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【良い点】
組織図が常に更新されトレーナーもついてるので教育制度はしっかりしてます。こちらもトレーナー次第なところはありますが、会社の制度としてはしっか...続きを読む(全209文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ジーユー（ファーストリテイリンググループ）のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全163件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジーユー（ファーストリテイリンググループ）のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジーユー（ファーストリテイリンググループ）で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ジーユー（ファーストリテイリンググループ）の 社員・元社員による会社の評価
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4.8
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5.0
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ジーユー（ファーストリテイリンググループ）の 学生による会社の評価
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ジーユー（ファーストリテイリンググループ）の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
人が足りていなく今すぐにでも即戦力が欲しいため研修には力を入れている。研修後も周りのスタッフがよく見ているのでフィードバックやロープレなどを...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリアに関しては積極的にできる環境でした。その人の持つポテンシャルもありますが試験やテストを受けて時給が上がることもあります...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
雇用形態に関係なく昇給昇格ができる
アルバイトであっても一番上のグレードになればボーナスが出ます
【気になること・改善したほうがいい点】
一...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
OJTはしっかりしすぎてるくらいしてる。そのおかげで、アルバイトスタッフや準社員でも販売計画やレイアウトに携わることが出来た。、
【気になる...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
接客のスキルに応じてランク分けされたホワイトボードがあり、それによって社員全員のサービスレベルが明確になっており、自分が今どこの立ち位置にい...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
研修については、企業理念、OJTがしっかり計画されていて、成長がしやすく感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありませんが、...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
新卒で入社した方の研修は体系的となっています。入社年によっては多少の違いはありますが、マネージメントや経営者としての視点は多く学べます。他社...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
学生アルバイトや准社員として入るなら求められるレベルが高い分自己成長につながると思う
就活の面接でジーユーでバイトしてましたっていうと好印象らしい続きを読む(全79文字)
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【良い点】
SPA企業ということもあり、キャリアプランの広さはかなりある。
また上司と気が合う若手であれば昇給昇格は出来る。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
大手ということもあって、スキルアップの機会はたくさんある。しっかり評価もしてくれるため向上心がある人にはやりがいを感じるかもしれない。
【気...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
無為に研修が行われることが多い。
また、店舗によっては研修へ本社に行った後に店舗勤務など
長時間労働をせざるを得...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
わりと仕事できればほぽぽーんと上がっていくいんしょうですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTめちゃくちゃながいからそこかなー。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
入社してすぐOJTが始まります。分かりやすく指導してもらいました。スキルアップは希望してませんでしたが、後輩がはいってくるにつれ試験を受けざ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
教育の機会はたくさんあり、恵まれている。また、アプリなど業務を覚える事ができ分かりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
手を挙げれば挑戦させてくれる環境にはある。だがどこも同じだと思うが、学歴による偏見もややあるため全員が等しく評価される感覚はそこまで強くない...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
販売職としてのスキルは良いものが身につくと思う。実際、GUが当たり前にしていたことが出来ていない実店舗が非常に多い。その出来ていないことは出...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりしていました。
なにか新しい業務を始める時も社員、バイトともに必ずOJTがあるので分かりやすかったです。
【気になること・...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
評価項目は細かく分かれていてぱっと見でわかりやすい。
最近は特にスタッフ教育に力を入れていて、明確に基準があるので新しく入ってもどのように頑...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
マニュアルがしっかりしている為、
給料を上げるにはどこまでやればいいかやるべきかが明確になっています。
昇格は年2回、昇給は3ヶ月に一回だっ...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
会社で定められているスタッフ教育はあるが、店舗によってバラツキが大きく店舗独自のやり方になっている。どうしたらうまく教育ができるかを相談して...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
研修が正社員にとどまらず、アルバイトが参加できるものがあったりと学ぶ機会は多いと思う。
アルバイトや契約社員から正社員へなることも可能なので...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
前向きに頑張ります！というと挑戦のチャンスはしっかり与えられる。頑張り結果として現れれば必ず評価されるため、余計やる気になれる。
【気になる...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
アルバイトからでも頑張り次第では正社員になることも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、現実かなり狭い門なのでアルバイトや準...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
社員の教育体制はすごくしっかりしている。接客に関しては1から丁寧に指導するカリキュラムがある。OJTがメインで基本的にやりながら覚えるので、...続きを読む(全155文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ジーユー（ファーストリテイリンググループ）の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
GUの時給は小売業界では高水準です
【気になること・改善したほうがいい点】
混雑時には、試着室やレジ周辺が「戦場」と化し、常に高いストレス下...続きを読む(全493文字)
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【良い点】
福利厚生ですが、普通だと思います。自分のレベルに応じてもらえる給料やボーナスが増えます。なので、成長意欲がある人やゆくゆくは店長になりたい人...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
評価制度が3ヶ月ごとにあるので、少額昇給のチャンスがたくさんあります。
評価の項目がきちんと細かく細分化されています。全員で頑張る感じなので...続きを読む(全375文字)
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【良い点】
GUでのアルバイトの良い点は、接客スキルだけでなく、社会人として必要な力を総合的に身につけられる点にある。GUでは常に「お客様目線」を大切に...続きを読む(全586文字)
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【良い点】
アルバイトなので自身の体験ではないが、女性の社員が産休や復帰後の時短勤務をしている場面は何度かあったので女性にも働きやすい環境は整っているん...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人件費削減のため、次々と新しいシステムが導入されてスタッフの仕事と代わっていっている。セルフレジがその一つ。毎日...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
評価制度がしっかりあり、学生アルバイトでも昇格することで時給アップをすることができた。モチベーションにも繋がったので良いシステムだと思う。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
休み希望を出した日に無理に出勤を打診されることはありませんでした。シフト希望もアプリで出せるのでスマートで良かったです。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
一つ一つの業務に関する決まり事がはっきり定められているので、言われたことをきちんとできる人であればやりがいが感じられると思います。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店内に置いている服を着ないといけないので、服にそこそこお金がかかる。社割で少しは安くなるが、売り切れたものは着れ...続きを読む(全96文字)
小売り(アパレル)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
販売職未経験でも、社員の方や先輩が丁寧に教えてくださった。アルバイトでも、希望すれば契約社員、正社員になることができる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
常に上司に相談ができる環境で、入社時の店舗研修も行ってもらえる。様々なものを取り扱っているため、メーカーごとの知識はとても身につく。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
パートアルバイトや正社員を問わず、会社負担もしくは一部の負担で検定・資格取得講座を受けることができます。
ランクの高いものはあまりありません...続きを読む(全384文字)
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【良い点】
教育はしっかりしているのでアルバイトや学生でも働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特別なスキル習得や資格取得支援は無...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価基準があって、お給料につながればモチベーションアップにつながったと思う。
店舗ごとにスキルがばらばらな...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
販売職が必要なスキルについては研修で学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期的な人材育成が出来ていないので、キャリアアップが難しい。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2年目ぐらいまで研修が定期的にあるが特に身にならない。座学は店舗で教わってないところも教えてもらったのでよかった...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
アパレルの接客、売り上げを立てる事の厳しさを学べます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社商品を無理矢理買わせる点は、あまり良くな...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
色々な研修やトレーニングがある
【気になること・改善したほうがいい点】
色々な研修やトレーニングがあるが
多すぎるのとあまり意味を感じない物...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
定期的に研修がありました。座学とロープレで接客を学ぶことができました。先輩の接客を現場で見られるので、成長する環境としては良いと思います。続きを読む(全75文字)
ジーユー（ファーストリテイリンググループ）の 会社情報
| 会社名 | 株式会社ジーユー（ファーストリテイリンググループ） |
|---|---|
| フリガナ | ジーユー |
| 設立日 | 2006年3月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 16,879人 ※2019年8月末現在（男性：4129名/女性：12750名） |
| 売上高 | 2982億2900万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 黒瀬 友和 |
| 本社所在地 | 〒754-0894 山口県山口市佐山10717番地1 |
| URL | https://www.gu-global.com/jp/ja/special-feature/corp |
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