年3月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 16,879人 ※2019年8月末現在(男性:4129名/女性:12750名) |
売上高 | 2735億900万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 柚木 治 |
本社所在地 | 〒754-0894 山口県山口市佐山10717番地1 |
電話番号 | 03-6865-0281 |
FAX | 03-6865-0279 |
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