ジーユー（ファーストリテイリンググループ）の本選考対策方法・選考フロー

私が最終的に成し遂げたいことは、衣料品を通してお客様の暮らしを豊かにすることです。服はTPOによって身につけるものが変わったり、目まぐるしく移りゆくトレンドの中で変化していく、とても特殊な商材だと考えています。ただ、この身につけるものだからこそ、時には個性をだしたり、人に印象を与えたり、メッセージ性があったりと、日々の中で大きな役割があるとともに、影響力も大きいものです。実際にその衣料品を着る本人にとっては、機能的な理由で服を着ていたり、自分を守る防具服としての役割、そして気分を変えるためなど用途も多いのが特徴です。その中で、御社では衣料品をただ必要不可欠なものとして見るのではなく、一つのツールとして、人の人生を豊かにすることを追求しているので、私もファーストリテイリングの商品を手に取った全ての人に快適に、ありのままらしく人生を送れる社会を作っていきたいです。 続きを読む

私は「アルティメットサークルにおいてメンバーが練習に積極的に参加するための取り組みを行い、大会での成績向上に繋げたこと」に力を入れました。私はアルティメットという団体スポーツをするサークルに所属しており、カレッジスポーツであり、大学のサークルでも全国大会に出場できるという魅力に取りつかれ、全力を注いでいました。そして、夏季大会で前年度を超える成績を収めることを目指していまたのですが、夏季大会に向けた練習において10名の参加が必要にも関わらず、参加者数が半数以下という状況が続いてしまっていました。その原因を２点に絞り、仮説検証の結果、問題の本質は練習の必要性の認識不足にあると分かりました。そこで、他大学との練習試合の動画とその詳細のデータを共有し、視覚的かつ数値的に他チームとの実力の乖離が分かるようにしました。その結果、全てのメンバーが自チームの実力を把握し大会への危機感を抱くようになり、練習にメンバーが積極的に参加し関東大会３回戦進出という成績に繋がりました。私はこの経験から「問題の本質を考え、仮説検証しながらアプローチすることの大切さ」を学びました。 続きを読む

わたしが学生時代に力をいれて取り組んだことは、〇〇の大学への交換留学です。幼少期に数年間海外で暮らした経験があるものの、帰国して以来語学力が低下し続けていたので、現地の学生と一緒に授業を受けることでビジネスレベルで通用する語学力を身につけたいと考えていました。くわえてこれまでに親元を離れて暮らした経験がなく、精神的な自立という側面でも長期の留学を志望しました。学内の選考を通過するために学業成績・語学要件・英語面接の全てを高い水準で準備したうえで出発したのはもちろん、語学面でも生活面でもかなりの苦労を強いられる◯ヶ月間でしたが、当初の目的以上に得たものは多く、大きく成長して帰国することが出来たと思います。 続きを読む

私は塾講師のアルバイトに最も力を入れました。大学のクラスメイトに紹介してもらい、中学受験を目指す小学校高学年の社会科を担当しました。当初は分かりやすい授業をすることを目標に一生懸命取り組みましたが、生徒たちの反応がイマイチで、モチベーションを上げる方法が分からず悩んだ時期がありました。しかし、その際に授業を見学する機会を頂き、先輩や常勤講師の方々と自分の相違点を見つけようとしました。見学を通して、生徒と信頼関係を築くことが重要であると気づきました。自分の授業スタイルを見直した私は、生徒との会話量の増加、生徒一人一人の特徴を理解した上での丁寧な個別指導という2点を大きな課題に挙げ懸命に取り組みました。試行錯誤を繰り返しながらも生徒と真剣に向き合ううちに、次第に生徒たちの積極性が向上し、成績を伸ばす生徒も増えました。この経験から、信頼関係を築くのは難しいということ、それでも相手のことを真剣に考え素直に向き合う姿勢を継続することが重要であるということを学びました。 続きを読む

私がPRしたいことは、粘り強さと自ら目標に向かい努力できる点です。私は在学中、アメリカンフットボール部に所属しておりました。入部して60kgしかなかった私は体重増量が試合に出る最低条件でした。そこで練習以外にトレーニングと食事に励むことにしました。目標数値を長期・中期・短期で設定し、こまめに測定をする中で修正と改善を繰り返しました。具体的には、部位別に空きコマを利用してトレーニングし、食事を1日5回摂るようにしました。3年時に結果的に100ｋｇに到達して試合に出ることもできました。これは自ら目標設定し努力した結果であり、諦めない粘り強さがあったからだと思います。御社でもこの力を活かして活躍します。 続きを読む

私が今ファーストリテイリングで興味を持っているブランドは、UNIQLOとGUです。こちらの2つのブランドは、特に低価格を維持しつつも、高品質な、そして普遍的な価値を提供することにコミットしており、これからもより海外にも向け、「あらゆる人が感じられる価値」を提供していくことを魅力と感じています。ただ、この2つのブランドを考えてみた際に、より私が「ワクワク」し、挑戦してみたいと考えたのは、GUです。キャリアセッションの際に、「あらゆる人にとってなりたい自分、新たな自分に出会えるきっかけを服を通じて作っていく」という言葉を聞いた際に、これこそが私の作り上げていきたい人の生活の豊かさだと考え、GUの「エモーショナルな価値をお客様に届けていく」ことに貢献していきたいと考えました。また、GUはこれからまだまだ海外展開をしてゆく途上途中にあり、その時ごとのトレンド商品を、すべての方が欲しいと思える商品に作り上げることや、他のいわゆるファストファッションと差別化を図っていくなど大きな変化点に置かれていることで、まさに「1から10」へ成長する道筋を考えていきたいと考えました。 続きを読む

大学三年時のトロント留学において、ホストファザーとの関係性に悩み、積極的なコミュニケーションをする姿勢を失った経験から、常に目的意識をもって行動する重要性を学びました。私は、語学力向上と異なる価値観に対応する柔軟性を身に着けるために留学をしましたが、現地生活において、ホストファザーの圧迫的な話し方や細かな生活様式への指摘が度重なり、精神的ストレスを感じ自室にこもる時間が増えてしまいました。私はこの状況に危機意識を抱き、現地の友人と相談し留学の目的を再確認する必要性を感じ、そこで、自分とは異なる考えや生活様式を持つ人がいる環境は、自身の柔軟性を高められる貴重な機会だと認識することができ、以後ホストファザーの価値観を受け入れるために会話の機会を増やすことに成功しました。私はこの経験から、困難に直面した際には、本来の目的や目標を再確認し、自分が目指していることを明確にすることで、モチベーションを維持し高い成果を生み出すことができるということを学びました。 続きを読む

わたしの長所は【目標に向かって真っ直ぐに努力を続けられるところ】です。小学校から高校卒業まで長くスポーツを続けて、チーム全体や個人の目標の設定と達成を繰り返してきた中で身につけてきた長所だと思っています。絶対に達成したい目標や確固たる理想があると、多少の困難が伴う場面であっても強い意志を持って取り組むことができます。人生で数回経験した受験や留学なども、この長所に支えられて乗り越えてきまきた。逆に短所は【完璧を目指し過ぎる傾向があるところ】です。長所の裏返しでもあると思いますが、目標に真っ直ぐであるがゆえに、未熟な部分や未完成な部分があるとどうしてもそちらに意識がいってしまうのが原因だと思います。 続きを読む

私はこれまで世界における日本企業の価値を高めること、若手のうちから大きな裁量権を与えられること、人々の暮らしを豊かに出来ることを主要な軸として就職活動を行ってきました。その点から考えて、貴社以外には楽天グループさん、デヴェロッパーさん、コンサルティング会社にエントリーしております。しかし、私は貴社を第一志望としております。その理由といたしましては、先程申し上げました私が重視する軸を3つとも高いレベルで満たしており、自分自身が成長できるだけでなく、沢山の人々の生活向上に直接貢献できる環境が整っていると考えているからです。特にグローバル・リーダー職にエントリーしている以上、自分が将来の貴社を引っ張り世界中に会社の名前を広めていくという気持ちを強く持って選考に臨んでおります。 続きを読む

私が考えるリーダーシップとは、課題を見出し、全体の統率をとりつつも、目標に向け周りの手を借りながら前進していく力だと考えています。リーダーは引っ張る人、として、独裁者のようになってしまいがちですが、しっかりコミュニケーションを取り相互に意見が出せる、そしてその意見を尊重し合える環境を作ることが大切だと考えています。その上で、議論や作業が行き詰まる際には、しっかり新たな解決策や道しるべをすることが求められると考えています。 私は現在、NPO法人で子供たち向けのイベントを開催するために、学生のチームのリーダーをしています。ただ、なかなか対面で会って話し合うことができないため、基本オンライン上での作業をしています。この際、私は皆が貢献できるような場づくりを意識しています。また、各作業をお願いする際にも、できるだけ的確に細かく伝えるようにし、不透明な点はすぐに解決するようにしています。リーダーだからと言って上下関係を作るのではなく、あくまで全体統括を図る人間として積極的に話し合うことで、円滑に作業を進めることができることを学んでいます。 続きを読む

私は貴社で、世界中の人々の生活を豊かにしたいという目標を達成したいと考えております。衣食住に数えられるように、世界のどの人にとっても衣服は無くてはならない重要なものですので、我々が快適な衣服を提供することによって、人々の生活がより良くなるように直接的に貢献できると考えております。現在貴社はユニクロと同じ店舗数まで拡大したいという方針を掲げておりますが、それは海外においても同じことが言えます。ユニクロと異なるカラーを持つ貴社が、今後どのように海外進出を拡大していくかという問題は非常に重要な課題だと思います。自社のファッションスタイルにこだわりを持つと同時に、現地のファッション等を臨機応変に取り入れていく柔軟性も必要だと考えます。両者のバランスをうまく保ちながら、より多くの人々に受け入れてもらえる衣服を提供するために、全力を尽くしたいと考えております。 続きを読む

まずは相手に関心を持つこと。相手の名前や顔、どんなことに興味を持っているかを知ることで、大切な仲間として認識していることを伝える。次に、自分自身も積極的に仕事に携わり、あの人がこんなに頑張っているから自分も頑張ろうと認めてもらうこと。そして、パートの個性や強みを理解し、仕事をふり褒めることで、仕事へのやりがいをもってもらうこと。その際にちょっと背伸びするくらいの仕事を与えることで、本人の挑戦意欲や達成した時のやりがいが大きいからだ。そして新たな店舗としての目標を設定し、それに向け注力することであると述べた。 続きを読む