この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に社員しか高待遇は望めない。しかし、準社員になればSP(シニアパートナー)になればボーナスが支給され、繁忙期...続きを読む(全184文字)
株式会社ジーユー(ファーストリテイリンググループ) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジーユー(ファーストリテイリンググループ)のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジーユー(ファーストリテイリンググループ)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に社員しか高待遇は望めない。しかし、準社員になればSP(シニアパートナー)になればボーナスが支給され、繁忙期...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
代行者として周りを巻き込む力や、率先垂範、人を育てる力、視野の広さが育ったと思う。これはどこの仕事についても今後自分の力になってくれると思いま...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
コミュニケーション力・効率化・サービス力・メンタルがかなり鍛えられます。
自分自身の成長にはすごくよかったです!分からないことも親切に教えて頂...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は部署移動がないため、キャリアアップが難しい。適材適所への人員配置がうまくいっていないように感じた。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまり専門性は身につかない。
良い組織の雰囲気やチームワーク等を肌で感じることはできるが、組織活性化のための口座や...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育は具体的でしっかりとしている印象。
アルバイトにも求めるものが高く、しっかりと教育をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
配...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年4回昇給のチャンスがある。
キャリアシートに従って判断されるが、社員に気に入られていないバイトははなから判断されない場合もあるらしい。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
マニュアルがしっかり作られていて社員の方が出来るまで丁寧に教えてくれるので、教育体制は良いと思う。上を目指したい人にはキャリアアップの試験が幾...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
英語などの言語は社内スキルアップで研修が受けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後は研修があるので、そこで詳しく座学してく...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
店長として一定のマネジメントスキルやコミュニケーション能力、戦略性などについては習得出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方あく...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTといいながら教育はしょぼい。資格云々の仕事でもないので何一つ価値はない。もっと仕事を細か...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結局は上司やお店の環境次第。いいところであればすぐに店長、SVと評価してもらえてキャリアアップが可能。部下を育てよ...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗や店長による。体育会系の店長が多く、声の大きさで注意されたり、店頭で声張って商品をおすすめしなくてはいけなかっ...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アルバイト同士で教え合うことができるので、同世代の子達と和気藹々としながら仕事をすることができる。営業時間中は話したりはできないが、閉店後や開...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
店長やエリアマネージャーのレイヤーでなくても社員の内から基礎研修の機会は用意されています。また業務マニュアルも全社標準の確立されたものが用意さ...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
最初はすぐ昇進できる。教育も周りからしてくれる。常に玄人がいるから心配はそれほどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域社員は店長...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
色々な業務を行う機会がある。
仕事がこなせるようになってくると、
キャリアアップして頂ける実力主義の制度でモチベーションが上がると思います。
...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
評価のしかたは明確でわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、店舗やその時の上司によって若干評価の仕方や価値観が変わってく...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
職業訓練の過程がしっかりしている。たくさんのお客様に出会える
ジーユーの商品を自信を持って勧めることができる。たくさんの企画があり、商売をした...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
行きたい部署に異動できる確率はかなり低い。社内公募制度もあるが、狭き門の印象。
現場では研修は最低限で育成は店舗...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
OJTがある
【気になること・改善したほうがいい点】
一度で覚えないと嫌味を言われたり、できて当たり前の世界。指導者との相性によって言い方やフ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
社員の教育制度は店舗次第ではあるが、
上司に恵まれるとかなりしっかりとした教育かが受けられる。キャリア開発も半年に一回上司との面談があるので自...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
ランクが細かくあり、評価内容も細かいので、自分の改善点がわかり、努力すればする分だけ昇給でき、自信とやりがいに繋がる。
【気になること・改善し...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
新卒社員の研修は手厚い方であると感じる。
本人の気概とスキル次第では年次関係なくステップアップできる点。
また、入社1.2年で店長職というマネ...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
グレードに合わせてチェックシートがあり、そのチェックシートに記載の足りないスキルや業務を出来るようにOJTして貰ったり、習得できるとマルがもら...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
社員販売で安く洋服が買える。
【気になること・改善したほうがいい点】
店頭にある商品しか着てはいけなかったので、いくら安いとは言え社員販売での...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働いていた当時はアルバイトでも残業をすることがあり、正社員も残業は多いイメージだった。出勤時間も早番は朝早く、遅番...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
商品数も多く商品の入れ替わりも激しい、トレンドのものも多いので、洋服やファッションが好きな人にはやりがいを感じる仕事だと思う。自分の着ているコ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
家の介護をしながらでしたが、みなさん協力してくれる方々だったのでワークライフバランスは整っていました。事情があってもしっかり対応してくれる会社...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
送別会は退職する度にあったり飲み会も定期的に開催されるので、とても仲が良く毎日楽しく働けていました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
副業しながら働ける点はよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレルはあるあるですが、有給はなかなか消化できないので長期で休むの...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
一人一人タイムテーブルがあり時間帯によって業務が決まっているのはマルチタスクが苦手な人にとっては良かった。接客することはあまりないが、フィッテ...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる環境です。私の店舗では女性の方が店長でしたので男の人のほうが有利とかはなかったです。(とゆうか女性が多かったです)続きを読む(全73文字)
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【良い点】
繁忙期になるとどうしても残業は多いですが、その分残業代もしっかり出るのと
有給は希望したら考慮して下さるので希望を出しやすかったです。
土日は...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
仕事のやりがいは、常にトレンドを意識しながら顧客に最適なファッションを提供できる点です。
若い世代から支持されるブランドの一員として、アイデア...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
店長から本部へのキャリアはなかなか考えられない。どの要素を見出されて本部配属にされるのかわからない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
入社後の教育体制は、先輩社員につきOJTノートのやりとりをする。相手にもよるが、接客業ということもあり丁寧に教えてくれる。また、スキルアップで...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
月に1度の早朝ミーティングや個人ミーティングがあり、都度その時の課題や改善点を見直すと共にしっかり自身の悩みや意見を尊重してくれます。
【気に...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
新卒採用者は、入社後1週間ほどホテルで研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用者の研修では、ロープレやグループディス...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社社員に対して、本部の教育指示はほとんどなく現場任せ。店長や副店長を主とする環境しだいな部分が大きく、早く成...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
アルバイトでも求められるところは高いので、何が出来て何が出来ないのかを表に貼り出してリーダーが管理している感じでした。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
自分は店舗から本社の幅広い業務をさせてもらえたので、運とタイミングによるところもあるが意欲があれば色んな業務につくチャンスがあります続きを読む(全72文字)
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【良い点】
やる気があり自身のアピールが上手な人、配属先の上司によってはすぐに活躍できる。素直で自主性があればすぐに昇進できる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
お客様への接客時間が長くなるのでコミュニケーション能力はかなりつく。
ある程度までは、昇進しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
製造の職人は店舗系の人達とは違って、昇給するのにかなり時間がかかるのと、昇給出来るレベル難易度がとても高いと思いま...続きを読む(全107文字)
会社名 | 株式会社ジーユー(ファーストリテイリンググループ) |
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フリガナ | ジーユー |
設立日 | 2006年3月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 16,879人 ※2019年8月末現在(男性:4129名/女性:12750名) |
売上高 | 2735億900万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 柚木 治 |
本社所在地 | 〒754-0894 山口県山口市佐山10717番地1 |
電話番号 | 03-6865-0281 |
FAX | 03-6865-0279 |
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