回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子育てにはかなり前向きな福利厚生だと思う。育休も取得しやすい環境です
【気になること・改善したほうがいい点】
必要最低限の福利厚生ですね
退...続きを読む(全95文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ジーユー(ファーストリテイリンググループ)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジーユー(ファーストリテイリンググループ)の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジーユー(ファーストリテイリンググループ)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
子育てにはかなり前向きな福利厚生だと思う。育休も取得しやすい環境です
【気になること・改善したほうがいい点】
必要最低限の福利厚生ですね
退...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
有給は事前に報告していたら消化させていただけてすごく助かっていました、
バイトの方々も付与されるようになっていてよかったとおもいます続きを読む(全72文字)
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【良い点】
社員の健康のためのアプリや商業施設の割引など福利厚生はかなり充実している。かなり従業員のためを思っている続きを読む(全58文字)
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【良い点】
契約社員は副業可でした。
社割3割引で自社製品を変える他、クレカを作ればFRグループの別ブランドでも社割適用で購入できます。
【気になること...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
社割が3割になる。ウェルボックスが利用できるので、テーマパークなどが安く利用できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
物価が高騰し...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
ユニクロと同じファーストリテイリンググループなので、福利厚生は安定しています。社員割引で商品を購入できるのはもちろん、社会保険や育児休暇、時...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
アパレルなので社販で販売している服を安く買うことが出来たり、福利厚生で映画などのチケットを安く買う事が出来る。
また勤続年数に応じて報酬が貰...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働いてるときは前身GUの服を着なければいけないのに、それは社割で全部自分で買わないといけない。
服装に気をつけて...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職金も出ないのに給料も低い、待遇いいのは本部だけ営業はそーでもない
本部に行けば給料もいいし休暇も取れる尚且つ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
福利厚生は、大手企業なのもあり、しっかり整っています。
有給休暇も社員、アルバイト問わず取得可能です。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生では大企業にもかかわらず、子育てはなく、住宅手当も全国転勤社員のみの支給のため所得格差が広がる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
病気(精神病)になっても、3ヶ月はお給料ありで休むことができます。
育休も最大2年取ることができます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
社割があるのは嬉しかったです、30%です。あとはなにがあったか覚えてないのでかけません。。。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全77文字)
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【良い点】
働くスタッフが働きやすくなるための制度は整っている。
大きい会社だからこそ、社会的責任が
大きいため制度は充実しているとおまう。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
取りたい時に有給もしっかり取れます。休み希望も取れますし、嫌な顔をされるなどそういったことはないです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
住宅補助は小売はもちろん社会的にもかなり手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、それは転勤ありきの住宅補助なのでここも年齢重...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
福利厚生は整えていて有給消化もできている会社です
【気になること・改善したほうがいい点】
ユニクロと同じ会社ですが、GUにはユニクロにある契...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
有給はアルバイトから全ての方にもらえ使いづらさなどはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員までは副業可能で正社員からは不可...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
FR健康保険完備、遠方に店舗配属した際には社宅が複数用意されているため自由度が高い。アルバイトから正社員への登用制度あり。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしていて、特に社員だと特休という半年以内に使い切らせてもらえる有給ようなものが貰える続きを読む(全57文字)
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【良い点】
残業代がきっちり支給される。祝日は出勤となるが、その分有給休暇にくっつけて、長期休暇を取りやすく2週間休暇で海外旅行をしている人も多数いるの...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は充実してます。
体調面や家庭の事情等で働けなくなっても休職も出来ます。
学習制度は英語と中国語があった記憶です…。ただ、あ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
家賃補助が6〜7割あり、生活が安定すること。
また店長また店舗責任者になるための研修が全国転勤型であれば月1回ほど開催される。
同期も都内に...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
家賃手当は全国転勤可能社員のみあった。健康保険や厚生年金などは準社員以上から加入できた。社割で安く購入できるのも魅力的であった。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
社員販売で安く洋服が買える。
【気になること・改善したほうがいい点】
店頭にある商品しか着てはいけなかったので、いくら安いとは言え社員販売で...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
アルバイトや準社員、地域社員はむしろ男性よりはるかに女性の方が多いように感じます。アパレルという性質上、接客においては男性よりも女性の方が有...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
店舗販売の仕事でしたのでお客様から褒められることも多々ありモチベーションになることがよくありました。
また、言われてから動くのではなく自分自...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
完全実力主義の会社なのはわかりますが契約社員の上司の評価基準が酷すぎます。仕事をこなしていないが気に入られている...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
昇給や昇格のチャンスはあります。働いてる期間には関係なく、仕事の内容を見てくれるという話しです。ですので、頑張っていれば評価される仕組みとし...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
ランク別に給与が分かれており、
昇給、昇格試験があります。
基本給が高い方だと思います。
年々の物価高騰に伴い、ちゃんとお給料が反映されてい...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
主婦でも、働きやすい環境で急なお休みもお互い様だからという考えで受け入れてもらえた。女性が多いので理解はあります。
準社員以上になると、能力...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
有給は取りやすいです。
この日休みたいです。って言っても基本的にダメとはいってはいけないので、
お休みは取れます。
そのお店ごとに雰囲気や、...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
契約社員は時給制のため、働いた分がそのまま給与に反映される点は分かりやすく、勤務時間を調整しやすい働き方だと思います。特に繁忙期はシフトが増...続きを読む(全651文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリアに関しては積極的にできる環境でした。その人の持つポテンシャルもありますが試験やテストを受けて時給が上がることもあります...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
割と休みの融通は効きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって異なる為少数人数の店舗の場合は融通が効かなくなる場合が多い続きを読む(全79文字)
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【良い点】
10%オフで商品を買える。
グループ店舗の、アベイル・バースデイ・シャンバル等でも使える。
コロナ禍前は泊まりで社員旅行に行けた。自己負担何...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
住宅手当や家族手当、通勤手当など基本的なものは網羅している。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員購入制度はあるが、その場で割引され...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
店舗スタッフなので、在宅などはありません。本社の人はフレックス制でした。有休や半休など人員に問題なければ取ることできました。相談できる環境で...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
基本的な内容は備わっている。男性の育児休暇取得の促進もあるので、今の時代にみあった内容は準備されている。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は使えず、とにかく労働時間が長い、サービス残業多すぎ、の記憶しかありません。朝から晩まで店...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
社販がしやすい。ナイス休暇という名目の、年に5回は最低でも有給を取得しなくてはいけないことになっている。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
社員割引があったくらい。役職がついてる人はもっと優遇されていたかと思いますが、内容はわかりません。転勤で来てた方は住宅手当は出ていたと思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は一通り整っており、特に大きな不満はありませんでした。制度はありますが、部署によって活用のしやすさに差があるように感じました。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はない。
社販制度があり、製品を割引で購入することができるか、割り引かれた金額が収入として計算されるため...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
賞与が支給されるケースもあり、アパレル業界の中では待遇は悪くない方だと思います。社員割引制度があり、しまむらの商品を割引価格で購入できる点は...続きを読む(全98文字)
| 会社名 | 株式会社ジーユー(ファーストリテイリンググループ) |
|---|---|
| フリガナ | ジーユー |
| 設立日 | 2006年3月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 16,879人 ※2019年8月末現在(男性:4129名/女性:12750名) |
| 売上高 | 2982億2900万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 黒瀬 友和 |
| 本社所在地 | 〒754-0894 山口県山口市佐山10717番地1 |
| URL | https://www.gu-global.com/jp/ja/special-feature/corp |
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